IT اصلی نمونه رزومه مشاور

La رزومه عملکردی فرمت (مهارت رزومه بر اساس)، برجسته مهارت ها و دستاوردهای توسعه یافته از طریق تجارب کاری، علمی و جامعه، و تغییرات پنهان حامل و بی نظمی در سابقه کار. شما مهارت ها و توان بالقوه می تواند تأکید شود و کمبود تجربه یا شکاف های احتمالی در تاریخ کار تأکید می شود. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه کاری کاربردی.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

اصل نمونه آن مشاور RESUME فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور
تلفن #
آدرس ایمیل

خلاصه گزارش
پویا فناوری اطلاعات اجرایی IT با سابقه موفقیت در توسعه تیم ، رهبری ، مدیریت ارتباط با مشتری ، مذاکرات ، مدیریت پروژه و توسعه و اجرای پروژه های بزرگ و پیچیده IT جهانی. تخصص در چرخه زندگی و معماری توسعه نرم افزار ، مدیریت منابع داده و زیرساختهای فناوری اطلاعات. در چندین نقش مشاور برجسته پروژه برای شرکت های جهانی که شامل پیاده سازی سیستم های فناوری اطلاعات هستند ، ممتاز است. مشتریان شامل مواردی چون Aetna ، Travellers، Bank of New York، Union Union، Bank of America، Credit Suisse First Boston، Chase Manhattan Bank، JP Morgan Chase، Office Depot و AT&T می شوند. مهارتهای سخنرانی در سطح عمومی ، مربیگری و مربیگری پویا و پیشرفت تیمی و فردی. سابقه پیشگیری از بروز بحران های فناوری اطلاعات و هدایت تیم های پروژه منجر به موفقیت و به موقع و در اتمام بودجه.
PROFESSIONAL خلاصه کار
بانک چیس منهتن 1995 تا حال
مشاور اصلی / مدیر ارشد
نتایج پروژه
  • مدیر پروژه در مقیاس بزرگ و پیچیده پروژه های متعدد موفق، از جمله ادغام و تحکیم سیستم های سازمانی از 2 بانک های سرمایه گذاری بزرگ، جهانی PeopleSoft می ERP HR و اجرای امور مالی، انبار داده ها برای HR، منافع و حقوق و دستمزد، تجزیه و تحلیل نیروی کار و کارمند / مدیر خود خدمت رسانی.
  • تیم های پروژه ای متعددی که استراتژی فناوری و پیاده سازی PeopleSoft ERP را از طریق چرخه عمر پروژه انجام می دهند ، هدایت ، رهبری و هماهنگ سازی می کنند.
  • منجر به اجرای موفقیت آمیز زیرساخت های بزرگ و پیچیده برای حمایت از بیش از 375,000،60,000 کارمند ، از جمله مهاجرت سیستم های حقوق و دستمزد برای حمایت از 1,500،25 کارمند آمریکایی از دو هفته ای به سیستم نیمه ماهانه. برنامه نورد شده برای بیش از 27 کاربر در XNUMX کشور؛ بیش از XNUMX میلیون رکورد تبدیل کرده است.
  • راه حل های استراتژیک فناوری اطلاعات با اهداف تجاری منجر به انتخاب فن آوری مناسب و محصولات فروشنده؛ محصولات ERP SAP ، PeopleSoft و Oracle را ارزیابی کرد.
روابط مشتری
  • مشاور پروژه استراتژی وب B2E برای شرکت بیمه Fortune 500. مشاوره تیم پروژه در مورد روش و رویکرد برای توسعه چشم انداز الکترونیکی و استراتژی پورتال.
  • انجام یک ارزیابی ارزیابی سطح بالا ، از جمله مرور کلی در مورد راه حل اینترنت HR ، دیدگاه پرتال HR ، ارزیابی محیط زیست فعلی ، ارزیابی محیط زیست هدف و رویکرد برای اجرای.
  • ارزیابی برون سپاری را برای بانک جهانی Fortune 500 ارائه داده است. مزایا و خطرات مربوط به برون سپاری منابع انسانی بانکی و عملکردهای حقوق و دستمزد را تجزیه و تحلیل و ارزیابی کرده است.
  • با ارائه مشاوره فنی و مشاوره در نقش های انفرادی بالا ، روابط مناسب و مشتری با استراتژیک رابطه برقرار کنید. شناخته شده توسط مدیریت ارشد مشتری به عنوان یک مشاور ارزشمند.
نوآوری
  • راه حل ابتکاری برای بهینه سازی فرآیند PeopleSoft که شامل HR ، حقوق و دستمزد و مزایا است ، طراحی کرد. راه حل به عنوان بهترین روش برای منطقه فرایند شناخته شده و در نتیجه توسط چندین مشتری اعمال شده است.
