نکات مصاحبه شغلی برزیل

کار در خارج از کشور برای تلفن های موبایل مانند یک ماجراجویی برای بسیاری از مردم. با این حال، جستجوی کار در برزیل نیاز به بیش از آشکار برزیل CV نوشتن و ترجمه شما باید مصاحبه شغلی برزیل را انجام دهید. شما با مسائلی مواجه خواهید شد که احتمالا حتی زمانی که شما برنامه ریزی برای رفتن را انجام نمی دهید، ذهن خود را متوقف کنید شغل در برزیل.

مصاحبه شغلی در برزیل ممکن است در نتیجه ماجراجویی شما موثر باشد. به عنوان مثال، شما قوانین و شیوه های مختلف مهاجرت، رویه های درخواست شغلی، روند انتخاب و فرهنگ مدیریت را تجربه خواهید کرد.

ترین بازدیدکننده داشته است به برزیل بدون دردسر هستند، اما شما باید از خطر حملات تروریستی ناخوشایند آگاه باشید که می تواند علیه اهداف غیرنظامی، از جمله مکان هایی است که توسط مهاجران و مسافران خارجی مانند رستوران ها، هتل ها، باشگاه ها و مناطق خرید رایج است. در سال های اخیر مقامات برزیل تعدادی تحقیق و عملیات علیه شبکه های تروریستی انجام داده اند.
شما باید سطح بالایی از آگاهی های امنیتی ورزش و نظارت بر پخش اخبار محلی و پیام کنسولی. ساخت تماس های محلی به سرعت و به دنبال حمایت از مهاجران تا حد زیادی آسایش و ایمنی را افزایش می دهد
.

مصاحبه شغلی در پروسه اعمال برزیل نقش تعیین کننده ای دارد. با این وجود، آنچه که آن را با بسیاری از کشورهای دیگر متفاوت می کند، این است که مهارت های بین فردی نقش مهمی را نسبت به صلاحیت ها و صلاحیت های فنی ایفا می کنند. مصاحبه های برزیل تمایل کمی شخصی تر دارند و اغلب برخی از طنز ها می توانند به برقراری روابط با مصاحبه کننده کمک کنند.

زبان رسمی برزیل پرتغالی است. در محیط کسب و کار، انگلیسی به طور گسترده ای مورد استفاده و درک است. هنگام گوش دادن به زبان برزیلی صحبت کردن در زبان خارجی، بسیار مهم است که از شنیدن و شنیدن سخنران لذت ببرید.

آمادگی خود را برای مصاحبه شغلی برزیل آماده کنید. قبل از مصاحبه اطلاعاتی را درباره شرکتی که می خواهید برای آن کار کنید پیدا کنید. تمرین (ترجیحا در اسپانیایی) یک یا دو جمله "سخنرانی - گفتار"در مورد کسی که شما و آنچه شما انجام دهد. هنوز ناله است. آیا در مورد بیکاری صحبت نمی کنند. آیا در کارفرمای سابق خود را تخلیه نمی شود. مثبت باشید.

اطمینان حاصل کنید که شرایط فنی صنایع خود را به زبان پرتغالی و همچنین برخی جزئیات مربوط به شرکت مورد نظر خود می دانید. همچنین آماده باشید تا مهارتهای خود را به طور واقعی نشان دهید.

ترجمه به پرتغالی و اسناد قانونی برای برزیل مطلقا باید باشد. آنها شامل گواهی تولد، مدارک تحصیلی، گواهینامه رانندگی، گواهینامه درجه، گواهینامه مربوطه و مراجع از کارفرمای قبلی است. به یاد داشته باشید که نامه های مرجع و فتوکپی مدارک تحصیلی در مصاحبه شغلی اولیه معمول است. شما هرگز فرصت دوم برای ایجاد یک تصور را نمی کنید!

باشد که آگاه است، همان کلید واژه ها شما در CV خود را مورد استفاده قرار خواهد بود که پایه ای برای مصاحبه های شغلی خود را. نه تنها به شما نیاز دارید که قادر به در مورد کلمات کلیدی خود را ارسال، بلکه در طول مصاحبه، شما باید قادر به بحث در مورد آنها و همچنین در اظهارات قوی و قدرتمند است که موفقیت های خود را، مشارکتها و دستاوردها برجسته باشد.

به یاد داشته باشید، چگونه می توانید لباس یکی از مهم ترین بخش های است برای شغل های موجود استخدام شده است. بنابراین، بررسی برزیل لباس

قرار ملاقات ها را دو هفته قبل تعیین کنید و حضور در روز قبل از مصاحبه را با ایمیل یا تماس بگیرید.

