آرژانتین شغلی نکات مصاحبه

کار در خارج از کشور برای تلفن های موبایل مانند یک ماجراجویی برای بسیاری از مردم. با این حال، جستجوی کار در آرژانتین نیاز به بیش از آشکار آرژانتین نامه پوشش و آرژانتین CV نوشتن و ترجمه. شما نیاز به تصویب مصاحبه شغلی آرژانتین. شما مسائلی که احتمالا حتی عبور و ذهن شما را زمانی که شما شروع به برنامه ریزی برای رفتن با آن مواجه شغل در آرژانتین.

آیا تاثیر مصاحبه شغلی آرژانتین می تواند در نتیجه از ماجراجویی خود را داشته قضاوت نیست! به عنوان مثال، شما قوانین مختلف مهاجرت و شیوه، روش درخواست کار، روند انتخاب و فرهنگ مدیریت را تجربه کنند.

ترین بازدیدکننده داشته است به آرژانتین بدون دردسر هستند، اما شما باید از خطر حملات تروریستی ناخوشایند آگاه باشید که می تواند علیه اهداف غیرنظامی، از جمله مکان هایی است که توسط مهاجران و مسافران خارجی مانند رستوران ها، هتل ها، باشگاه ها و مناطق خرید رایج است. در سال های اخیر مقامات آرژانتینی تعدادی از تحقیقات و عملیات علیه شبکه های تروریستی انجام داده اند.
شما باید سطح بالایی از آگاهی های امنیتی ورزش و نظارت بر پخش اخبار محلی و پیام کنسولی. ساخت تماس های محلی به سرعت و به دنبال حمایت از مهاجران تا حد زیادی آسایش و ایمنی را افزایش می دهد
.

خود را برای مصاحبه شغلی آماده آرژانتین. پیش از مصاحبه پیدا کردن اطلاعات در مورد شرکت شما می خواهید برای کار می کنند. تمرین (ترجیحا به زبان اسپانیایی) خود را یک یا دو جمله "سخنرانی - گفتار"در مورد کسی که شما و آنچه شما انجام دهد. هنوز ناله است. آیا در مورد بیکاری صحبت نمی کنند. آیا در کارفرمای سابق خود را تخلیه نمی شود. مثبت باشید.

اسناد قانونی برای آرژانتین می باید مطلق. کسانی که شامل شناسنامه، مدارک تحصیلی، گواهینامه رانندگی، گواهی درجه، گواهی نامه های مربوطه و مراجع از کارفرمایان قبلی. به یاد داشته باشید که کارت های کسب و کار، نامه از مرجع و فتوکپی از مدارک دانشگاهی در مصاحبه های شغلی اولیه مرسوم می باشد. شما هرگز شانس دوم به ایجاد اولین برداشت خواهد شد!

باشد که آگاه است، همان کلید واژه ها شما در CV خود را مورد استفاده قرار خواهد بود که پایه ای برای مصاحبه های شغلی خود را. نه تنها به شما نیاز دارید که قادر به در مورد کلمات کلیدی خود را ارسال، بلکه در طول مصاحبه، شما باید قادر به بحث در مورد آنها و همچنین در اظهارات قوی و قدرتمند است که موفقیت های خود را، مشارکتها و دستاوردها برجسته باشد.

به یاد داشته باشید، چگونه می توانید لباس یکی از مهم ترین بخش های است استخدام نمی. بنابراین، بررسی آرژانتین لباس

وارد 10 به 15 دقیقه قبل از مصاحبه شغلی و خاموش گوشی تلفن همراه خود را. وقت شناسی است قدردانی و انتظار می رود. با این حال، شما ممکن است مصاحبه خود را پیدا کنید به 15 به دقیقه 20 دیر شده!

به طور معمول، در مصاحبه های استخدامی آرژانتین بر اساس یک به یک می باشد. معمولا یک مصاحبه وجود دارد، اما آن را غیر معمول نیست که دو مصاحبه شغلی و یا حتی بیشتر. اغلب کوتاه، شاید 20 به دقیقه 30، مصاحبه مقدمه برگزار می شود. هدف از آن است که به شما این ایده را در مورد شرکت و عملیات آن و به کارفرمای آینده نگر خود یک شانس برای دریافت برداشت اول.

معمولا، شما خواهد شد استقبال و بدرقه به صندلی خود را. آیا نشستن نیست تا زمانی که دعوت شده است. لرزش دست بصورتی پایدار و محکم با تمام حال حاضر به دنبال هر یک مستقیما در چشم. کارت های کسب و کار تبادل.

نشانی افراد حاضر با استفاده از عناوین Señor در [آقای]، Señora از [خانم]، از Senorita [خانم] و پس از نام خانوادگی. پزشکان به عنوان "دکتر" خطاب، معلمان به عنوان "استاد"، مهندسان به عنوان "اینگنیرو"، معماران به عنوان "Arquitecto" و وکلا به عنوان "Abogado" به دنبال نام خانوادگی.

نگاه جدی کمتر و شاد تر. حفظ یک شیوه ای آرام، حفظ تماس چشمی و محدود کردن استفاده از حرکات و اشارات.

