کسب و کار اخلاق و انطباق مدیرعامل رزومه نمونه

La رزومه ترکیبی فرمت ترکیبی از عناصر از معکوس رزومه زمانی و رزومه عملکردی انواع این فرم رزومه روزافزون محبوب است انعطاف پذیر ترین، اجازه می دهد شما را برجسته آن بخش از رزومه کاری خود را که بیشتر مربوط به هدف شغلی خود را. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه را ترکیب کنید.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

اخلاق کسب و کار و انطباق RESUME SAMPLE مدیرعامل فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور
تلفن #
آدرس ایمیل

مشخصات

ارشد منابع انسانی اجرایی و رهبر سازمانی با 25 سال تجربه. متفکر خلاق، حل مشکل، و تصمیم گیری. ارتباطات قوی، رابطه سازی، مشاوره، مذاکره، و مهارت های میانجی گری. پایگاه دانش هسته ای و شایستگی عبارتند از:

• فرهنگ سازمانی و چشم انداز • ساختن تیم و رهبری سازمانی
• مزایا و جبران طراحی • HR عمومی امور و مسائل مربوط به
• مدیریت اجرا • کارمند مدیریت و نگهداری
• دوربرد برنامه ریزی کسب و کار • استخدام نیروی انسانی طرح و
• روابط کار و مذاکرات • آموزش و توسعه کارکنان
• پیروی از مقررات • طراحی مجدد فرایند و مدیریت تغییر
استخدام
مارپیچ بین المللی
2000 - در حال حاضر
مدیرعامل، اخلاق کسب و کار و پذیرش

استخدام برای طراحی و نظارت بر اخلاق گسترده و برنامه تطابق کارگردانی به اعضای هیات 12,000 پوشا استرالیا، مکزیک، کانادا و ایالات متحده با مسئولیت کامل برای اجرای برنامه های آموزش مدیریت و در محل ارزیابی برای اطمینان از انطباق برنامه کامل است.

نقش کلیدی ایفا در اجرای استراتژی مدیریت تغییر، از جمله تجدید ساختار سازمانی و ارزیابی مدیریت متشکرم، به تقویت مدیریت و رهبری در سایت های موجود و جدید.

دست آوردهای کلیدی
• در 75-ماه 12٪ کاهش شکایت کارمند به EEOC، OSHA، و دیگر آژانس های فدرال، تا حد زیادی محدود کردن مواجهه با مسئولیت شرکت ها و هزینه های متعاقب آن.
• بهبود کانال های ارتباطی و طراحی و اجرای خط تلفن شخص ثالث به وضوح شکایت مصلحت کمک کرده است.
• ساخته شده قوی، روابط پایدار با مدیریت و نیروی کار تیم در هر یک از تسهیلات برای رسیدن به فروش در برنامه ها و حفظ رکورد بسیار عالی برای جلوگیری از موارد عدم رعایت.

هشت وجهی، وارز
1993 - 2000
مدیر، جبران خسارت، منافع، و آموزش

استخدام برای نظارت بر برنامه های توسعه کارکنان برای حقوق و مزایای مسائل. ترویج به طور مستقیم تمام توابع HR و تحقق توسعه کارکنان، ارزیابی اجرایی، و اهداف برنامه ریزی استراتژیک در چند سطح، سازمان بسیار متنوع. در حال توسعه برنامه درسی برای ایجاد و کالج مدیریت با حضور مدیران خط اول و سرپرستان، روابط کار پرداختن، مهارت های رهبری، و دیگر مدیریت هسته و رهبری شایستگی. آغاز روابط کار شرکت گسترده اقدام تاکتیکی در نظر دارد تا مانع کوشش های کار سازماندهی در محیط غیر اتحادیه.

دست آوردهای کلیدی
• 6 بهدستآمده٪ از کارکنان افزایش بهره وری و بهبود بهره 4٪ برای 2.5 میلیون $ مرکز تولید کار ساعته، پیشگام سری از سیستم های پرداخت غرامت.
• با شناسایی سابقه شیوه های استخدام کم انجام و پر هزینه 2 میلیون $ نجات داد، و نوآوری اعتبار فرآیند تست قبل از استخدام که عملکرد قبل معکوس شود.
• تولید چیدمان قوی تر از مهارت و الزامات شغلی، با همکاری با شریک تجاری برای طراحی و راه اندازی برنامه آزمایشی.
• پیروزی به دست آورده در تمام انتخابات شورای روابط ملی کار و شهرت ساخته شده است به عنوان مشاور کلیدی تولید نوآورانه، طرح های پیشگیری اتحادیه موفق است.

منینگ و همکاران
1976 - 1993
مدیر، حقوق و دستمزد

سری تحویل از طرح های منابع انسانی و استراتژی است که پس انداز میلیون دلار و پیشگامانه تحولات IT تولید شده است. کل محدوده کارگردان از مقیاس کامل اجرای MRP-II که مالی، برنامه ریزی، و توابع بهره وری به منسجم طیف سنتز؛ توسعه سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی که تراز وسط قرار دارد استخدام و آموزش شیوه های کسب و کار با برنامه ریزی استراتژیک است.

دست آوردهای کلیدی
• سری به دست آورده از تبلیغات بر اساس ارزیابی عملکرد مطلوب، از برنامه های آموزشی هماهنگ به روابط کار متخصص، حقوق و دستمزد تحلیلگر، و حقوق و دستمزد مدیریت.
• تلاش در گرفتن 2 میلیون $ در صرفه جویی در هزینه تولید در ماه 18 اول تبدیل MRP-II از طریق بهبود انجام سفارش، تسطیح بار یکنواخت و فرآیندهای JIT جدید پیشگام بوده است.
• حذف رکورد قبلی در پشت برنامه عملیاتی فرآیندهای ناشی از تاخیر به خدمت از طریق توسعه موفق سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی و دستیابی به نقاط عطف ساخت.

تحصیلات
دانشگاه کندی-غربی، شاین، WY
1990
دکتری، مدیریت کسب و کار
کالج لینچبرگ، لینچبرگ، VA
1980
MA، توسعه منابع انسانی
کالج لینچبرگ، لینچبرگ، VA
1976
BA، روزنامه نگاری
وابستگی های حرفه ای
حرفه ای ارشد در منابع انسانی (SPHR)
خبره جبران خسارت و حرفه ای (CCP)
عضو انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)
کاربران، ماموران اصول اخالقی انجمن (EOA)
مهارت های کامپیوتری
MRP-II، سوئیت مایکروسافت آفیس ورد، اکسل، پاورپوینت، دسترسی، چشم انداز

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر کسب و کار اخلاق و انطباق مدیرعامل رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است ایمیل خود را کسب و کار اخلاق و انطباق مدیرعامل از سر طریق جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با اخلاق کسب و کار و رعایت رژیم نمونه نمونه.