اجرای قانون حرفه ای رزومه نمونه

La رزومه ترکیبی فرمت ترکیبی از عناصر از معکوس رزومه زمانی و رزومه عملکردی انواع این فرم رزومه روزافزون محبوب است انعطاف پذیر ترین، اجازه می دهد شما را برجسته آن بخش از رزومه کاری خود را که بیشتر مربوط به هدف شغلی خود را. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه را ترکیب کنید.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

اجرای قانون حرفه ای نمونه رزومه فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور
تلفن #
آدرس ایمیل

انفاذ قانون PROFESSIONAL

ارائه 25 سال از اجرای جامد قانون، امنیت، و تجربه مدیریت کارکنان.

اختصاص داده شده، اجرای قانون فعال حرفه ای با استخدام گسترده تجربه، آموزش، و تیم های انگیزه و تا 250. ارتباط عالی، انگیزه، بین فردی، و ارائه مهارت. رهبر برجسته با یک شرکت اما نگرش عادلانه و شهرت صداقت، صداقت، و وفاداری. تخصص پلیس و روش های امنیتی شامل:

مدیریت بحران

زبان انگیزشی

جرم و جنایت و اطلاعات

مدیریت شخصی

مدیریت منابع

عملیات کنترل ترافیک

مدارک و شواهد مجموعه و حفاظتی

بودجه بندی و مدیریت

تجهیزات امنیتی و واکنش اضطراری

بررسی ها و رویه های جستجو

مهارت ها

انگشت نگاری

مدیر

مدیر / سرپرست

مذاکره گروگان

جرم و جنایت عکاسی صحنه

سلاح گرم صدور گواهینامه

CPR / کمک های اولیه صدور گواهینامه

مداخله در بحران و گزارشگیری استرس

اجرای قانون سابقه کار

LAFAYETTE پریش کلانتر گروه (LPSD)، لافایت، LA

1977 به 2002

بحرانی حادثه مدیر (انتقال)

2001 به 2002

مدیریت تمام حوادث بحرانی، طبیعی و ساخته دست انسان. کار در رابطه با لافایت پریشی پرسنل واکنش های اضطراری، که شامل بخش لافایت پلیس، آتش نشانی لافایت، آکادین آمبولانس، لافایت دفتر آمادگی اضطراری، و صلیب سرخ آمریکا.

دستاوردهای انتخاب شده:

  • مدیریت پاسخ کلانتری به طوفان گرمسیری آلیسون.
  • فرمانده اختصاص داده شده از لافایت وزارت بخش رزرو کلانتر اهل محله است.
  • فرمانده اختصاص داده شده از برنامه درست افسر آموزش تاسیس مارس 2002، در حال حاضر عامل مولد.
  • کمک در ایجاد سیاست ها و روش برای پاسخ کلانتری به تهدیدات تروریستی و خشونت مدرسه.
  • شرکت کنندگان فعال در پاسخ کلانتری به 9-11-02 رویدادهای:
    • کمک در اجرای ارتقاء امنیتی در لافایت منطقهای فرودگاه.
    • مدیریت گروه "تهدید بمب گذاری" پاسخ کلانتر به دادگاه فدرال و اهل محله.
    • مدیریت وزارت محلی "جعل سیاه زخم" پاسخ کلانتر است.
  • کمک لافایت دفتر آمادگی اضطراری در توسعه عملی "جدول بالا ورزش" در مورد آمادگی برای شرایط اضطراری اهل محله.
  • انتخاب به عنوان مداخله در بحران و استرس گزارشگیری عضو تیم.
  • حفظ تمام آموزش و تجهیزات و ارتقاء برای تیم واکنش اضطراری تادیبی تسهیلات.

دستیار سرپرست، لافایت محله تادیبی مرکز (اختصاص)

2000 به 2001

کمک در شرکت مجدد در مجوز رسمی از مرکز که حداکثر زندانیان 780 قرار دارد و یک هیات از 225 استفاده شده است.

دستاوردهای انتخاب شده:

  • انتخاب به عنوان مداخله در بحران و استرس گزارشگیری عضو تیم.
  • حفظ تمام آموزش و تجهیزات و ارتقاء برای تیم واکنش اضطراری تادیبی تسهیلات.

