دفتر منابع انسانی مدیرعامل رزومه نمونه

La رزومه ترکیبی فرمت ترکیبی از عناصر از معکوس رزومه زمانی و رزومه عملکردی انواع این فرم رزومه روزافزون محبوب است انعطاف پذیر ترین، اجازه می دهد شما را برجسته آن بخش از رزومه کاری خود را که بیشتر مربوط به هدف شغلی خود را. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه ترکیبی.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

دفتر منابع انسانی نمونه رزومه مدیر فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی

روز: تلفن # آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
عصر: تلفن #
تامین اجتماعی: XXX-XX-XXXX وضعیت فدرال: N / A
تابعیت: ایالات متحده وضعیت سربازی: N / A

 

درجه بالاتر غیر نظامی فدرال برگزار می شود: N / A

هدف

وزارت انرژی
مدیر دفتر مدیریت منابع انسانی، ES-XXXX-XX / XX
اطلاعیه: # ETR-XX-ES-XXX

مشخصات

نتایج محور، استراتژیک ارشد منابع انسانی اجرایی و رهبر سازمانی با ساخت بهترین در کلاس سازمان هایی که در دستیابی به اهداف درآمد و سود تهاجمی به طور مداوم موفق بوده است می شود. در طول سال های 25 تجربه مدیریت منابع انسانی؛ کاتالیزور مجموعه ای از ابتکارات ابتکاری منابع انسانی است. متفکر خلاق ، مشکل گشا و تصمیم گیرنده. مهارت های ارتباطی قوی ، ایجاد روابط ، راهنمایی ، مذاکره و مهارت پایگاه دانش و شایستگی های اصلی عبارتند از:

  • فرهنگ و چشم انداز سازمانی
  • مزایا و طراحی غرامت
  • مدیریت عملکرد
  • دوربرد برنامه ریزی کسب و کار
  • روابط کار و مذاکرات
  • پیروی از مقررات
  • تیم سازی و رهبری سازمانی
  • امور عمومی و امور منابع انسانی
  • مدیریت و نگهداری کارمندان
  • ابتکارات جذب و استخدام
  • آموزش و توسعه کارکنان
  • طراحی مجدد فرآیند و مدیریت تغییر

دانش دقیق از قوانین استخدام

EEO / OSHA / COBRA / FMLA / ERISA / ADA / FLSA

اشتغال تاریخچه

صنایع لیتون

2000-در حال حاضر

آدرس خیابان

40 ساعت / هفته

شهرستان، کدپستی ST

شروع حقوق: $ 84,000

استاد راهنما: نام خانوادگی نام خانوادگی ، تلفن: تلفن #

دستمزد: $ 97,440

استاد راهنما ممکن است تماس.

 

مدیرعامل، اخلاق کسب و کار و پذیرش

استخدام برای طراحی و نظارت بر اخلاق گسترده و برنامه تطابق کارگردانی به اعضای هیات 12,000 پوشا استرالیا، مکزیک، کانادا و ایالات متحده با مسئولیت کامل برای اجرای برنامه های آموزش مدیریت و در محل ارزیابی برای اطمینان از انطباق برنامه کامل است.

نقشی اساسی در اجرای استراتژی های مدیریت تغییر ، از جمله بازسازی سازمان و ارزیابی مدیریت خارج از سایت ، برای تقویت مدیریت و رهبری در سایت های جدید و موجود بازی کرد.

دست آوردهای کلیدی

• تا حد زیادی قرار گرفتن در معرض مسئولیت شرکت ها و هزینه های متعاقب آن با کاهش شکایت کارمند به EEOC، OSHA، و دیگر آژانس های فدرال توسط محدود 75٪ در یک دوره 12 ماهه

• طراحی، توسعه، اجرا و خط تلفن شخص ثالث که کانال های ارتباطی بهبود یافته و به وضوح شکایت مصلحت کمک کرده است.

• ایجاد روابط مستحکم و پایدار با تیم های مدیریت و نیروی کار در داخل هر مرکز برای دستیابی به خرید برنامه و حفظ سوابق عالی برای جلوگیری از موارد عدم انطباق.

نرم افزار های علمی بین المللی

1993-2000

آدرس خیابان

40 ساعت / هفته

شهرستان، کدپستی ST

شروع حقوق: $ 56,000

استاد راهنما: نام خانوادگی نام خانوادگی ، تلفن: تلفن #

پایان دادن به حقوق: $ 84,000

استاد راهنما ممکن است تماس.

