نکات موثر نوشتن رزومه کاری

ویژگی های از رزومه کاری موثر

برای بسیاری از جویندگان کار، بازار کار، یک خریدار این است که، بازار کارفرما.

با توجه به تعداد زیادی افراد با استعداد در بازار کار، وظیفه نامزدها برای فروش خود به کارفرمایان است. اولا شما باید تصمیم بگیرید - آیا رزومه یا رزومه کاری است؟

قاعده کلی برای تمام انواع رزومه های بین المللی است - به طوری کوتاه تر از آن است که نتایج تا بهتر هستند.

با این حال، باید اول تصمیم بگیرید - رزومه یا CV را بنویسید؟

یکی از مهم ترین ویژگی های رزومه موثر این است که آن به نظر می رسد به جلو و نه پس از بازگشت و به نیازهای کار برای اعمال می شود. بسیاری از سوانح در مقابل بیشتر در رابطه با آنچه کارجو انجام داده است، به جای آنها چه می خواهند به انجام بعدی.

تمرکز رزومه کاری خود را. در حالت ایده آل، یک ادامه یک هدف روشن و خوب تعریف شده است که متناسب با موقعیت به دنبال داشته باشد. در چنین راهی، آن است که به مراتب بیشتر احتمال دارد که نامزد یک طرح شغلی دقت فکر کردن و آن را در موقعیت متناسب به اهداف بلند مدت خود را به دنبال. سفارشی کردن آن برای یک موقعیت خاص: اگر شما انجام داده اند هر دو R & D و ساخت اما شما به دنبال یک موقعیت در تولید، تاکید تجربه تولید خود را.

یکی دیگر از جنبه تمرکز در رزومه است محرومیت از مواد بی ربط، تجربه به خصوص گذشته است. با این حال، باید مسابقات به پاسخگو کلیدی، الزامات و یا شایستگی های کلیدی مورد نیاز است.

علاوه بر این، تجربه خود را کمی هر جا که ممکن. استناد آمار و ارقام عددی، مانند بودجه پولی / بودجه را نجات داد، هدف فروش و یا بودجه به دست آورد، پروژه های تکمیل شده، مدت زمان / بهره وری بهبود یافته است، خط کد نوشته شده / دیباگ، تعداد ماشین آلات اداره / ثابت، و غیره که نشان دادن پیشرفت و یا دستاوردهای به علت مستقیم به کار خود را.

رزومه موثر خواهد مهارت ها، دانش، ویژگی ها، شایستگی ها، روش های حرفه ای، دستاوردها، صلاحیت کاندیدا از تجربه و شرح داده شده در نظر برجسته چه کارجو می تواند انجام برای حل مشکل کارفرما.

تجربه به طور کلی وزن بسیار زیادی است و باید بیش از آموزش و پرورش تاکید کرد.

یک خلاصه اجرایی در 1 صفحه (هر عنوان ممکن است - نقاط قوت، مهارت حرفه ای و غیره) باید به توجه فوری کارفرما را بهترین ویژگی های فروش نامزد در رابطه با موقعیت.

برای افزایش شانس ابتلا به گذشته روند غربالگری، پیروی از حکومت برای اولین بار از بازاریابی: "Give'em آنها چه می خواهند". در اینجا، شما می توانید سعی کنید به منعکس کننده تماس بسیار کلید واژه ها آنها در آگهی خود را استفاده می شود. همچنین، به نمونه خاص از یک چگونه و در کجا شما در همه چیز انجام داده اند، آنها برای درخواست.

در نهایت، این است که زمان را به فروتن نیست. شامل عنوان بسیاری از نقاط که ممکن است مرتبط، بدون رفتن به دریا (جز چند کارت صدای شیپور برای مصاحبه).

حرفه ای، چشم نواز خواسته ارائه طرح هیچ خطا در املایی یا دستور زبان، به خوبی سازمان یافته، استفاده مداوم از فونت و سبک و تعداد زیادی از فضای سفید!

بنابراین، هنگامی که شما اولین تلاش در رزومه کاری خود را نوشته اند، شخص دیگری به آن نگاه کنید و به شما بگویم که چگونه آن را بهتر است. آنچه شما نوشته شده اند، ممکن است به نظر می رسد ساده و واضح به شما، اما به یک کارفرما نیست!

بررسی املا و دستور زبان. استفاده از واژه پرداز طلسم و دستور زبان جستجوگر. اگر شما مطمئن توانایی خود را برای شناسایی دستوری، نقطه گذاری و انگلیسی و یا سایر خطاهای استفاده از زبان و یا اگر شما نیاز به کمک در سازماندهی رزومه کاری خود را، ارسال آن به یک حرفه ای برای کمک نیست.

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

در سال های اخیر آن را تبدیل به طور فزاینده ای محبوب برای پیوستن به لینک or فیس بوک وب سایت های شبکه های اجتماعی برای حرفه ای ها، که در آن شما ممکن است برای مشاغل جستجو کنید و بهینه سازی شده با کلمات کلیدی، محتوای محتوای غنی خود را با CV / رزومه فعلی داشته باشید. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر برای مشورت با نمایه خود و مکمل و یا بررسی در برابر CV / رزومه شما ارسال همراه. اگر حساب کاربری نداشته اید، آن را ایجاد کنید و پیوند رسانه های اجتماعی خود را در رزومه / رزومه خود قرار دهید.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین. هر عکس و اظهاراتی را که می تواند به شما ضعیف باشد، حذف کنید. از دیدگاه کارفرمایان، کسی که بر روی مهمانی در شبکه اجتماعی تأکید میکند، بر مشاغل تمرکز نمیکند و کسانی که شکایت از کار یا همکارانشان را ارسال میکنند نامزدهای کمتری دارند. رزومه CV / رزومه آنلاین نباید اطلاعات حساس را در اختیار شما قرار دهد زیرا ممکن است فاقد احترام به محرمانه بودن و اختیار باشد.

سایر اطلاعات رسمی رزومه کارآمد

در حال حاضر برای نوشتن رزومه کارآمد خود نهایی، اگر شما نامه و CV آماده هستند، شما ممکن است آنها را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار و سربازان در سراسر جهان.

شروع به آماده شدن برای مصاحبه شغلی و بررسی راهنمایی مصاحبه شغلی انجام است و انجام ندهید. همچنین، پیدا کردن که چرا مردم برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشی روادید موثر نوشتن!