اولین برداشت ها در برزیل بسیار مهم هستند. بنابراین، ضروری است که برای مصاحبه وقت بگذاریم، هرچند احتمال دارد که مصاحبه کننده در زمان خود نباشد. وارد شدن 10 -15 دقیقه قبل از مصاحبه شغلی و خاموش کردن تلفن همراه خود. از این زمان به لحاظ ذهنی برخی از نکات مهم حرفه ای را مرور کنید.

برزیل ها در مورد زمان بسیار عادی هستند. برای برزیلی ها طبیعی است که 10 به 15 دقیقه دیرتر برای یک جلسه باشد.

مصاحبه ها می توانند بسیار طولانی باشد - تا دو ساعت در بعضی موارد. شانس خوبی برای رسیدگی به پرونده ها در طول زمان وجود دارد، زیرا ممکن است قبل یا بعد از مصاحبه مانند آزمون های زبان، روانشناختی یا منطقی تست های اضافی انجام شود. گاهی اوقات یک نامزد ممکن است برای مصاحبه دوم با مصاحبه کننده دیگری (احتمالا مدیر یا مدیر) باقی بماند، اگر اولین مصاحبه موفقیت آمیز باشد.

آنچه در مصاحبه انتظار می رود بستگی به جایی که در برزیل مصاحبه می کنید. در شهرهای کوچکتر، کسب و کار تنها در پرتغالی انجام می شود و پروسه ها عموما متمرکز و کاملا رسمی هستند. در شهرهای بزرگتر مانند برازیلیا، زندگی خیلی بیشتر از همهجانبه است و بسیاری از برزیلها چند زبانه هستند.

هنگام ورود به یک اتاق برای مصاحبه سلامت و معرفی خود را به همه افراد در اتاق. هرکدام از چشمها را به آرامی با تمام حالات تکان دهید. از عناوین مانند آقای و خانم استفاده کنید و به دنبال نام خانوادگی آنها باشید. در شرایط غیر رسمی، برزیلی ها همیشه از نام خود استفاده می کنند.

معمولا در میان افراد حاضر در مصاحبه، یک بحث کوچک وجود دارد. پیش از آغاز مصاحبه رسمی، نظرات کوتاه در مورد آب و هوا، فوتبال یا ترافیک را انتظار داشته باشید. برزیل ها گفتگوگرایان بیانگر و پرشور هستند. آماده باشید که قطع شود

مدیریت حضور آنلاین خود را در لینک or فیس بوک. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر به مشورت مشخصات خود و تکمیل و یا در برابر CV / رزومه شما ارسال به همراه تیک بزنید. از بین بردن هر گونه عکس و اظهارات که می تواند ضعیف در شما را منعکس کند. از نقطه نظر کارفرما از این دیدگاه، کسی که بر مهمانی در یک سایت شبکه اجتماعی است که در شغل متمرکز نیست و کسانی که در پست شکایت در مورد کار یا همکاران نامزدها کمتر مطلوب می باشد. آنلاین CVS / رزومه باید اطلاعات حساس را شامل نمی شود که آنها می توانند عدم احترام به محرمانه بودن و اختیار را نشان می دهد.

از قبیل فقر، امنیت، جنگل های بارانی، جنگل زدایی، مذهب، نژادپرستی، فساد، نابرابری اجتماعی و مقایسه بین تیم های فوتبال برزیل و آرژانتین باید اجتناب شود.

کمتر جدی و شادتر نگاه کنید. حفظ آرامش، حفظ تماس چشم و استفاده از حرکات محدود. تا زمانی که دعوت نشود نشست در این مصاحبه بیدار شوید و در صندلی نشوید یا در صندلی نشسته نشوید. دست های خود را حفظ کنید و از نادیده گرفتن جلوگیری کنید.

صحبت به وضوح، به آرامی و با ساختار جمله ساده، به طور موثر نشان دادن دانش خود را از صنعت و / یا شرکت می باشد. آیا مصاحبه را قطع نکنید و نقد کارفرمایان سابق. مصاحبه کننده شرکت می خواهد بداند که متقاضی، نه تنها در سطح کار بلکه در سطح شخصی.

دقت گوش دادن به پرسش ها و پاسخ آنها را به طور مستقیم و به طور سازمان یافته اجتناب از بله و خیر پاسخ. هنگام گوش دادن به صحبت کردن آرژانتینی در زبان خارجی، آن را بسیار مهم است که به سر اشاره نشان می دهد که شما در حال گوش دادن و درک سخنران.

