مدیر توسعه سازمانی رزومه نمونه

La رزومه عملکردی فرمت (مهارت رزومه بر اساس)، برجسته مهارت ها و دستاوردهای توسعه یافته از طریق تجارب کاری، علمی و جامعه، و تغییرات پنهان حامل و بی نظمی در سابقه کار. شما مهارت ها و توان بالقوه می تواند تأکید شود و کمبود تجربه یا شکاف های احتمالی در تاریخ کار تأکید می شود. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه کاری کاربردی.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

کارگردان نمونه ای از خلاقیت های توسعه سازمانی ارائه دهنده ایده های استادانه ای است که می توانید از آن استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور
تلفن #
آدرس ایمیل

خلاصه

مدیریت اداری / عملیات / مهندسی فرایند حرفه ای حرفه ای بازتاب بیش از سال 20 مدیریت، آموزش، پشتیبانی فروش، توسعه سازمانی، و استراتژی های تغییر، در محصولات و خدمات صنعت بیمه بسیار رقابتی و سختگیرانه تنظیم شده است. سابقه اثبات موفقیت آمیز برای افزایش بهره وری داخلی و افزایش مالکیت از اهداف و اهداف سازمانی داشته باشید، در حالی که تولید فرایندها برای افزایش سودآوری شرکت ها.

تجربه رهبری با پیشرفت حرفه ای بیشتر در: مصاحبه و مشاوره کارکنان، کارگاه آموزشی خلاقیت فرهنگی، ایجاد مراکز صحی خدمات مشتری، مدیریت جلسات موثر، اداره مدیریت زندگی I و II (LOMA)، مدیریت برای تعالی و توسعه حرفه ای و مدیریت تغییر فرآیندهای

دستاوردها انتخاب
• مسئول تمام فعالیت های سازمانی و کارکنان منابع انسانی، از جمله استخدام، استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و تنظیم حقوق و دستمزد برای سازمان های کارکنان 1200، که در یک ایالت سه ایالت فعالیت می کنند، شامل نمی شود.
• استانداردهای عملکرد هماهنگ برای افزایش صلاحیت و افزایش مالکیت از اهداف و اهداف شرکت؛ تلاش ها به افزایش بهره وری از 106٪ منجر شد.
• ایجاد اهداف بهره وری به کاهش 75 در غیبت و کاهش گردش مالی منجر می شود.
• سرب مسئولیت را به ایجاد انگیزه کارمندان به سوی سودآوری با "اولین بار" بیش از برنامه پاداش ادعا.
• فرآیندهای گردش کار بخش ادعاهای مهندسی مجدد برای از بین بردن عقب ماندگی ماه 15 در هفته 6 و حفظ تقاضای تجدید نظر در 3 روز، پردازش بیش از ادعاهای 30,000 در هر ماه.
• به طرز ماهرانه ای از قراردادهای شبکه قراردادی با فروشندگان ملی با صرفه جویی در هزینه $ 30K در سال مذاکره کرد.
• استراتژی های توسعه یافته برای به اشتراک گذاشتن بخش "خانه" با پس انداز سالانه از $ 250K.
• در کمیته مراقبت های مدیریتی، همراه با پزشکان، CFO و VP های عملیاتی، برای توسعه پروتکل ها و برنامه های نظارت، منجر به بهبود بودجه 4٪ در سال می شود.
• توسط مدیریت شرکت برای آموزش سه کلاس اول کارکنان جدید برای راه اندازی عملیات بزرگ، به دنبال ایجاد تقسیم رشد از پرسنل 6 به 45 در ماه 6.
• سیاست ها و برنامه های آموزشی تاسیس شده برای شرکت با کارمندان 120 که در حال فروش در کشورهای 7 هستند.
• تبدیل به پردازش بدون کاغذ و افزایش پردازش های تکنولوژی توسط 100 درصد.
سوابق کاری
شرکت بیمه برادفورد، ایندیاناپولیس، ایندیانا
ادعای مدیر
2000 - در حال حاضر
شبکه بهداشتی ایندیاناپولیس، ایندیاناپولیس، ایندیانا
مدیر ادعاهای مدیریت / مدیر خدمات مشتری
1997 - 2000
شرکت بیمه متقابل، ایندیاناپولیس / دنور، کلرادو
سرپرست ادعا / مدیر آموزش
1992 - 1997
بیمه عمر هارتفورد، ایندیاناپولیس / مینیاپولیس، مینه سوتا
سرپرست
1979 - 1992

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

سایر مدیران توسعه سازمانی، اطلاعات نمونه را بازخوانی می کنند

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است مدیر خود را از توسعه سازمانی از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با مدیر توسعه سازمانی خلاصه نمونه.