  • معماری دولت از هنر، سیستم این است که با ثبات، قوی، بسیار متنوع، با کارایی بالا، شرکت گسترده و جهانی با قابلیت 24 / 7.
  • تجزیه و تحلیل و چند پارادایم معماری سیستم و گزینه های پلت فرم خاص شامل سرور شرکت و سیستم های ذخیره سازی اطلاعات شرکت ارزیابی شده است.
  • پیشنهاد و صرفه جویی در هزینه قابل توجهی استراتژی برای PeopleSoft می سیستم ERP با انجام تجزیه و تحلیل ظرفیت و تولید راه حل آرشیو به دست آورد.
  • مبدأ و بهسازی و ارتقاء معماری سیستم ها ، ارائه یک بستر پیشرفته پیشرفته و معماری سازمانی نوآورانه برای سیستم های شرکتی.
مدیریت مالی
  • با موفقیت و موفقیت یک سبد پرتفوی از چندین پروژه چند میلیون دلاری را اداره کرد.
  • شناسایی فرصت های جدید برای تولید درآمد و فعالانه پیشنهاد به دست آمده و درآمدهای اضافی دستیابی به رکورد فروش قابل توجه است.
  • به رسمیت شناخته شده به عنوان نوازنده برتر برای تولید درآمد و توسعه کسب و کار.
رهبری
  • طراحی، توسعه و پیاده سازی زیرساخت های سیستم های پیچیده رهبری برای بزرگ بانک فورچون 500، که شامل اولین "انفجار بزرگ" اجرای حقوق و دستمزد PeopleSoft می، دولت منافع، منابع انسانی، و ماژول های بازنشستگی.
  • جهت ، مشاوره و بررسی انتقادی فعالیت های تیم با حضور 100+ عضو از طریق تمام مراحل پروژه ارائه شده است.
  • خدمت به عنوان تماس اولیه و ارتباط پروژه با صاحبان کسب و کار و کمیته راهبری، از جمله چهره به چهره debriefings تناوبی با مدیریت ارشد.
  • افراد هدف شناسایی و ارزیابی و توسعه یافته برای ساختن تیم های با عملکرد بالا برای تکمیل پروژه موفق.
  • اجرای سفارشی Spearheaded و طراحی سیستم های صورتحساب برای یک شرکت بزرگ ارتباطات از راه دور.
  • توسط کارمندان به عنوان مربی / مربی مؤثر و قابل تحسین شناخته شده است.
مدیریت دانش
  • در اکثر پروژه های چالش برانگیز به عنوان یک بررسی کننده تضمین کیفیت خدمت کرده است.
  • تخصص موضوع و تفکر رهبری برای تیم فنی چند ملیتی اجرای PeopleSoft می v8.0 مالی ارائه شده است.
  • موفقیت آمیز تبدیل از سیستم های مبتنی بر NT به سکوی مبتنی بر یونیکس و مهاجرت RDBMS از Sybase به Oracle.
  • سیستم معمار مشاوره با شرکت های بیمه فورچون 500، ارائه تجزیه و تحلیل و بررسی تضمین کیفیت برای "انفجار بزرگ" اجرای PeopleSoft می HRMS.
  • موضوع کارشناس (SME) در برنامه ریزی پروژه، طراحی، معماری و یکپارچه سازی سیستم، مدیریت شبکه، سرور و پایگاه داده مدیریت، عملکرد و استرس تست، و گزارش اجرای انبار.
  • طراحی و معماری راه اندازی و پیکربندی سرور های HP شرکت، سیستم عامل طرح پلت فرم، ساختار دایرکتوری و طراحی راه اندازی نرم افزار.
  • تلاش های توسعه رهبری شامل طراحی منطقی و فیزیکی پایگاه داده، طراحی و ساخت نرمافزار، نرم افزار و پایگاه داده تنظیم بر روی سیستم عامل سخت افزار / نرم افزار های مختلف.
  • دانش فنی قوی تر در سراسر شرکت به عنوان به طور رسمی توسط واحد عمل رهبری به آن اذعان کرد.
AT & T 1993 به 1995
سیستم معماری
شرکت اکسون 1990 به 1993
تحلیلگر سیستم
تحصیلات

کارشناسی رشته علوم، مهندسی الکترونیک
دانشگاه ویرجینیا، 1990

انتشارات و سخنرانیها

کاغذ سفید، "اوراکل تنظیم برای PeopleSoft می نرم افزار"
بلندگو، کاربران اوراکل کنفرانس گروه
SME بلندگو، مرکز آموزش پی دبلیو سی
مدیر با تجربه پروژه، سمینار بلندگو
اجرایی بلندگو سری، ابتکار دانشگاه


استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر اصلی مشاور IT اطلاعات رزومه نمونه

اگر شما نامه و ادامه در حال آماده، شما ممکن است مدیر مشاور IT رزومه کاری خود را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن شغل مورد نظر ، باید یک مورد را تهیه کنید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با مشاور اصلی IT مشاوره رزومه کاری.