راه هایی که ما در مورد یک حرفه ای به تغییر کرده است. آن استفاده می شود که شما می توانید چند استخدام تماس، ارسال برخی یا CVS رزومه و برای آگهی های کار در روزنامه شنبه خود را نگاه کنید.

حالا حرفه ای؟ - این یک جنگل است که وجود دارد!

فرصت های شغلی در پرستاری

فرصت های شغلی در پرستاری جست و جو - این جنگل خارج وجود دارد!

کریستا براون تصمیم به تبدیل شدن به یک پرستار پس از گذراندن دو سال به عنوان داوطلب سلامت و بهداشت جامعه در سپاه صلح در توگو در غرب آفریقا. در کنار کار با یک پرستار ماما، قهوه ای نه تنها با چگونگی احترام پرستار ماما بود، بلکه با چگونه به راحتی مهارت های خود را به یک کشور دیگر و فرهنگ دیگر ترجمه تحت تاثیر قرار گرفت.

"من می خواستم یک فرصت برای ترکیب منافع من در مددکاری اجتماعی و مشاوره و قادر به کمک به مردم واقعا بر اساس یک در یک،" براون می گوید پس از بازگشت به ایالات متحده، قهوه ای، که در حال حاضر دارای مدرک کارشناسی در روابط بین المللی از دانشگاه غرب چستر در پنسیلوانیا، به دانشگاه جانز هاپکینز پرستاری که در آن او به دنبال یک لیسانس پرستاری با کمک صلح اعمال برنامه یاران سپاه. براون امیدوار به تبدیل شدن به یک پرستار، کار در اورژانس، و در نهایت به آفریقا بازگشت به عنوان یک افسر پزشکی سپاه صلح. "من در نهایت پیدا کرده ام تو رفتگی در دیوار است که ترکیبی از همه چیز من خواهید انجام دهید."

آن را تنها تصادفی است که براون از دست چه انتخاب شغل خوب او ساخته شده است. "این یک زمان بسیار خوبی برای در پرستاری است،" او می گوید. "در بسیاری از دهانه و فرصت وجود دارد." قهوه ای در حال ورود به پرستاری در زمانی که حرفه ای شروع به دیدن کمبود، به ویژه در زمینه های تخصصی مانند اتاق عمل، بارداری و زایمان، اورژانس، واحدهای مراقبت ویژه، و واحد اطفال در معرض خطر.

به گزارش انجمن آمریکایی دانشکده پرستاری، کالج عضو آن 500 - که درجه هر دو کارشناسی و کارشناسی ارشد در پرستاری ارائه می دهیم - ثبت نام درصد 5.5 پرستاران کمتر در سال گذشته نسبت به 1997، چهارمین سال متوالی است که در آن کاهش مشاهده شد گزارش شده است. گزارش با حمایت مالی سازمان آمریکایی پرستار مدیران، یک شرکت تابعه از انجمن بیمارستان آمریکا (و انجام شده در همکاری با وزارت بهداشت، درمان و خدمات انسانی و پرستاران آمریکا انجمن) نشان داد که این کمبود پرستار "به نظر می رسد جدید و متفاوت را تایپ کنید. " "کمبود قبلی،" این گزارش را بخوانید، "در مورد تعداد کافی از پرستاران بوده است، در حالی که به نظر می رسد این کمبود به افزایش تقاضا برای پرستاران با شایستگی، مهارت و تجربه برای پاسخگویی به تقاضای بیمار برای مراقبت در سیستم مراقبت های بهداشتی در حال تغییر است. "

کمبود پرستار، از جمله جمعیت شناسی - تعدادی از دلایل برای جریان و بینی داده شده است. متوسط ​​سن جمعیت در پرستاری 45 است. بسیاری از کسانی که در حال حاضر کار خواهد شد از بازنشستگی در سال 5 به 10. در دو دهه گذشته، زنان - که هنوز هم تا اکثر حرفه پرستاری را (اگر چه تعداد مردان ورود به عرصه در حال رشد و در حال حاضر به 10-15 درصد افزایش یافته است در سراسر کشور) - انتخاب حرفه ای تر از آنها داشته اند یک بار انجام داد، از جمله پزشکان شدن است.

