مدیریت کسب و کار رزومه نمونه

La رزومه عملکردی فرمت (مهارت رزومه بر اساس)، برجسته مهارت ها و دستاوردهای توسعه یافته از طریق تجارب کاری، علمی و جامعه، و تغییرات پنهان حامل و بی نظمی در سابقه کار. شما مهارت ها و توان بالقوه می تواند تأکید شود و کمبود تجربه یا شکاف های احتمالی در تاریخ کار تأکید می شود. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه کاری کاربردی.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

نمونه بازده مدیر بخش کسب و کار ارائه دهنده ایده های استادانه ای است که می توانید در بازاریابی خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
تلفن #
آدرس ایمیل
رهبر: مالی و اداری
بیش از 20 سالانه به طور مداوم مسئولیت مالی، اداری، محاسبات و تجربه مدیریت. متشکل از سازنده تیم چند استعداد که روشها / سیستم های پیشرفته را توسعه می دهد و مردم را مدیریت و رشد می دهد. موقعیت را در یک سازمان غیرانتفاعی که نیاز به یک رهبر برای تعیین اهداف، هماهنگی، توسعه و مدیریت عملیات مالی / حسابداری، اداری، IT و فعالیت های منابع انسانی استعدادهای ویژه در گرد هم آوردن گروه های گوناگون، بهره برداری از فن آوری برای بهره وری، مدیریت امکانات و فرآیندهای کیفیت.
برجسته انتخاب حرفه ای
اداری
دفاتر متعددی را برای عملیات از ابتدا راه اندازی کرده اند، از جمله انتخاب سایت و موافقت نامه اجاره، تهیه امکانات و ساخت و ساز، مدیریت قراردادی، انتقال و تنظیم تمام خدمات اداری و اداری.
• فرایند حقوق و دستمزد را از 1-1.5 تمام روز از کار دستی به 1 ساعت در هفته کاهش داد، با نصب یک سیستم کارت الکترونیکی الکترونیکی، استخدام یک سرویس پردازش خارجی و طبقه بندی مجدد برخی از کارکنان به عنوان پیمانکاران مستقل.
• گسترش گسترده پرسنل و تجهیزات کامپیوتری در ساختمان های موجود با استفاده از "خلاق" بازسازی و مدیریت نجاری، لوله کشی و پیمانکاران سیم کشی برای به حداکثر رساندن فضا، و همچنین ارزیابی و به روز رسانی اطلاعات و نیازهای ذخیره سازی فایل.
• طرح کارآفرینی و انگیزشی طراحی شده برای بهبود کارکنان بلند مدت غیر انتفاعی و همچنین کمک به آنها در برنامه کاری، علاوه بر استخدام در کارکنان جدید، مشتاق و با تجربه، طراحی و پیاده سازی شده است.
مالی
• ایجاد مستقل $ 7 میلیون خرید و حساب های قابل پرداخت عملیات و آموزش کارکنان در روش.