مدیریت حضور آنلاین خود را در لینک or فیس بوک. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر به مشورت مشخصات خود و تکمیل و یا در برابر CV شما ارسال به همراه تیک بزنید. از بین بردن هر گونه عکس و اظهارات که می تواند ضعیف در شما را منعکس کند. از نقطه نظر کارفرما از این دیدگاه، کسی که بر مهمانی در یک سایت شبکه اجتماعی است که در شغل متمرکز نیست و کسانی که در پست شکایت در مورد کار یا همکاران نامزدها کمتر مطلوب می باشد. رزومه آنلاین باید اطلاعات حساس را شامل نمی شود که آنها می توانند عدم احترام به محرمانه بودن و اختیار را نشان می دهد.

صحبت به وضوح، به آرامی و با ساختار جمله ساده، به طور موثر نشان دادن دانش خود را از صنعت و / یا شرکت می باشد. آیا مصاحبه را قطع نکنید و نقد کارفرمایان سابق. مصاحبه کننده شرکت می خواهد بداند که متقاضی، نه تنها در سطح کار بلکه در سطح شخصی.

دقت گوش دادن به پرسش ها و پاسخ آنها را به طور مستقیم و به طور سازمان یافته اجتناب از بله و خیر پاسخ. هنگام گوش دادن به صحبت کردن آرژانتینی در زبان خارجی، آن را بسیار مهم است که به سر اشاره نشان می دهد که شما در حال گوش دادن و درک سخنران.

آماده شدن برای انواع پرسش در مورد انگیزه خود را، که با کیفیت پی، پس، مهارت ها و نقاط ضعف خود را، و شما می توانید به شرکت کمک می کند. سوالات می توانید از کار به سرگرمی، از جمله آموزش و پرورش، اهداف حرفه ای و منافع شخصی باشد.

در یکی از مصاحبه ممکن است شما بخواهید برای پاسخ به سوالات فرضی و آنهایی که به بسیار مستقیم - مانند به عنوان مثال، "چرا شما می خواهید به کار برای ما؟". یک سوال بسیار مهم شما همیشه خواسته می شود این است که چرا آرژانتین و چه مدت شما برنامه ریزی به اطراف باشد. پاسخ آنها را به طور کامل که شما می توانید، اجتناب از بله و خیر پاسخ.

مصاحبه شغلی آرژانتین اغلب در مورد موفقیت های گذشته و اشتباهات خود را در کار است. این ایده خوبی است برای آماده سازی یک حرفه چند داستان های موفقیت و زن و شوهر که تا به حال کمتر از نتایج مطلوب اما یادگیری تجارب است.

این معمول است که پس از درخواست بسیاری از سوالات شخصی، مصاحبه سوال می پرسد در یک موضوع ظریف به منظور دیدن واکنش مصاحبه شونده است. شما لازم نیست که برای پاسخ به سوالات شخصی، اما در نظر گرفتن در چگونه می خواهید به مقابله بپردازند. اگر شما احساس ناراحت کننده با یک سوال پرسید، به سادگی لبخند و می گویند، "در کشور من، که می تواند یک درخواست عجیب و غریب."

در مصاحبه شغلی آرژانتین اطلاعات که مصاحبهگر برای بپرسید داوطلب نیست

سوال در مورد کار، خطوط قدرت و مسئولیت خود را بپرسید، اما اجتناب از مطرح کردن مسئله حقوق و دستمزد و یا منافع در فرآیند اولیه. آیا این را تا تا زمانی که شرکت شما ارائه می دهد شغل و همکاران شروع می شود بحث، نه نامزد. فراموش نکنید که برای بپرسید، "زمانی می توانم انتظار از شما بشنوم." (در صورتی که مورد بحث نشده است).

در پایان مصاحبه خود و قبل از ترک، تشکر از همه در حال حاضر برای مصاحبه.

شما ممکن است به نتایج حاصل از مصاحبه شغلی با توجه به فرآیند مشاوره طولانی در آرژانتین کسب و کار صبر کنید.

فراموش نکنید که برای ارسال نامه پیگیری با تشکر از شما نامه یا ایمیل از حق دور. با تشکر از مصاحبه برای / زمان خود و تأکید بر امید از کار با آنها به زودی. برجسته در دسترس بودن و اشتیاق خود را برای شروع کار. کارفرمایان همواره از این به عنوان نشانه ای از علاقه قوی خود را در موقعیت.

اگر شرکت می کند برای یک هفته پاسخ نمی دهند، احساس رایگان به آنها یکی دیگر از ایمیل و یا تماس را ارسال کنید. مودبانه درخواست اطلاعات در وضعیت درخواست خود را. تداوم می پردازد در آرژانتین.

اطلاعات دیگر مصاحبه شغلی آرژانتین

هنگامی که شما یک دعوت به مصاحبه شغلی آرژانتین دریافت، نگاهی سریع در راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات.

علاوه بر این، در بین المللی اطلاعات, جستجوی کار, ویزا, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و لباس صفحات شما خواهد شد بسیاری از راهنمایی های مفید برای جویندگان کار در خارج از کشور پیدا

موفق باشی آرژانتین مصاحبه شغلی.