درک کارفرمایان

فکر می کنم مثل یک کارفرما

برای موفقیت در خود جستجو اشتغال مبارزات انتخاباتی شما باید فکر می کنم مثل یک کارفرما. اگر شما می خواهید برای انجام خود را جستجوی کار درست است، شما نیاز به درک راه هایی که کارفرمایان غربال کردن از طریق سیل رزومه و رزومه. ما در روند رایج ترین پاسخ غربالگری.

در مواجهه با شماری از صدها درخواست شغلی که به طور معمول آنها دریافت می شود، یک نظرسنجی بیشتر از انسانی است که به هر دلیلی توجه عمیقی می کند. در دنیای واقعی، خواندن خلاصه ای از CV ها یا رزومه بسیار واقعیت است و از دست رفتن اطلاعات مهم آسان است. آیا می دانید هدف آنها چیست؟

ما می توانیم شما را به آنچه در آن است. صفترس هستند و نه وجود دارد جهت پیدا کردن بهترین نامزد برای شغل ها!

یک راه به علف هرز از هر از سر کار و یا CV ممکن است آنچه که آنها به دنبال است. هدف این است که به ارائه هر کسی که تصمیم گیری استخدام با یک لیست کوتاه کنترل از نامزدهای بالقوه - شاید 5 یا 10 از همه برنامه های کاربردی آنها را دریافت کرد.

این یک موضوع از اعداد است!

چه صفترس برای نگاه می کنید؟

خوب، آن را در چه دقیق آنها بستگی دارد. بسیاری از رزومه کاری خود را چاک حق دور اگر آنها پیدا کردن هر یک از خطاهای زیر:

  • یک آدرس ناشناس مانند "عزیز آقا / خانم"، "به چه کسی ممکن است نگرانی" یا "همکاران عزیز" و غیره،
  • عنوان نادرست، نام و یا شرکت از فردی به فرد که شما در حال نوشتن،
  • فراموش که شامل نام یک فرد واقعی است،
  • تک، املا قابل مشاهده و یا اشتباه تایپی،
  • هر لکه و یا خاک در سند است.

شما ممکن است تعجب کنید که چگونه این دوستان می توانید این کار، پس از شما زمان زیادی را صرف قرار دادن بسته نرم افزار خود را با هم.

پاسخ ساده و ساده است - آنها می توانند به دلیل استطاعت آن بازار خریدار است.

کارفرمایان خود می پرسند اگر مهارت های خود را و دستاوردهای کار مطابقت دقیقا همان چیزی که آنها به دنبال. آنها اگر خود را چک کنید نامه مختصر و هدف را به خواننده است. اگر شما با ارسال نامه ای شکل اند، شما احتمالا می توانید بوسه خداحافظی کار خوب است. لیستی از دلایل به شما رد صلاحیت می رود و در.

فن آوری جدید آزمایش

اگر شما فکر می کنم روند در حال حاضر بد است، فقط صبر کنید. آن است که رفتن به بهتر ما فکر می کنیم (یا بدتر از آن، بسته به نقطه نظر شما). یک فناوری جدید می تواند به شما بسیار مفید است. این می تواند به شما کمک کند کار بعدی خود را پیدا کنید. ما به آن پاسخ غربالگری متقاضی الکترونیکی و تکنولوژی ردیابی. اکثر منابع انسانی با استفاده از آن.

با استفاده از آخرین تکنولوژی تصویربرداری سند، آنها اسکن CV خود را / رزومه را به یک سیستم کامپیوتر و نگه داشتن آن "فعال" برای سال. کامپیوتر می تواند برای فقط در مورد هر چیزی در اسناد خود را جستجو کنید. شما می تواند واجد شرایط و برای مشاغل که شما هرگز فکر نمی کردم در نظر گرفته. کامپیوتر می تواند آن را آسان تر برای شما به برای مشاغل بیشتر در نظر گرفته و آن را نگه می دارد CV / رزومه کاری خود را بر روی فایل، بنابراین به روز رسانی اطلاعات خود را سریعتر است.