باربارا R. هلر، دکتری، رئیس دانشگاه مریلند پرستاری، اشاره به چندین دلیل دیگر برای کمبود پرستار، از جمله یک جمعیت "قدیمی تر و مریض". "به عنوان زندگی می کنیم دیگر،" او توضیح می دهد، "ما در حال رفتن برای دیدن بیشتر مشکلات مراقبت های بهداشتی مزمن و ضعف است. ما می توانیم بیشتر و بیشتر خدمات بهداشتی و درمانی برای افراد مسن انتظار می رود، از جمله مراقبت های اولیه، مراقبت های مزمن و مراقبت های ویژه. " از آنجا که بسیاری از این بیماران در حال رفتن به شدیدتر بیماری، دکتر هلر اضافه می کند، نیز وجود دارد برای رفتن به یک سطح بالاتر از دانش مهارت های مورد نیاز پرستاران به مدیریت پیشرفت های فن آوری در حرفه مراقبت های بهداشتی.

"فرصت ها و چالش های بسیاری در حال حاضر، می گوید:" دکتر هلر. "پرستاری می توانید بهترین و درخشان را جذب کند." حالی که یک بار پرستاران تجارت خود را در درجه اول در بیمارستان plied، صحنه در حال تغییر از مراقبت های بهداشتی در حال حاضر به ظهور به افزایش فرصت در تنظیمات مختلف، از مراکز بهداشتی و درمانی به امکانات مراقبت های طولانی مدت به سازمان بهداشت در خانه و بیشتر. و در پرستاری خود را وجود دارد افزایش تعداد گزینه هایی مانند telenursing (triaging بیماران از طریق تلفن)، مدیران مورد، و مدیران نتیجه.

با کمبود پرستاری نیز افزایش یافته فرصت آمده برای پرستاران که از سه تا شش ماه در بیمارستان مملو در سراسر کشور کار کنید. پرستاران نه تنها حقوق خود را ساعتی، بلکه منافع، و هزینه برای اجاره، خدمات شهری، و سفر پرداخت می شود.

"همه پرستاران حال رفتن به یک نقش قابل توجهی در حال تغییر محیط مراقبت های بهداشتی، می گوید:" دکتر هلر، "به ویژه در فضای که در آن پیشگیری و ارتقاء سلامت تاکید شده است." دکتر هلر پرستاری به عنوان یک حرفه ای مادام العمر با فرصت رشد، تحرک شغلی، انعطاف پذیری، و حقوق جذاب را می بیند. یک پزشک پرستار مراقبت حاد، به عنوان مثال، می توانید در حدود 70- $ کسب درآمد $ 75,000، پرستار ماماها (UM است شروع یک برنامه مامایی در پاییز) از $ $ 60- 80,000. برای جذب پرستاران واجد شرایط، بسیاری از بیمارستان ها نیز ارائه یک جایزه امضای.

با افزایش نیاز به مهارت های مدیریتی، پرستاران انتظار می رود به ترکیب مهارت های کسب و کار با مراقبت از بیمار - نتایج دانش اضافی در حقوق بالاتر، می گوید دکتر هلر، و اضافه کرد که UM نیز ارائه برنامه های مشترک با دانشگاه مریلند کالج پارک و دانشگاه بالتیمور به طوری که دانشجویان پرستاری می توانید هر دو ارشد پرستاری همراه با MBA به دست آورد،

مانند کریستا براون، که 30 است، بسیاری از دانشجویان پرستاری در حال حاضر انتخاب شده اند در جهان برای چندین سال بوده است و آینده را به کلاس درس. در کلاس براون، می گوید لیندا C. Pugh و، دکتری، RNC، مدیر برنامه های آموزش حرفه ای در دانشکده هاپکینز "پرستاری، متوسط ​​سن دانش آموزان 28 است، و طبقه شامل بانکداران سابق، وکلا، ضمیمه، فروش حرفه ای، و حدود 30 داوطلبان سپاه صلح بازگشته است. در دانشگاه مریلند، 50 درصد از دانشجویان پرستاری در با کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی دیگر از زمینه آمده است، می گوید: دکتر هلر، و اضافه کرد که آن را به یک کلاس بسیار ناهمگن، با مردان بیشتر، تنوع فرهنگی بیشتر، و تعویض حرفه ای تر که هستند به دنبال در حرفه ای تر مردم گرا و یا سرویس گرا باشد. "این هوشمند، تحصیل کرده، متعهد، و افراد بسیار حرفه گرا، می گوید:" دکتر هلر. "در یک زمان پرستاری یک کار در حال حاضر آن را به یک حرفه ای است."