• ایجاد سیستم حسابداری غیر انتفاعی داخلی، کاهش هزینه های حسابداری خارجی توسط 50٪ و بهبود زمان واقعی دسترسی به داده ها. همه داده ها را طبق اصول حسابداری غیر انتفاعی دسته بندی کرده و پایگاه داده QuickBooks Pro را ایجاد کرده است. اطلاعاتی در مورد الگوهای هزینه بر اساس حسابهای محدود و غیر محدود بهبود یافته است.
• چندین هزار دلار در سال بابت جابجایی پول نقد به حساب بازار پول سود آور ایجاد شده است. بانكداري اينترنتي اينترنتي را نصب كرد، بنابراين ميتواند حساب بانكي را در صورت نياز به حساب بانكي منتقل كند.
فناوری اطلاعات
• انتخاب، نصب و راه اندازی شبکه ها و سیستم های تلفن برای مکان های مختلف، از جمله یک سیستم جهانی، انجام شده است. دانش گسترده و استفاده از فرایندهای TQM.
• برنامه لیزینگ توصیه شده و قراردادی و توسعه شبکه محلی مدرن (LAN) برای غیر انتفاعی با چالش های جریان نقدی و تجهیزات و سیستم های رایانه ای منسوخ / ناسازگار. معرفی ایمیل، قابلیت اشتراک گذاری اینترنت و فایل و کارکنان آموزش دیده برای استفاده از این ابزارها.
• تهیه، تهیه و نصب چند منظوره نرم افزار پایگاه داده Blackbaud برای تسهیل در زمان واقعی ارتباط اطلاعات مالی و کمک کننده با مشاور خارجی استخدام.
• ادغام موفقیت آمیز دو بخش فنی متنوع را به یک تیم فنی با مهارت های تیم سازی، توسعه حرفه ای و تنظیم هدف. ارزیابی عملکرد به طور متوسط ​​برای همه اعضای هیات علمی یک درجه کامل تر به دست می آید، همانطور که توسط همان مدیر بررسی تایید شده است.
• نیاز به هزینه سرمایه برای ارتقاء نرم افزار و تجهیزات سیستم های مالی را با تغییر کار پردازش به شرکت خواهرانه با ظرفیت بیش از حد، از بین می برد.
• نرم افزار و سیستم "Help Desk" را برای ثبت نام و تعیین اولویت بندی درخواست ها ایجاد کرده و یک تیم TQM با نمایندگان تمامی ادارات ایجاد کرد. زمان حل و فصل مشکلات فنی از 7 + روز به 2 روز کاهش یافته است، در حالی که رضایت مشتری از یک رتبه اولیه 1.6 (در مقیاس 0-5) به بیش از 3.0 در اولین ماه 4 بهبود یافته است.
تجربه حرفه ای
UNUM هنر انجمن موزه، INC، BLOOMINGTON، ILLINOIS،
مدیر عامل / VP سطح
گروهی از کارکنان تمام وقت 10، کارمندان 20 نیمه وقت، معلمان پیمانکار مستقل 20 برای این موزه هنر با بودجه سالانه $ 750,000 را در اختیار دارند. موزه 4-6 نمایشگاه های هنری را در سال تولید کرد به علاوه شرایط 3 کلاس های هنری برای کودکان و بزرگسالان فراهم شده است. در طول این دوره، مجموعه هنری ده برابر افزایش یافت، فعالیت ها سه برابر شد و هدف جمع آوری کمک مالی به $ 5 میلیون شد.