آماده شدن برای انواع پرسش در مورد انگیزه خود را، که با کیفیت پی، پس، مهارت ها و نقاط ضعف خود را، و شما می توانید به شرکت کمک می کند. سوالات می توانید از کار به سرگرمی، از جمله آموزش و پرورش، اهداف حرفه ای و منافع شخصی باشد.

یک مصاحبه کننده ممکن است از شما بخواهد به سوالات فرضی و به موارد بسیار مستقیم پاسخ دهید - مثل مثال «چرا میخواهید برای ما کار کنید؟». به طور کامل به آنها پاسخ دهید و از پاسخ دادن بپرهیزید.

مصاحبه شونده های کار برزیل اغلب از موفقیت های گذشته و اشتباهات خود در مورد شغل می پرسد. ایده خوبی است که چند داستان موفقیت در زندگی حرفه ای و زوج هایی که کمتر از نتایج مطلوب هستند، اما تجربیات یادگیری را آماده کنند.

شایع است که پس از پرسیدن بسیاری از سؤال های شخصی، مصاحبه کننده برای پاسخ دادن به مصاحبه شونده یک سؤال را مطرح می کند. برزیلی ها به خاطر توانایی خود برای صحبت کردن به طور طبیعی در مورد موضوعات صمیمی و شخصی شناخته شده اند. بنابراین، از ماهیت شخصی سوالات شگفت زده نشوید. شما مجبور نیستید به سوالات شخصی پاسخ دهید، اما قبل از اینکه چطور می خواهید با آنها مقابله کنید، در نظر بگیرید. اگر شما با یک سوال ناراحت شدید، به سادگی لبخند بزنید و بگوئید: «در کشور من، این یک سوال عجیب و غریب خواهد بود.»

در مصاحبه شغلی برزیل، اطلاعات داوطلبانه ای را که مصاحبه کننده برای آن نیازی ندارد، داوطلب نمی کند

سوال در مورد کار، خطوط قدرت و مسئولیت خود را بپرسید، اما اجتناب از مطرح کردن مسئله حقوق و دستمزد و یا منافع در فرآیند اولیه. آیا این را تا تا زمانی که شرکت شما ارائه می دهد شغل و همکاران شروع می شود بحث، نه نامزد. فراموش نکنید که برای بپرسید، "زمانی می توانم انتظار از شما بشنوم." (در صورتی که مورد بحث نشده است).

در پایان مصاحبه خود و قبل از خروج از مصاحبه دهندگان از زمان خود تشکر کنید.

شما ممکن است برای نتیجه مصاحبه شغلی بخاطر روند مشورت طولانی مدت در کسب و کار برزیل منتظر بمانید.

فراموش نکنید که برای ارسال یک پیگیری از نامه و ایمیل و یا ایمیل آن را به زودی. با تشکر از مصاحبه کننده برای زمان خود و تأکید بر امید به کار با آنها به زودی. در دسترس بودن و اشتیاق خود را برای شروع کار برجسته کنید. کارفرمایان این را به عنوان نشانه ای از علاقه شدید شما به موقعیت می دانند.

اگر این شرکت برای یک هفته پاسخ ندهد، احساس رایگان به آنها ایمیل یا تماس دیگر ارسال کنید. مودبانه اطلاعات مربوط به وضعیت درخواست شما را درخواست می کند. استمرار در برزیل پرداخت می شود.

سایر اطلاعات مصاحبه شغلی برزیل

ما امیدواریم که که خود را جستجوی کار برزیل موفق بوده است و شما باید یک ویزای برزیل با اجازه کار برزیل هم. بنابراین، اگر شما نامه پوشش برزیل و برزیل CV آماده هستند، شما ممکن است توزیع کردن آنها را به کارفرمایان آینده خود و شروع به آماده شدن برای یک برزیل مصاحبه شغلی.

فراموش نکنید که برای نگاهی برزیل لباس زیرا چگونه می توانید لباس یکی از ویژگی های مهم در استخدام است.

بررسی راهنمایی مصاحبه شغلی انجام است و انجام ندهیدو پیدا کردن که چرا مردم برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

همچنین یک نگاه سریع به راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات.

علاوه بر این، در بین المللی اطلاعات, جستجوی کار, ویزا, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و لباس صفحات شما خواهد شد بسیاری از راهنمایی های مفید برای جویندگان کار در خارج از کشور پیدا

با مصاحبه شغلی خود در برزیل موفق باشید.