علاوه بر افزایش تعداد فرصت های شغلی، که پیش بینی می شود به خوبی ادامه به هزاره، مردم به پرستاری ناملموس جذب در حال حاضر ارائه - وابستگی متقابل با سایر حرفه ای، تصمیم گیری مستقل تر، تفکر انتقادی بیشتر، و رهبری و مدیریت فرصت ها. "پرستاران بسیار خودمختار و مستقل از آنچه تا کنون بود، می گوید:" دکتر هلر.

"پرستاری در حال حاضر چنین حرفه ای باز است، می افزاید:" هاپکینز "دکتر Pugh و. "در بسیاری از امکانات است که حتی سال پیش 10 در دسترس نیست وجود دارد." رشد فرصت های پرستاری است که در سراسر کشور دیده می شود، اما در حال رفتن به خصوص قوی در این منطقه، می گوید دکتر هلر که در مراقبت های بهداشتی را "موتور اقتصادی این دولت است."

یکی دیگر از جایزه که دکتر Pugh و اشاره می کند این است که تبدیل شدن به یک پرستار است مقرون به صرفه - به عنوان مخالف به دانشکده پزشکی - راه در حرفه مراقبت های بهداشتی کار می کنند، اما او سریع به اشاره است که آن را باید به عنوان یک دیده نشده است جایگزین کمتر. "پرستاری بسیار متفاوت از دارو است،" او مشاهده. "در پرستاری ما با مردم کار به طور مستقیم ... ما خیلی بیشتر درگیر با مردم بر اساس یک در یکی هستیم. پرستاران می خواهید که مردم تماس، آنها می خواهند به شدت در زندگی مردم نقش دارند."

ماری استوکس، مانند کریستا براون، ارشد در دانشکده هاپکینز "پرستاری، یک دانش آموز پیش پزشکی در کالج صلیب مقدس در Worcester، ماساچوست، زمانی که او شروع دوباره فکر کار او بود. "آیا من واقعا می خواهید به صرف هشت سال تبدیل شدن به یک دکتر،" او به یاد می آورد درخواست خودش. "پزشکان به عنوان زمان زیادی را با بیماران من می خواستم به صرف صرف نیست." استوکس چرخ دنده تغییر، درجه کارشناسی خود را در رشته روانشناسی را دریافت کرد، و سپس به دلیل تعدادی از دانش آموزان که در حال حاضر درجه در زمینه های دیگر هم داشت اعمال شده به هاپکینز، در بخش های بزرگ. استوکس امیدوار است تا تبدیل شدن به یک پرستار (پرستار سطح کارشناسی ارشد با آموزش های تخصصی تر) و علاقه مند به کار در مراقبت های ویژه، مراقبت از بیماران زمانی که آنها در خود آسیب پذیر ترین می باشد.

مانند کریستا براون، ماری استوکس بود پرستاری را انتخاب نمی کند چرا که از فرصت های شغلی خود را، اما او توسط چشم انداز مثبت را تشویق کرد. "این یک انعطاف پذیر، حرفه ای قابل حمل است،" او می گوید. "شما می توانید یک کار در هر نقطه از کشور پیدا کنید. و شما می توانید از تخصص به تخصص از مراقبت از بیمار به دولت به آموزش و پرورش حرکت می کند، و یا ... فرصت فوق العاده ای هستند."

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

قبل از شروع به جستجو برای حرفه ها، مشاغل و مشاغل که نیاز به تهیه آن دارید ادامه or CV و نامه

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

پس از اتمام درخواست کار خود، رزومه یا CV و نامه نامه را در اختیارتان قرار دهید تا آنها را به سربازان و استخدام در مکان های که در آن شما می خواهید برای کار.
هنگامی که یک کارفرمای بالقوه شما را برای مصاحبه دعوت می کند، باید خودتان را آماده کنید پیروزی در مصاحبه و کار شما می خواهید.

دیگر فرصتهای شغلی در پرستاری اطلاعات

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در بین المللی جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, رزومه و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشی فرصت های شغلی در پرستاری.