تمام حسابداری (A / P، A / R، G / L، حسابداری صندوق، فروش و بازنشستگی مالیاتی، مصوبه بانک، مدیریت نقدی)، قرارداد و مجوز اعطای وام (به عنوان مثال، قرارداد با مدارس برای ارائه کلاس های هنری)، بودجه اداره منابع انسانی (استخدام، اخراج، مزایای بیمه درمانی، 401K، حقوق و دستمزد)، تسهیلات و مدیریت پرسنل (تعمیر و نگهداری، کارکنان، پذیرش، اداره امور اداری)، و نیز هیئت مدیره ارتباط (دقیقه ملاقات، سوابق، کارکنان پروژه ویژه و هماهنگی).
POWER ENGINEERING، INC.، CINCINNATI، OHIO
2000 - 2002
سیستم های ULTRA
دفتر کارکنان تمام وقت 7 از این شرکت $ 1.5 میلیونر که ابزارهای نرم افزاری طراحی سیستم را به شرکت های برق ابزارهای هوشمند برای کمک به شبکه های بیرونی و انتقال قدرت اختصاص داد، اداره می شود.

حسابداری انجام شده (QuickBooks Pro، A / P، A / R، مصارف بانکی)، مجموعه ها (دریافت یک ساله دریافت که غیر قابل قبول طبقه بندی شده)، داده ها و مدیریت مالی (مقررات بین المللی و تدارکات پرداخت، تدارکات بین المللی Wire Transmission ، تهیه و نگهداری پایگاه داده مشتری چشم انداز Goldmining)، ارتباطات و پست الکترونیکی آماده شده (تبلیغات آماده شده و پست الکترونیکی مشتری، دیسکت های نرم افزاری تکراری و توزیع شده)، قراردادها و مجوزها (مجوز نرم افزار و اسناد قرارداد، بازپرداخت قرارداد تعمیر و نگهداری)، مدیریت پروژه مسافرت، نمایشگاه تجاری و تدارکات آموزشی)، و سیستم های سازمانی (سیستم های بازپرداخت و سیستم های کاری) را توسعه دادند.
OMNIVIEW DESIGN، INC.، CINCINNATI، OHIO
1997 - 2000
مامور اجرایی مدیرعامل
استخدام شده توسط مدیر عامل، یک همکار سابق، برای کمک به ساخت یک شرکت جدید که در طول یک سال به کارمندان 23 رشد کرد و در سال 2 برای $ 6 میلیون فروخته شد. شرکت توسعه داده و دو ابزار اتوماسیون نرم افزار طراحی برای بازار طراحی سیستم را توسعه داد. یکی برای ساده سازی طرح، دیگری برای تجزیه و تحلیل و بهبود عملکرد.

راه اندازی شبکه کامپیوتری و تجهیزات (تهیه، خرید و نصب تمام تجهیزات: رایانه، چاپگر، سیم کشی شبکه و دستگاه)، ارائه خدمات مشاوره حقوقی و خارجی (پایگاه داده مدیریت مدیریت فروش، ردیابی هدایت و فرایند مراقبت از مشتری، کار قانونی هماهنگ برای بازاریابی (ایجاد و طراحی کپی بازاریابی هماهنگ شده، مدیریت چاپ و توزیع مواد بازاریابی) و نوشتن فنی (نوشتاری خلاصه فنی که برنده جایزه طراحی نوآوری از مجله الکترونیک طراحی) نوشت.
SEMICONDUCTORS GEM PLETHY، INC.، TOLEDO، OHIO
1995 - 1997
مدیر، سیستم های اطلاعاتی
به دلیل زمینه فنی و تجربه TQM / بهبود کیفیت به منظور کمک به این مقر آمریکای شمالی از یک تولید کننده نیمه رسانای بریتانیایی $ 16 میلیارد بریتانیا، فرآیندهای اطلاعاتی خود را مدرن کرده است.

با کارکنان 8، 300 + Unix / Mac / PC در 5 ایالات متحده به عنوان بخشی از شبکه Plessey در سراسر جهان مدیریت می شود. ارتباطات راه دور مدیریت (سیستم صوتی و داده ها به عنوان بخشی از شبکه صوتی شرکت GEC و شبکه داده GPSI). عملیات مجتمع ایالات متحده با اهداف شرکت های جهانی (از مشاوران Deloitte & Touche و مایکروسافت پروژه برای مدیریت تکامل بسیاری از سیستم های میراث بر روی سخت افزار / نرم افزارهای متنوع به SAP در حال اجرا بر روی HP-UX استفاده می شود) و TQM برنامه بهبود کیفیت رهبری).
گروه طراحی YALTA CADENCE، INC، TOLEDO، OHIO
1990 - 1995
مدیر، عملیات
مدیر ارشد و اجاره تجزیه و تحلیل
به دلیل تمایل به اضافه کردن مسئولیت های اضافی، زمانهای 4 را تبلیغ کرد. عضو تیم انتقال که CSI را از شرکت نسبتا مستقل متعلق به Comdisco به بخش کامل یکپارچه Cadence، یک شرکت اتوماسیون اتوماتیک طراحی شده 300 میلیون دلاری، می برد.

مدیریت شبکه (مدیریت شبکه از یک کاربر 250، گره 200 گره TCP / IP اترنت (10Base5، 10Base2 و 10BaseT) شبکه Sun، HP، IBM و DEC، ایستگاههای کاری مهندسی، رایانه های شخصی و مک، از جمله اتصال اینترنتی T1)، سفارشی یکپارچه نرم افزار (Symix، خریداری شده و پیاده سازی سیستم اداری، ساخت، حمل و نقل، خرید و سیستم حسابداری، سفارشی سازی بسته های ساخته شده در پیشرفت 4GL / RDBMS، در تکنولوژی سرویس گیرنده / سرور، تحقیق، خریداری شده و اجرا شده است. یکپارچه سازی Symix با Corporate Walker General Ledger Financial Product) و مدیریت امکانات (سایت های واقع شده، معامله اجاره قرارداد برای یک مرکز فوت مربع 32,000 و سازمان انتقال یافته).

