معاون رئیس جمهور اثربخشی سازمانی رزومه نمونه

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه زنجیره ای معکوس را معکوس کنید. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این، شما ممکن است نمونه رزومه جستجو بر اساس صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

معاون رئیس جمهور سازمانی نمونه رزومه اثر فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه کاری خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
تلفن #
آدرس ایمیل
مشخصات اجرایی
اجرایی سطح ارشد با 16 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی شرکت های بزرگ و شروع یو پی اس. کارشناس در تسهیل گروه از طریق پیچیده حل مسئله به عمل و بهبود می باشد. مناطق از تجربه و تخصص عبارتند از:
• سازمان ارزیابی نیازهای / تحلیل • برنامه ریزی استراتژیک و تاکتیکی
• فناوری HRIS • سیستم های منابع انسانی ترازبندی
• تغییر فرهنگ • آموزش / توسعه
• مربیگری اجرایی • تیم های کاری خود کارگردانی
• عملکرد مدیریت • مدیریت پروژه
• کسب و کار و توسعه حساب • جبران خسارت / مزایای
تجربه حرفه ای
بیکر و بیکر، شرکت، بوستون، MA
2000 - در حال حاضر
معاون رئیس جمهور، اثربخشی سازمانی


تازه موقعیت طراحی شده برای کمک به بازسازی توسعه و بهبود اثربخشی عملیاتی از یک تسهیل آنلاین راه اندازی از راه حل های اتصال دفاتر / بیمارستان پزشکان با ارائه دهنده مراقبت اداره می شود. خدمت در کمیته اجرایی گزارش به طور مستقیم به مدیر عامل شرکت.
• تاسیس و اجرا توسعه همه جانبه سیاست، ساختار سازمانی، سیستم عامل، و توابع منابع انسانی با سیستم های HR و فرآیندها.
• کوتاه و توسعه و استراتژی های بلند مدت عملیاتی طراحی شده برای آوردن انسجام به فرآیندهای داخلی و خارجی. انجام کلی نیازهای تجزیه و تحلیل و ارزیابی به موقعیت این شرکت برای ادامه رشد و گسترش بازار است. عمل به اجرا در نظر دارد برای تقویت شیوه های کسب و کار.
• مربی و مدیران اجرایی و مدیران راهنمایی. Brainstormed و مشورت به عیب یابی و بهبود راندمان عملیات. تهیه و انجام جلسات تیم عملیات دو هفته برای رسیدگی به نیازها و حصول اطمینان از ثبات عملکرد کیفیت به صورت مداوم.
• مسئول برای کاهش هزینه های استخدام کننده و پیمانکار فرعی توسط 15 به 30٪.
• مزایای مراقبت از سلامت آورده در خانه، متوجه صرفه جویی هزینه های 200 دلار به 250,000 دلار در سال برای اولین بار، همراه با پشتیبانی از سیستم HRIS.
• تابع HR تاسیس که شامل کتاب راهنمای کارکنان، شرح شغل برای حمایت از تلاش های استخدام کیفیت، اشکال کار درخواست، جهت گیری کارمند جدید، روش های مصاحبه خروج، سیاست کار ارسال های داخلی.
• ارائه و اجرا مدیریت عملکرد و سیستم های جبران به درایو تمرکز سازمانی و عملکرد.
• توسعه و کارکنان و رضایت مشتری پیمایش ها را با برنامه های عمل است. با ترکیب پیشنهادات کارمند، حفظ میزان گردش مالی کم از 17٪.

هشت وجهی، شرکت، تمپا، فلوریدا
1999 - 2000
معاون رئیس جمهور، آموزش و توسعه

• از طریق برنامه های آموزش آموزش کارکنان و فعالیت های ارتباطی ارائه شده.
• ارائه و اجرا ابزار جدید ارتباطات استراتژیک برای تسهیل بهره وری و کیفیت و بهبود عملکرد پایین خط شرکت. محصولات عرضه شده به بازار و خدمات به شرکت ها از طریق کنفرانس ها، نشان می دهد تجارت، نامههای پستی، و انجمن های دیگر.
رید و همکاران، پیتسبورگ، PA
1986 - 1999

VP / تمرین رهبر - مدیریت تغییر تمرین (1991-1999)
مدیر، راه اندازی خدمات (1988-1991)
اجرایی ارشد حساب (1986-1988)

• ارائه راه حل های یکپارچه با خدمات مدیریت تغییر، سیستم های یادگیری و توسعه، و انتخاب و ارزیابی خدمات منابع انسانی شرکت مشاوره بین المللی با کارکنان 800.
• ارتقا به VP / تمرین رهبر برای ایجاد یک واحد کسب و کار مدیریت تغییر تمرین. رهبری ارائه شده به تیم های پروژه پیچیده است. درآمد مشاوره امن اعم از 5 میلیون دلار به 12 دلار در سال در چهار سال از معرفی اولیه.
• ارتقا به مدیریت، راه اندازی خدمات برای ایجاد امکانات جدید راه اندازی عمل. نظارت بازاریابی، توسعه کسب و کار، و تیم های تحویل. در عرض دو سال، متوجه 5 میلیون دلار در فروش و 80 جدید راه اندازی پروژه ها.
• اکتسابی بزرگترین حساب در تاریخ شرکت می باشد. همکاری با تیم اجرایی بالا برای ارزیابی نیازها و ارائه خدمات سفارشی. تیم پروژه به رهبری در طراحی و پیاده سازی برنامه های آموزشی سه روزه برای فروشندگان و برنامه های یک روزه برای فروشندگان و کارکنان.
• دریافت جایزه ریاست جمهوری برای به رسمیت شناختن توسعه و موثر رول از عمل راه اندازی. شرکت برنده جایزه جایزه VIP چهار بار برای جلسه و بیش از سهمیه ها، اهداف و مقاصد.
• آموزش پیشگام ارائه شده و فرآیندهای OD به پیوند منابع انسانی به عملیات، تسهیل بهره وری، کیفیت، و خدمات.
• ارزیابی، آموزش و برنامه های توسعه معرفی شده برای راه اندازی سازمان.
• مدیران اجرایی، مدیران و کارگران اتحادیه هدایت در شناسایی نیازهای سازمانی و مداخلات OD خاص به عنوان بخشی از مهندسی مجدد و بهبود فرایند برنامه انجام می شود.
• اندازه گیری تاسیس آموزش / بهبود عملکرد برای تقویت روند OD. جلسات آموزشی انجام شده برای نمایندگان فروش برای افزایش محصول / خدمات دانش.
• مؤسسه تمرکز قوی بر رضایت مشتری می باشد.

مقالات BYLINED
"تغییر سازمانی - چگونه به ادغام کسب و کار و فرهنگ برای بهترین نتایج،" مطبوعات، 1998
"آموزش - فرصت ها و مشکلات،" اجرایی، اوت 1994
"آموزش با کیفیت،" مجله آموزش مناسب، فوریه 1993
"چگونه به نگه داشتن درجه کارمندان،" کارمندان و شما، دسامبر 1990
تحصیلات
دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا، کالج ایالتی، PA
1986
BS، مدیریت کسب و کار

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر معاون رئیس جمهور اثربخشی سازمانی اطلاعات رزومه نمونه

اگر شما نامه و ادامه در حال آماده، شما ممکن است معاون رئیس جمهور اثربخشی سازمانی رزومه کاری خود را از طریق ایمیل جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و مشاغلی که می خواهید، باید آماده شوید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خودتان را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به نوع خود بیاندازید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

پیروزی موفق با معاون رئیس جمهور در مورد اثربخشی سازمانی، خلاصه نمونه.