مصاحبه شغلی - نه!

برد در مصاحبه شغلی

نکن

  • آیا زمان محدود نیست که شما برای دارند مصاحبه شغلی. شما باید آماده اگر مصاحبه گر از شما بخواهد به ماندن و شروع به کار فورا. به عنوان مثال، اگر بچه دارید، آنها را با یک پرستار بچه را ترک کنند. اگر شما از یک انتظار سوار، از فردی به فرد در ماشین بماند. اگر شما کسی را همراه برای حمایت معنوی، آنها را ترک در ورود به ساختمان که در آن شما در حال مصاحبه.
  • دیر نکن. وارد چند دقیقه اوایل به دلیل دیر ممکن است به عنوان نشانه ای از عادات بد کار شما مشاهده شده است. بسیاری از کارفرمایان از بین بردن متقاضیان چرا که آنها برای مصاحبه دیر.
  • آیا ناله و شکایت کردن نیست.
  • آیا در مورد بیکاری صحبت کنید.
  • آیا کارفرمای سابق خود را در کمپرسی نیست.
  • سیگار نکشید. حتی اگر آن ارائه شده است. برخی از کارفرمایان مایل به استفاده از این به عنوان تست.
  • آیا همه چیز را به مصاحبه آورد! به تنها کاغذ بازی های مورد نیاز برای پشتیبانی از شما در طی این مصاحبه برای اولین بار، مگر اینکه البته، از شما خواسته شد به ارائه مواد اضافی.
  • آیا یک بطری آب یا لیوان قهوه را حمل نمی کند.
  • آیا به حد لبخند نیست. ممکن است شبیه شما مصاحبه جدی نمی گیرد. نشان دادن چهره دوستانه شما.
  • آیا کلاه، bandannas، کفش های ورزشی، عرق و یا لباس ژولیده پوشیدن نیست. لباس حرفه ای.
  • آیا می شود یک نام قطره چکان نیست. چه اتفاقی می افتد اگر نامی است که شما یک فرد رها شده توسط مصاحبه تحسین نمی باشد؟ در واقع، اگر فرد که نام شما با استفاده از به نفوذ "مصاحبه توسط مصاحبه گر برای برخی از دلیل دوست نداشت، شما ممکن است کار را از دست داده.
  • آیا جوک نگو و یا اظهار نظر در مردم در دفتر. شما پس زمینه مصاحبهگر و یا، اعتقادات مذهبی و یا سیاسی اجتماعی نمی دانند و شما به راحتی می تواند با ساخت خارج از رنگ جوک و یا نظرات به عنوان تلاش برای شکستن یخ باعث شود برخی از احساسات بسیار ناراحت کننده باشد. نگه دارید به موضوعها امن، مانند آب و هوا و یا ورزش.
  • آیا زبان بدن منفی استفاده کنید. عبور از دستها و پاها خود را، زود گذر در اطراف اتاق و یا کشویی پایین در صندلی می گوید مصاحبه که شما علاقه مند به موضوع نیست - کار. این ممکن است در مصاحبه منجر از دست رفتن علاقه به شما.
  • آیا سکوت را پاره کند. درمان ساکت است توسط برخی از مصاحبه استفاده به منظور جلب کردن اطلاعات در واقع بدون هر گونه سوال پرسیدن. در بسیاری از موارد، این روش زمانی استفاده می شود به مصاحبه است جمع آوری اطلاعات منفی است. بهتر است برای پاسخ به یک سوال به بهترین توانایی خود را و پس از آن متوقف صحبت کردن و ترک آن را تا به مصاحبه ادامه می دهند.
  • آیا سوالات است که به طور مستقیم به این کار که برای آن شما با استفاده از مربوط نمی بپرسید. سوالات از قبیل رنگ از رنگ در دفتر، طول پرش به قهوه و اندازه ایستگاه کار باید در طول مصاحبه برای اولین بار از او خواسته نشود. این نوع از سوالات ممکن است به مصاحبه است که شما با "منافع" از کار و نه در واقع برای این شرکت مشغول به کار بیشتر می باشد.
  • نگران نباش. این آسان است می گویند، اما گاهی اوقات دشوار برای رسیدن به است. نگران نباشید اگر شما از عصبی، همه عصبی می شود گاهی اوقات - حتی مصاحبه. مصاحبه خوب آن را درک خواهد کرد و شما را در سهولت قرار دهید.

همچنین بررسی مصاحبه شغلی انجام است.

در مورد حقوق و دستمزد یا مزایا سوال نکنید مگر آنکه مصاحبه کننده ابتدا موضوع را بررسی کند

هنوز اطلاعات داوطلب نیست که مصاحبهگر برای بپرسید و حفظ تماس چشمی در حالی که صحبت با کسی

دیگر مصاحبه شغلی اطلاعاتی نیست

امیدوارم شما دعوت به یک مصاحبه شغلی را دریافت کرد. بنابراین، در حال حاضر شما نیاز دارید:

پیگیری مصاحبه شغلی خود را با یک با تشکر از شما نامه. کارفرمایان همواره از این به عنوان نشانه ای از علاقه قوی خود را در موقعیت.

ما به شدت بر این باوریم که اگر از تمامی مراحل در یافتن شغل به این مرحله پیروی کردید، مصاحبه شغلی را دریافت خواهید کرد و شغلی را که می خواستید دریافت خواهید کرد. حالا شما باید بدانید چگونه به حفظ شغل خود!

علاوه بر این، در جستجوی کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با مصاحبه شغلی نیست.