ایجاد مستقل خرید و عملیات حسابداری قابل پرداخت (سیستم $ 7 میلیون ساله را راه اندازی کرد)، انتقال و مدیریت امکانات (اجاره، تجهیزات و خدمات برای دفاتر فروش جدید 10 را ترتیب داد، کارمندان 21 را از مکان های 2 نقل مکان کرد، سیستم های تلفن نصب شده (در نصب و برنامه نویسی AT & T System 75 PBX با ترمینال های 40، 200 DID ها و صوتی Octel Aspen در سراسر جهان 800)، و مدیریت داده ها و تجزیه و تحلیل (محاسبه اقتصادی گزارش های تجزیه و تحلیل، پیش بینی های بازار، نرخ نقدی، گزارش های تلفیقی، تجزیه و تحلیل های اقتصادی، شرح بازار و وثیقه به جزوه برای بررسی توسط کمیته سرمایه گذاری شرکت، حفظ چشم انداز و پایگاه داده های مشتریان).
املاک و مستغلات، CINCINNATI، OHIO
1986 - 1990
مشاور و توسعه دهنده املاک و مستغلات
به عنوان مشاور و توسعه دهنده املاک و مستغلات، با همکاری معمار کار کرده است. خرید املاک و مستغلات (مذاکره و خرید و فروش مذاکره)، بررسی قراردادها و انجام تجزیه و تحلیل (تجزیه و تحلیل اقتصادی و سرمایه گذاری، اسناد قرارداد، پردازش قانونی شهر)، و بازسازی و بازسازی مدیریت پروژه (تبدیل لباس به 80 آپارتمان های بزرگ، تعمیرات پزشکی واحد های ساختمان اداری، ساختمان های جدید مستاجر).
آموزش و پرورش، آموزش در حال اجرا و مهارت های نرم افزاری
• دانشگاه لویولا، مطالعات سازمانی BA، برنامه برای Learner Learners، شیکاگو، IL، مورد انتظار 2005
• ریاضی برنامه تحصیلات تکمیلی دوره دبیرستان، دنور، CO، مدیریت بازرگانی، 1996-1997
• کالج فنی و فنی Heald، سان فرانسیسکو، CA، پیش نویس معماری
• دانشگاه جورج واشنگتن، DC، اداره بازرگانی
• دانشگاه سینسیناتی، سینسیناتی، OH، Liberal Arts
• ورد، اکسل، پاورپوینت، دسترسی، ناشر، پروژه، چشم انداز، اینترنت اکسپلورر، Netscape، ACT !، Goldmine، QuickBooks Pro، TimeCard، Blackbaud Raiser's Edge، Crystal Reports، Shiva
• آموزش مداوم با بیش از کارگاه های 25 از Skillpath، Career Track، انجمن مدیریت آمریکایی، AT & T، برنامه های شرکت های داخلی و دیگران.
• مبانی مالی و حسابداری برای موسسات غیر مالی.
• مبانی حقوق کارکنان برای مدیران و سرپرستان
• مربیگری و مهارت های تیم سازی برای مدیران و سرپرستان
• مدیریت پروژه های چندگانه، اهداف و مهلت ها
• AT & T سیستم 75 مدیریت / برنامه نویسی
• سمینار ارزیابی نرم افزار جمع آوری وجوه
• اتصال به اینترنت با TCP Basic
• اینترنت با TCP پیشرفته
• مرورگر فناوری سرویس دهنده / سرور
• آموزش رهبری کوئید
• مدیریت کیفیت جامع
• ارتباطات متقابل
• مذاکره برای پیروزی
• نحوه برخورد با افراد دشوار
• مدیریت پروژه
• بررسی اجمالی SAP R / 3
• مبانی SunOS
• طراحی شبکه PlanNet

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

سایر مدیران بازاریابی اطلاعات نمونه را بازخوانی می کنند

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است مدیریت کسب و کار خود را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید.