در سراسر جهان اشتغال جستجو

فکر می کنم مثل یک کارفرما

برای اینکه در عملیات جستجو اشتغال خود شما باید موفق فکر می کنم مثل یک کارفرما. اگر می خواهید انجام دهید در جستجوی اشتغال خود را، شما نیاز به قدردانی از راه هایی که کارفرمایان غربال کردن از طریق سیل کار از سر گرفته. ما پاسخ این روند شایع ترین غربالگری.

در مواجهه با توده ای از صدها نفر از رزومه, رزومه و برنامه های شغلی که به طور معمول آنها را دریافت می کنند، یک فرد ناظر می تواند بیشتر از انسانی باشد که به هر یک از آنها توجه زیادی می کند. در دنیای واقعی، خواندن خلاصه ای از CV ها یا رزومه بسیار واقعیت است و از دست رفتن اطلاعات مهم آسان است.

آیا می دانید چه هدف خود است.

ما می توانیم به شما بگویم که آن چه نیست. برای انتخاب بهترین نامزدی برای کار، بازرگانان وجود ندارد!

اما چیزی که آنها به دنبال یک راه به علف هرز از هر رزومه شغلی و CV امکان پذیر است. هدف این است که به ارائه هر کسی که تصمیم گیری استخدام با یک لیست کوتاه کنترل از نامزدهای بالقوه - شاید 5 یا 10 از تمام برنامه های کاربردی آنها را دریافت کرد.

این یک موضوع از اعداد است!

چه صفترس برای نگاه می کنید؟

خوب، آن را در چه دقیق آنها بستگی دارد. بسیاری از رزومه یا CV خود را چاک حق دور اگر آنها هر یک از خطاهای زیر را پیدا کنید:

  • یک آدرس ناشناس مانند "عزیز آقا / خانم"، "به چه کسی ممکن است نگرانی" یا "همکاران عزیز" و غیره،
  • عنوان نادرست، نام و یا شرکت از فردی به فرد که شما در حال نوشتن،
  • فراموش که شامل نام یک فرد واقعی است،
  • تک، املا قابل مشاهده و یا اشتباه تایپی،
  • هر لکه و یا خاک در سند است.

شما ممکن است تعجب کنید که چگونه این دوستان می توانید این کار، پس از شما زمان زیادی را صرف قرار دادن بسته نرم افزار خود را با هم.

پاسخ ساده و ساده است - آنها می توانند به دلیل استطاعت آن بازار خریدار است.

کارفرمایان خود می پرسند اگر مهارت های خود را و دستاوردهای کار مطابقت دقیقا همان چیزی که آنها به دنبال. آنها اگر خود را چک کنید نامه مختصر و هدف را به خواننده است. اگر شما با ارسال نامه ای شکل اند، شما احتمالا می توانید بوسه خداحافظی کار خوب است. لیستی از دلایل به شما رد صلاحیت می رود و در.

فن آوری جدید آزمایش

اگر فکر می کنید روند استخدام اکنون بد است، فقط صبر کنید. این اتفاق می افتد که ما فکر می کنیم (و یا بدتر، بسته به نظر شما). یک تکنولوژی جدید برای شما بسیار مفید خواهد بود. این می تواند به شما در یافتن شغل بعدی کمک کند. ما این نام را به عنوان متخصص الکترونیک نمایش و ردیابی تکنولوژی نامیده می شود. اکثر منابع انسانی با استفاده از آن.

با استفاده از آخرین تکنولوژی تصویربرداری سند، آنها خود را اسکن می کنند CV یا رزومه کاری به یک سیستم کامپیوتری و حفظ آن "فعال" برای سالها است. کامپیوتر می تواند در مورد هر چیزی در اسناد خود جستجو کند. شما می توانید واجد شرایط و برای مشاغل که هرگز فکر نکردید، مورد توجه قرار گیرد. رایانه می تواند برای شما کارهای بیشتری را برای شما آسان تر کند. این کامپیوتر CV / resume را در فایل نگه می دارد، بنابراین به روز رسانی اطلاعات شما سریعتر است.

هم اکنون به چگونگی کارکرد آن می پردازیم. آنها برنامه اشتغال خود را به کامپیوتر به عنوان یک تصویر اسکن. سپس OCR (تشخیص کاراکتر نوری) نرم افزار به نظر می رسد در تصویر به تشخیص هر حرف و عدد (کاراکتر) و یک فایل متنی با فرمت ASCII ایجاد می کند. سپس هوش مصنوعی "می خواند" متن و استخراج اطلاعات مهم در مورد شما، مانند نام، آدرس، شماره تلفن، سابقه کار، مهارت ها، مدارک تحصیلی، دستاوردها، سال تجربه، آموزش و پرورش، و غیره در قالب کلمات کلیدی و عبارات.

کلمات کلیدی به آن کلمات و عبارات اشاره شده است که برای جستجوی اسناد مورد استفاده قرار می گیرند بازدید.

A اصابت است که یکی از مهارت های خود را منطبق بر یک کلمه کلیدی جستجو کامپیوتر است.

چرا مهم است برای شما به دانستن این؟

هنگامی که شما یک رزومه / CV آماده شدن برای کامپیوتر به خواندن، شما می خواهید آن را به یک سند قابل اسکن. سیستم های کامپیوتری اسکن CVS / به پایگاه داده از سر گرفته و رتبه بندی آنها با توجه به تعداد بازدیدها شود.

  • رزومه قابل اسکن و یا CV باید تمیز باشد تا اسکنر می توانید تصویر پاک کنید.
  • سند قابل اسکن است فونت های استاندارد و ترد، نوع سیاه و سفید (مانند یک چاپگر لیزری یا ماشین تحریر با یک روبان جدید تولید)، به طوری که OCR می توانید هر شخصیت را تشخیص دهد.
  • علاوه بر این، یک رزومه قابل اسکن دارای مقدار زیادی از کلمات کلیدی برای هوش مصنوعی برای استخراج. مهارت ها و حقایق بیشتر (کلید واژه ها) ارائه می کنید، فرصت های شغلی بنابراین بیشتر (بازدید) شما مطابقت و یا تولید.

La CV الکترونیکی / ادامه به ویژه برای الزامات فوق توسعه یافته است کلمه کلیدی نامیده می شود ادامه / CV.

آژانس های کاریابی

بسیاری از شرکت ها اندازه کوچک و یا حتی متوسط ​​به پرسنل ندارد و یا منابع انسانی ادارات دیگر. سربازان شغلی استخدام کار, استخدام اجرایی آژانس های کاریابی و آنها جایگزین شده است. برخی از کارکنان آژانس های کاریابی کارکنان سابق بخش چنین است. آژانس های کاریابی در تماس بوده با هزاران نفر از شرکت های با مشاغل خاص را پر کنید.

همه به شما می گویند که بهترین راه برای پیدا کردن یک فرصت شغلی از طریق یک شبکه.

با این وجود، یعنی چگونه شما را در کالیفرنیا، شبکه خواهد که در آن شما می دانید هیچ کس، زمانی که شما در کانادا و یا روسیه زندگی می کنند؟

پاسخ ساده است - اجازه دهید آژانس های کاریابی شبکه برای شما!

شبکه بخش بسیار مهمی پیدا کردن شغل است. این می تواند برای یک خارجی برای فرصت های شغلی دشوار است، اما وب سایت های شبکه های اجتماعی برای حرفه ای مانند وجود دارد لینک or فیس بوک، که در آن شما ممکن است برای مشاغل جستجو کنید و بهینه سازی شده با کلمات کلیدی، محتوای غنی از محتوای فعلی خود داشته باشید CV یا رزومه کاری. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر برای مشورت با نمایه خود و مکمل و یا بررسی در برابر CV / رزومه شما ارسال همراه. اگر حساب کاربری نداشته باشید، یکی را ایجاد کنید و پیوند رسانه های اجتماعی خود را در CV یا رزومه خود اضافه کنید.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین. هر عکس و اظهاراتی را که می تواند به شما ضعیف باشد، حذف کنید. از دیدگاه کارفرمایان، کسی که بر روی مهمانی در شبکه اجتماعی تأکید میکند، بر مشاغل تمرکز نمیکند و کسانی که شکایت از کار یا همکارانشان را ارسال میکنند نامزدهای کمتری دارند. رزومه CV / رزومه آنلاین نباید اطلاعات حساس را در اختیار شما قرار دهد زیرا ممکن است فاقد احترام به محرمانه بودن و اختیار باشد.

با استفاده از موتورهای جستجو کار قدرتمند ترین در اینترنت تا به امروز!

جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر شما یک مشکل خود را با نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV, قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

اکثر استخدامکنندگان انتظار دارند که همراه با رزومه یا CV خود نامه ارسال کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر شما یک مشکل خود را با نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

هنگامی که برنامه کار خود را متشکل از نامه پوشش کار خود را و رزومه یا CV کامل شده است شما آماده هستند، آنها را ارائه به کارفرمایان و استخدام فرصت های شغلی در مکان های که در آن شما می خواهید برای کار. سپس، شروع به آماده سازی خود را برای برنده شدن در مصاحبه شغلی و کار شما می خواهید.

دیگر اشتغال جستجو اطلاعات

برای موفقیت در جستجوی شغلی و کسب شغل که می خواهید، باید آمادگی داشته باشید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه شغلی، شما ممکن است برای درخواست ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی بیندازید لباس چرا که لباس شما یکی از مهمترین ویژگی های آن است استخدام.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید do و نکن و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشی جستجو اشتغال.