منابع انسانی نمونه مدیر رزومه

La رزومه ترکیبی فرمت ترکیبی از عناصر از معکوس رزومه زمانی و رزومه عملکردی انواع این فرم رزومه روزافزون محبوب است انعطاف پذیر ترین، اجازه می دهد شما را برجسته آن بخش از رزومه کاری خود را که بیشتر مربوط به هدف شغلی خود را. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه را ترکیب کنید.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

کردن نمونه منابع انسانی مدیر رزومه فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور
تلفن #
آدرس ایمیل

مدیریت منابع انسانی / منابع انسانی پشتیبانی عمومی
پویا، فعال و با بیش از نه سال از HR تجربه عمومی به طور فزاینده مسئول، از جمله سه سال مدیریت یک تابع HR به سرعت گام حرفه ای افراد هدایت می شود. توانایی ارائه پشتیبانی آن در توسعه و پیاده سازی استراتژی HR که دستیابی به نتایج کسب و کار ثابت شده است. به همان اندازه در بهینه سازی عملکرد از طریق تغییر سازمانی ماهر. مهارت های عالی در حل مسئله، چند tasking و ارتباطات است. مدافع شرکت قابل اعتماد که به طور موثر می تواند تعادل نیازهای هر دو فرد و سازمان است.
خلاصه مدارک تحصیلی
• استخدام و توسعه • / کار و زندگی تعادل برنامه مشاوره
• کیفیت و عملکرد مدیریت • مربیگری رهبری و مشاوره
• سیاست منابع انسانی، فرآیندها و مراحل • تغییر و تعارض مدیریت
• مدیریت جبران خسارت • روابط کارمندان
• جهت گیری های استخدام جدید • مدیریت پروژه
تجربه حرفه ای
WELLINGTON HR SERVICES، شیکاگو، IL
1997 - در حال حاضر
مدیر منابع انسانی - مرکز خدمات مالی
2000 - در حال حاضر

ارتقا به این نقش بسیار قابل مشاهده مسئول برای مدیریت عملکرد منابع انسانی برای بیش از 175 کارکنان، از تحلیلگر طریق شریک زندگی، در خدمات مالی واحد کسب و کار شرکت می باشد. وظایف مدیریت هسته شامل مشاوره، برنامه ریزی و حل مسئله پرسنل، با دخالت های اضافی در نیروی انسانی، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، جهت گیری کارکنان جدید، مدیریت پروژه، توسعه برنامه، دستورالعمل EEOC و انطباق شرکت سیاست منابع انسانی.

• کمک به توسعه و اجرای برنامه ها و استراتژی برای به حداکثر رساندن سرمایه و عملکرد هارد اهداف انسانی با وجود در حال انجام، به چالش کشیدن تحولات کسب و کار، از جمله ایجاد یک ابزار پیش بینی به پیش بینی نوسانات در عهده کارکنان.

• ارتقاء ساختار ارزش و سازگار برای مدیریت ارائه خدمات کارمند. ارائه کامل، دست در برنامه ریزی پشتیبانی می کند. همکاری نزدیک با مدیران برای تعیین نیروی انسانی مورد نیاز. شناسایی و توصیه نامزدهای بالقوه. شرایط مذاکره برای تحقق.

• فرآیندهای مدیریت عملکرد رهبری برای پروژه ها و پرسنل، از جمله رتبه بندی سهم، مدیریت حقوق و دستمزد، تبلیغات و بهبود عملکرد.

• کار با همکاری منجر حقوقی، مالی و فنی داخلی برای هدایت کسب و کار و چشم انداز HR. توصیه مشاوران حرفه ای در تلاش برای ساخت یک درک مشترک از هدف واحد. تیم با جدید گروه جهت گیری کارکنان برای اطمینان از جذب موفق از استخدام های جدید.

• توسعه و معرفی جلسات ساختمان مهارت ها و برنامه های آموزش رهبری است. همکاری در حفظ و مسئولیت های نظارتی برای طرح های کارمند مختلف، از جمله "رضایت محل کار و شناخت"، "برنامه ریزی انعطاف پذیر" و "" تعاملات بین المللی.

• تقویت ارتباطات بین منابع انسانی و پرسنل با استفاده از رسانه های مختلف (به عنوان مثال، ایمیل و پست صوتی) به انتشار اطلاعات. حال حاضر نگه دارید تمام پرسنل و سیستم های زمان بندی / پایگاه داده ها.

راه حل های یکپارچه گروه
1997 - 2000
متخصص HR

پشتیبانی HR ارائه شده به کارکنان حدود 200 در گروه. تظاهرات جامد از توانایی به افزایش نقش مدیریت منجر شده است. به دست آورد تجربه عمومی با ارزش در نیروی انسانی، مدیریت عملکرد، هماهنگی برنامه و توسعه نیروی کار است.

• مدیریت موثر فرآیند نیروی انسانی در حالی که تعادل نیازهای کسب و کار با اهداف شغلی فردی است.
• موفقیت منجر دو فرایند مدیریت عملکرد که شامل رتبه بندی، تبلیغات و مدیریت حقوق و دستمزد.
• عمل به عنوان فرد حمایت رهبری برای گروه منجر شمال امریکا است.
• تاسیس و روابط قوی کار با دیگر اعضای تیم HR داشت.
• اعضای جدید در گروه راه حل های یکپارچه یکپارچه شده است.
• کمک در برنامه ریزی و اجرای برنامه های ویژه.

مایر و SPEIGAL، شیکاگو، IL
1994 - 1997
همکاران

نامزدهای واجد شرایط استخدام شده برای سطوح مختلف مدیریت، با تاکید بر حرفه ای MIS.

• نقش مستقیم در روند مذاکرات حقوق و دستمزد بازی های برگزار شده. مقایسه انجام حقوق نامزد با ساختار پرداخت شرکت و دستورالعمل.
• نوشته شده، اجرا و نظارت برنامه ارجاع کارمند که نرخ ارجاع شده توسط 35٪ افزایش یافته است.
• ردیابی و استخدام هزینه به ازای هر استخدام در برابر هزینه های کلی بخش استخدام قرار گرفت.
• قرارداد مذاکره و شرکت های مشاوره قیمت گذاری برای پوزیشن های باز.
• آماده آگهی های کار برای روزنامه های مختلف، نشریات و مجلات تجاری.
• برنامه ریزی و متعدد کار و شغل کالج نمایشگاه حضور داشتند.

کلین نیروی انسانی خدمات، اوک پارک، IL
1993 - 1994
مدیر حسابداری ارشد
ملاقات اهداف تولید با هدف قرار دادن منابع بکر و توسعه روابط سازنده با پایه مشتری. دانش گسترده به دست آمده از مصاحبه نامزد و فعالیت قرار دادن.
تحصیلات
دانشگاه ایلینوی، شیکاگو، IL
1993
لیسانس
مهارت های کامپیوتری
اکسل، ورد و پاورپوینت. یادداشت های لوتوس؛ پنجره ها؛ HR سیستم عمومی و پایگاه داده

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر منابع انسانی مدیر رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است ایمیل خود را مدیر منابع انسانی از سر از طریق جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید از مدیر نمونه منابع انسانی