 

مدیر، منابع انسانی (1996 - 2000)

مدیر، جبران خسارت، منافع، و آموزش (1993 - 1996)

برای نظارت بر برنامه های توسعه کارکنان برای جبران خسارت و مزایا استخدام شده است. برای هدایت کلیه عملکردهای منابع انسانی و تحقق اهداف توسعه کارکنان ، ارزیابی اجرایی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان چند سطح ، بسیار متنوع ، ارتقا یافته است. ابزاری اساسی در تدوین برنامه درسی و تأسیس کالج مدیریت با حضور مدیران و سرپرستان ردیف اول ، پرداختن به روابط کار ، مهارت های رهبری و سایر شایستگی های مدیریتی و رهبری. برنامه های اقدام تاکتیکی روابط کار در سطح شرکت را برای جلوگیری از تلاش های سازماندهی کار در یک محیط غیر اتحادیه ای آغاز کرد. 

دست آوردهای کلیدی

• سری پیشگام سیستم جبران 2.5 میلیون دلار تسهیلات ساخت انسان ساعته، و در نتیجه 6% کارکنان و افزایش بهره وری 4% بهبود بهره برداری.

• سابقه قبلی شناسایی از شیوه های استخدام کم انجام و پر هزینه. ابداع اعتبار فرآیند تست قبل از استخدام که عملکرد قبل معکوس و منجر به صرفه جویی در هزینه.

• با شریک تجاری مستقر در ویرجینیا برای طراحی و راه اندازی یک برنامه آزمایشی که هماهنگی قوی تری از مهارت کارگران و نیازهای شغلی را ایجاد می کند ، همکاری کردند.

• پیروزی به دست آورده در تمام شورای روابط ملی کار انتخابات و شهرت خود را به عنوان یک مشاور اصلی در زمینه ابتکار عمل های پیشگیرانه اتحادیه موفق ایجاد کرد

UNITED TECHNOLOGIES

1976-1993

آدرس خیابان

40 ساعت / هفته

شهرستان، کدپستی ST

شروع حقوق: $ 13,000

استاد راهنما: نام خانوادگی نام خانوادگی ، تلفن: تلفن #

پایان دادن به حقوق: $ 56,000

استاد راهنما ممکن است تماس.

 

مدیر، تولید و برنامه ریزی پروژه (1988 - 1993)

مدیر ، دستمزد و حقوق (1976 - 1988)

شغل 17 ساله متمایز را نشان می دهد که یک ثبت ثبات در سود و عملکرد برای این فروشنده عمده سوخت در نیروی دریایی ایالات متحده دارد. مجموعه ای از ابتکارات و استراتژی های منابع انسانی را ارائه داد که موجب صرفه جویی میلیون دلاری و پیشرفت های پیشگامانه فناوری اطلاعات شد. هدایت کل دامنه اجرای MRP-II (برنامه ریزی مورد نیاز مواد) در مقیاس کامل که توابع مالی ، برنامه ریزی و کارایی را در یک کل منسجم ترکیب می کند. سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی را توسعه داده است که شیوه های جذب و آموزش را با برنامه ریزی استراتژیک تجارت همسو می کند. 

دست آوردهای کلیدی

• مجموعه ای از تبلیغات بر اساس ارزیابی عملکرد مطلوب ، از هماهنگ کننده برنامه های آموزشی تا متخصص روابط کار ، تحلیلگر دستمزد و حقوق و دستمزد و مدیر حقوق و دستمزد.

• اقداماتی به رهبری در گرفتن 1 میلیون دلار صرفه جویی در هزینه تولید طی 36 ماه اول تبدیل MRP-II از طریق بهبود تحقق سفارش ، تسطیح بار یکنواخت و جدید JIT فرآیندهای.

• حذف رکورد قبلی در پشت برنامه عملیاتی فرآیندهای ناشی از تاخیر به خدمت از طریق توسعه موفق سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی و دستیابی به نقاط عطف ساخت.

تحصیلات

دکترا ، مدیریت بازرگانی - دانشگاه کندی-غربی، شاین، WY، 82001، 1999
MED، توسعه منابع انسانی - کالج لینچبرگ، لینچبرگ، VA، 24501، 1986
BA، روزنامه نگاری - کالج لینچبرگ، لینچبرگ، VA، 24501، 1976

وابستگی های حرفه ای

حرفه ای ارشد در منابع انسانی (SPHR)
خبره جبران خسارت و حرفه ای (CCP)
عضو انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)
کاربران، ماموران اصول اخالقی انجمن (EOA)

مجوزها

فعال "Q" ترخیص کالا از امنیت را از طریق وزارت انرژی

مهارت های کامپیوتری

MRP-II، سوئیت مایکروسافت آفیس ورد، اکسل، پاورپوینت، دسترسی، چشم انداز 


استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

بیشتر کارمندان استخدام انتظار دارند نامه ای همراه با CV یا رزومه شما دریافت کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر دفتر مدیر منابع انسانی رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، می توانید رزومه دفتر منابع انسانی خود را از طریق آدرس ایمیل کنید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن مشاغل مورد نظر خود ، باید یک نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه کارنامه مدیر دفتر منابع انسانی.