HR مدیر رزومه نمونه

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه زنجیره ای معکوس را معکوس کنید. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

کردن نمونه HR RESUME MANAGER فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
تلفن #
آدرس ایمیل
برجسته حرفه ای
اختصاص داده شده و ثابت حرفه ای مدیر منابع انسانی با تخصص در استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، سیستم های ارزیابی عملکرد، منافع، جوایز، فرآیندهای ارتقاء، و مدیریت پرسنل. رهبر تیم پویا، ایجاد انگیزه تیم برای تنظیم و رسیدن به اهداف بلند پروازانه است. مهارت های ارتباطی برجسته هر دو مکتوب و شفاهی. قوی سازمانی و مدیریت مهارت. انعطاف پذیر با مهارت های چند tasking ماهر. اخلاق کار قوی. دانشجوی فعلی، صدور گواهینامه SHRM. مهارت های رایانه ای در دفتر MS.
سابقه کار PROFESSIONAL
گروه ارتش، FT. BELVOIR، GA
2003 - در حال حاضر
دولت و اتوماسیون تخصصی
• خدمت به عنوان افسر مدیریت اطلاعات، افسر امنیتی و افسر امنیتی منطقه ترمینال.
• طراحی و پیاده سازی برنامه های ارائه آموزش، مدیریت، بودجه، تدارکات و توابع عرضه برای تقسیم مشغول منابع انسانی از سطح تئاتر مقر فرماندهی ارتش.
• مدیریت و نگهداری از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی.
• طراحی، انجام و امن آموزش مناسب برای کارکنان.
• ارائه پشتیبانی اداری حصول اطمینان از گزارش به موقع و دقیق است.
ارتش ایالات متحده، FT. BELVOIR، GA
2000 - 2003
مدیر ارشد منابع انسانی
• ارائه تخصص منابع انسانی در طراحی، تهیه پیش نویس و اجرای سیاست ها برای منافع، تبلیغات، جوایز، و لباس.
• نظارت و کارکنان مدیریت کارمندان 50، حصول اطمینان از آموزش مناسب برای کارکنان.
• شناسایی و مسائل مربوط به سیاست استراتژیک و تغییرات و به روز رسانی مناسب توصیه می شود تجزیه و تحلیل.
• هماهنگ و مورد تایید طرح نیروی انسانی کارآمد و موثر، و در نتیجه 98٪ در زمان نیروی انسانی.
• در برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت برای عملیات های احتمالی شامل بیش از پرسنل 30,000 همکاری کرد.
• انجام برنامه ریزی، هماهنگی و سازماندهی حرفه ارتش موفق و برنامه فارغ التحصیلان با شرکت کنندگان جهانی است.
• آژانس است. در طول مذاکرات و در نتیجه کاهش موثر سفر، زمان و هزینه آموزش برای کارکنان 20.
• مدیریت برنامه قطار مربیان ارائه آموزش تسهیل برجسته.
• کمک های HR و تخصص به نمایندگان در سه کشور است.
• پرسنل تصور، آغاز و تاسیس رهبران کنفرانس، ارائه فروم برای مدیران منابع انسانی به مبادله و بحث در مورد تغییرات، طرح های جدید و تاثیر آنها و توسعه استراتژی های پیاده سازی.
ارتش ایالات متحده، FT. کمپبل، KY
1998 - 2000
مدیر ارشد منابع انسانی
• همکاری و توصیه در مسائل مربوط به نیروی انسانی و بهره برداری، ارزیابی عملکرد، جوایز و تبلیغات، و تلفات و سردخانه، تعمیر و نگهداری بیش از کارکنان 25,000.
• طراحی، مدیریت و آموزش و کیفیت زندگی ابتکارات برای کارکنان از اجرا بیش از کارکنان 50.
• توسعه و اجرا و برنامه های توسعه حرفه ای مشاوره شغلی به منظور افزایش مهارت ها و توانایی کارمندان و ارائه برنامه ریزی جانشینی مناسب است.
• ایجاد شده، توسعه یافته، نوشت و در کارکنان و اداره مراکز منابع انسانی اجرا برنامه های آموزشی 40 ساعت. موفقیت در 75 ماه آموزش 4 مدیران ارشد.
• کارآمد تجدید سازمان ستاد منابع انسانی کارکنان پشتیبانی، ارائه عملیات کارآمد تر.
• امنیت نظارت و تعمیر و نگهداری از ساختمان ها و $ 3 200K تجهیزات کامپیوتری.
• توسعه و اجرا جدید برنامه حمایتی کارکنان، ارائه بسته های حمایت مالی به کارکنان از فارغ التحصیلی از پیشرفته آموزش فردی.
• برنامه کارت اعتباری دولت با موفقیت اداره می شود.
ارتش ایالات متحده، FT. لی، VA
1996 - 1997
استاد راهنما، دفتر مدیریت منابع انسانی
• نظارت و توسعه کارکنان 5 تضمین صلاحیت و مهارت به در موقعیت های موفق است.
• آموزش مهارت، مشاوره، ایجاد انگیزه و مشاوره عملکرد انجام شده.
• برنامه ها و اقدامات پرسنل قابل توجهی بهبود یافته از طریق چک لیست عملکرد فعال، ارزیابی مهارت ها و نظارت.
• درک و برای کارکنان منابع انسانی و کارکنان ارشد، بهبود ارتباطات و طراحی برنامه های ابتکاری و سیاست های اجرا جلسات آموزشی به صورت ماهیانه.
• روش به بررسی، به روز رسانی و حفظ سوابق پرسنل برای همه کارکنان نهاد. هماهنگ و برنامه ریزی شده یک در یک مزایای مشاوره برای همه کارکنان.
ارتش ایالات متحده
1993 - 1995
مکان های مختلف و موقعیت از جمله، مدیر، کارکنان و پرسنل درباره راهنما.
تحصیلات
دانشگاه مریلند، هایدلبرگ، آلمان
1999
BA، کسب و کار و مدیریت
دانشگاه مریلند در کالج پارک، MD
1987
وابسته
جوایز و افتخارات
به عنوان بهترین در ارتش ایالات متحده اروپا برای پردازش سیستم اطلاعات منابع انسانی افتخار.
استانداردهای بیش از ارتش برای هر دو بهنگام بودن و دقت در ارزیابی عملکرد پردازش.
کسب 98٪ امتیاز رضایت مشتری.
توسعه حرفه ای
دانشجوی فعلی، صدور گواهینامه SHRM، مدیریت منابع انسانی البته صدور گواهینامه
تحصیلات تکمیلی، مدیریت رهبری اجرایی

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر مدیریت منابع انسانی رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند، شما ممکن است ایمیل مدیریت منابع انسانی خود را از سر طریق جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید از نمونه کارآموز مدیریت HR.