قائم مقام معاون رئیس معاون، 3rd در فرماندهی (ترفیع)

1999 به 2000

انجام روز به روز وظایف اداری و تحت نظارت گشت و بخش کارآگاه

کاپیتان، گشت بخش (ترفیع)

1997 به 1999

پرسنل 144 مدیریت، که شامل LPSD گشت بخش، LPSD رزرو بخش، مرکز پزشکی دانشگاه امنیتی، لافایت پریشی دادگاه امنیت، لافایت فرودگاه امنیت و Acadiana بهداشت روانی بیمارستان امنیت.

دستاوردهای انتخاب شده:

  • بازسازی بخش گشت به یک خوبی آموزش دیده، به خوبی مورد احترام و بسیار با انگیزه گشت زنی نیروی با اجرای موارد زیر است:
    • تاسیس اولین فرآیند پیشرفته مصاحبه برای متقاضیان گشت.
    • آغاز اولین نشست سالانه گشت بخش با تمام اعضای بخش (رزرو بخش در زمان بیش از شیفت گشت).
    • تاسیس یک سیاست تفنگ، اجازه می دهد صدور اسلحه به پرسنل گشت (برای اولین بار در کشور لوئیزیانا).
    • توسعه و اجرا آموزش پیشرفته برای ناظران 40 ساعت اول خط استاد راهنما آموزش.
    • توسعه و اجرا آموزش پیشرفته برای تمام پرسنل گشت، بقا خیابان، صدور گواهینامه OC.
    • توسعه و اجرا و جوی پیشرفته آموزش اسلحه گرم برای تمام پرسنل گشت.
    • به طور قابل ملاحظه روابط بین گشت و همه بخش شهرداری های محلی از جمله لافایت، بروسارد، YOUNGSVILLE، اسکات، Duson و کرنکرو پلیس بهبود یافته است.
  • با حضور در جلسه 196th آکادمی ملی FBI در Quantico، VA، به پایان رسیده در بالا 2٪.
  • هیئت مدیره کاربران برای پیشگیری از خشونت در مدارس، که به مراقبت از پروژه تکامل یافته است.

ستوان (ترفیع)

1997

مذاکره فرمانده تیم، نخست مذاکره (باقی مانده در گشت)

1993 به 1997

تاسیس و از آغاز به کار تا مه 2002 اجرا گروگان مذاکره تیم / فرمانده. اعدام پروتکل، اجازه می دهد مذاکره برای کمک به همه ادارات پلیس محلی و مجاور سازمان های اجرای قانون کلیساها.

دستاوردهای مذاکره انتخاب (حدود ساعت 300):

  • سرب مذاکره در دو شرایط گروگان عمده در مرکز تادیبی لافایت اهل محله.
  • مرکز تادیبی سنت مارتین پریشی گروگان گیری (1999 دسامبر).
  • کراولی پلیس گروه / گروه گروگان گیری آکادیا پریشی کلانتر (آگوست 1995).
  • اسکات پلیس گروه / گروه لافایت کلانتر سنگر موضوع (ژانویه 1994).

گروهبان (ترفیع)

1988 به 1993

گشت، معاون اول کلاس (دوباره اختصاص)

1986 به 1988

لافایت مترو نیروی کار مبارزه با مواد مخدر (انتساب جدید)

1985 به 1986

گشت، معاون اول کلاس (انتقال)

1984 به 1985

کارآگاه صحنه جرم (انتقال)

1983 به 1984

گروهبان (ترفیع)

1982 به 1983

اقدام گروهبان

1981 به 1982

گروهبان (ترفیع)

1979 به 1981

معاون کلاس اول (ترفیع)

1978 به 1979

قائم مقام

1977 به 1978

وابستگی های حرفه ای

FBI همکاران آکادمی ملی
لوئیزیانا فصل FBI همکاران آکادمی ملی
انجمن لوئیزیانا از مذاکره کنندگان گروگان
انجمن تگزاس از مذاکره کنندگان گروگان
بنیاد بین المللی حادثه بحرانی


استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر اجرای قانون حرفه ای اطلاعات رزومه نمونه

اگر شما نامه و ادامه در حال آماده، شما ممکن است رزومه اجرای قانون حرفه ای خود را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه کارنامه حرفه ای اجرای قانون.