خلاصه بهترین نوشته بی ارزش است اگر هیچ کس آن را می بیند!

در سال های اخیر آن را تبدیل به طور فزاینده ای محبوب برای پیوستن به لینک or فیس بوک وب سایت های شبکه های اجتماعی برای حرفه ای ها، که در آن شما ممکن است برای شغل جستجو و، مشخصات، کلمه کلیدی بهینه سازی شده خود را غنی با رزومه فعلی. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر به مشورت مشخصات خود و تکمیل و یا در برابر رزومه شما ارسال به همراه تیک بزنید. اگر شما یک حساب داشته باشید، ایجاد یک و شامل لینک های رسانه های اجتماعی (بازدید کنندگان) در رزومه کاری خود را.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین و از بین بردن هر گونه عکس و اظهارات که می تواند به شما ضعیف منعکس شود. از دیدگاه کارفرمایان، کسی که بر روی مهمانی در شبکه اجتماعی تأکید میکند، بر مشاغل تمرکز نمیکند و کسانی که شکایت از کار یا همکارانشان را ارسال میکنند، نامزد مطلوبترند. رزومه آنلاین نباید اطلاعات حساس را در اختیار شما قرار دهد زیرا ممکن است عدم احترام به محرمانه بودن و اختیار را نشان دهد.

چه را خارج از رزومه

مهم نیست که فرمت را انتخاب کنید، یک هنر قطعی دانستن اینکه چه چیزی در برنامه کار خود قرار داده است وجود دارد بین المللی، ادامه و نامه و چه خارج از رزومه را ترک کنند. به یاد داشته باشید که هدف اصلی شما این است برای گرفتن بهره از خواننده خود را. شما نمی خواهید به آنها را پایمال و در عین حال شما می خواهید برای جلوگیری از بودن در مراحل اولیه به نمایش درمیآید. قرار دادن به عنوان آنجا که در به عنوان شما نیاز به انتخاب منافع خود را.

اطلاعات است که شما باید در مورد ترک کردن از رزومه کاری خود فکر می کنم وجود دارد کار:

  • انتظارات حقوق و دستمزد و تاریخ (مگر اینکه مطلقا توسط کارفرما خواستار).
  • اطلاعات شخصی از قبیل سن، قد، وزن، وضعیت تأهل، کشور مبدا، دین، ثبت و یا سلامت جنایی.
  • جزئیات که به موقعیت است که شما برای استفاده مربوط نیست.
  • اصطلاحات مخصوص یک صنف و یا اصطلاحات فنی که خواننده خود را نمی فهمند.
  • نام هر داوران (شما می توانید این را یک بار آنها را به شما برای آنها بپرسید).
  • دروغ های آشکار (است خط ریز بین اغراق و fibbing وجود دارد - آن را عبور نمی کند، دلیل آن می تواند زمینه را برای شلیک).
  • هرگز خودت را با اغراق تجربه و یا مهارت های خود را به غلط. حتی اگر شما هر مدرک تحصیلی که از سوی کارفرما ندارد، چوب به حقایق و حقیقت تاکید بر نقاط قوت خود را توسط بگویید.

برخی از افراد ممکن است بخواهید به دو نسخه از رزومه کاری خود را:

  • یکی برای کامپیوتر به عنوان خوانده شده - با یک فرمت قابل اسکن و اطلاعات دقیق. ارسال این یکی.
  • یکی برای انسان به عنوان خوانده شده - احتمالا با یک طرح خلاق، پیشرفته تایپوگرافی و اطلاعات خلاصه شده است. حمل این یکی به مصاحبه شغلی.

بررسی املا و دستور زبان. استفاده از طلسم و دستور زبان جستجوگر کلمه پردازنده است. اگر شما مطمئن توانایی خود را برای شناسایی دستوری، نقطه گذاری و انگلیسی و یا سایر خطاهای استفاده از زبان و یا اگر شما نیاز به کمک در سازماندهی برنامه کار یا رزومه کاری خود، ارسال آن به یک حرفه ای برای کمک.

شما نمیتوانید جستجوی کار شما در حال حاضر اجرا شود، اما زمانی که شما در پیدا کردن برخی از مشاغل مناسب شما باید بلافاصله با فعلی خود را اعمال می شود CV or ادامه و نامه.

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

در سال های اخیر آن را تبدیل به طور فزاینده ای محبوب برای پیوستن به لینک or فیس بوک وب سایت های شبکه های اجتماعی برای متخصصان ، جایی که شما می توانید برای یافتن شغل جستجو کنید و مشخصات محتوای غنی با بهینه سازی کلمه کلیدی خود را با جریان داشته باشید CV یا رزومه کاری. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر برای مشورت با نمایه خود و مکمل و یا بررسی در برابر CV / رزومه شما ارسال همراه. اگر حساب کاربری نداشته اید، آن را ایجاد کنید و پیوند رسانه های اجتماعی خود را در رزومه / رزومه خود قرار دهید.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین. هر عکس و اظهاراتی را که می تواند به شما ضعیف باشد، حذف کنید. از دیدگاه کارفرمایان، کسی که بر روی مهمانی در شبکه اجتماعی تأکید میکند، بر مشاغل تمرکز نمیکند و کسانی که شکایت از کار یا همکارانشان را ارسال میکنند نامزدهای کمتری دارند. رزومه CV / رزومه آنلاین نباید اطلاعات حساس را در اختیار شما قرار دهد زیرا ممکن است فاقد احترام به محرمانه بودن و اختیار باشد.

چه چیزی را ترک خارج از رزومه اطلاعات

در حال حاضر برای نهایی خود را چه چیزی را ترک از راهنمایی رزومه، اگر خود را نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است آنها را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار و سربازان شغلی در سراسر جهان.

شروع به آماده شدن برای مصاحبه شغلی و بررسی راهنمایی مصاحبه شغلی انجام است و انجام ندهید. همچنین، پیدا کردن که چرا مردم استخدام نمی.

علاوه بر این، در جستجوی کار ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشی چه به ترک از رزومه کاری خود را نکات!