در اینجا این است که چگونه کار می کند. آنها برنامه کار خود را به کامپیوتر به عنوان یک تصویر اسکن. سپس OCR (تشخیص کاراکتر نوری) نرم افزار به نظر می رسد در تصویر به تشخیص هر حرف و عدد (کاراکتر) و یک فایل متنی با فرمت ASCII ایجاد می کند. سپس هوش مصنوعی "می خواند" متن و استخراج اطلاعات مهم در مورد شما، مانند نام، آدرس، شماره تلفن، سابقه کار، مهارت ها، مدارک تحصیلی، دستاوردها، سال تجربه، آموزش و پرورش، و غیره در قالب کلمات کلیدی و عبارات.

کلید واژه ها به این کلمات و عبارات است که به جستجو از اسناد برای استفاده مراجعه بازدید.

A اصابت است که یکی از مهارت های خود را منطبق بر یک کلمه کلیدی جستجو کامپیوتر است.

چرا مهم است برای شما به دانستن این؟

وقتی که شما آماده ادامه / CV برای کامپیوتر به خواندن، شما می خواهید آن را به سند قابل اسکن. سیستم های کامپیوتری اسکن CVS / به پایگاه داده از سر گرفته و رتبه بندی آنها با توجه به تعداد بازدیدها شود.

رزومه یا CV قابل اسکن باید تمیز باشد تا اسکنر می توانید یک تصویر پاک کنید. سند قابل اسکن است فونت های استاندارد و ترد، نوع سیاه و سفید (مانند یک چاپگر لیزری یا ماشین تحریر با یک روبان جدید تولید)، بنابراین می توانید OCR هر شخصیت را تشخیص دهد. علاوه بر این، یک سند قابل اسکن دارای مقدار زیادی از کلید واژه ها, قدرت کلمات و افعال عمل برای هوش مصنوعی برای استخراج. بیشتر مهارت ها و حقایق (کلید واژه ها) ارائه می کنید، فرصت های شغلی بنابراین بیشتر (بازدید) شما مطابقت و یا تولید.

La CV الکترونیکی / رزومه های الکترونیکی به خصوص برای شرایط فوق توسعه یافته نیز یک کلمه کلیدی به نام ادامه / CV.

استفاده کنید جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور برای جستجوی شغلی شما!

شما نمیتوانید جستجوی کار شما در حال حاضر اجرا شود، اما زمانی که شما در پیدا کردن برخی از مشاغل مناسب شما باید بلافاصله با فعلی خود را اعمال می شود CV or ادامه و نامه.

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

در سال های اخیر آن را تبدیل به طور فزاینده ای محبوب برای پیوستن به لینک or فیس بوک وب سایت های شبکه های اجتماعی برای حرفه ای ها، که در آن شما ممکن است برای مشاغل جستجو کنید و بهینه سازی شده با کلمات کلیدی، محتوای محتوای غنی خود را با جریان داشته باشید CV یا رزومه کاری. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر برای مشورت با نمایه خود و مکمل و یا بررسی در برابر CV / رزومه شما ارسال همراه. اگر حساب کاربری نداشته اید، آن را ایجاد کنید و پیوند رسانه های اجتماعی خود را در رزومه / رزومه خود قرار دهید.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین. هر عکس و اظهاراتی را که می تواند به شما ضعیف باشد، حذف کنید. از دیدگاه کارفرمایان، کسی که بر روی مهمانی در شبکه اجتماعی تأکید میکند، بر مشاغل تمرکز نمیکند و کسانی که شکایت از کار یا همکارانشان را ارسال میکنند نامزدهای کمتری دارند. رزومه CV / رزومه آنلاین نباید اطلاعات حساس را در اختیار شما قرار دهد زیرا ممکن است فاقد احترام به محرمانه بودن و اختیار باشد.

هنگامی که برنامه شما کار متشکل از نامه پوشش کار خود را و رزومه یا CV کامل شده است که شما آماده برای ارسال رزومه خود را به کارفرمایان هستند، استخدام فرصت های شغلی و headhunters در مکان های که در آن شما می خواهید برای کار.

هنگامی که یک کارفرمای احتمالی شما برای مصاحبه دعوت، شما نیاز به آماده سازی خود را برای برنده شدن در مصاحبه و کار شما می خواهید.

دیگر درک کارفرمایان اطلاعات

برای موفقیت در جستجوی شغلی و کسب شغل که می خواهید، باید آمادگی داشته باشید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه شغلی، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی بیندازید لباس چرا که لباس شما یکی از مهمترین ویژگی های آن است استخدام.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, رزومه و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با جستجوی شغل خود را از طریق درک کارفرمایان!