• مصاحبه

نکات بین المللی مصاحبه شغلی

در سراسر جهان کارفرمایان به نظر می رسد برای همان کیفیت در متقاضیان خود صرفنظر از این که آیا کار در ایالات متحده آمریکا، لهستان یا هنگ کنگ است. کارفرمایان خارج از کشور می خواهند در مورد شما بیشتر بدانند تا فقط ویژگی های شما که در آن موجود است CV or ادامه، این ممکن است شما را هم برای شغل و هم برای شرایط زندگی بین المللی واجد شرایط کند ، قبل از اینکه شما را از ریشه در بیاورید (و احتمالاً خانواده تان) و هزاران کیلومتر را به عملیات خارجی آنها منتقل کنید.

مدیریت حضور آنلاین خود را در لینک or فیس بوک. مدیران استخدام بیشتر از آنها برای مشاوره درمورد مشخصات خود و مکمل یا بررسی در برابر CV / رزومه ارسال شده استفاده می کنند. هرگونه عکس و جمله ای را که می تواند ضعف شما را نشان دهد ، از بین ببرید. از نظر کارفرما ، کسی که بر مهمانی در یک سایت شبکه های اجتماعی تأکید می کند ، روی مشاغل متمرکز نیست و افرادی که در مورد کار یا همکارانشان شکایت می کنند ، نامزدهای کمتری را نشان می دهند. CV / رزومه های آنلاین نباید حاوی اطلاعات حساس باشند زیرا می توانند عدم احترام به محرمانه بودن و اختیار را نشان دهند.

نامزدها باید آگاه باشید که ممکن است کنوانسیون ظریف در ارتباط با مصاحبه شغلی و کاربرد فرآیند بین المللی در کشورهای مختلف وجود داشته باشد.

رزومه کاری درخشان و یا CV و پوشش نامه، فرستاده شده به استخدام کار و استخدام اجرایی، ایجاد فرصت مصاحبه اما آنها شما را یک کار امن نیست.

La مصاحبه شغلی شانس خود را به بالا و در همه چیز فرد است که کارفرما در مورد شما در خواندن است خود را CV, ادامه, نامه و یا برنامه های کاربردی کار.

این همان کلید واژه ها شما در رزومه کاری خود استفاده و یا CV خواهد بود که پایه و اساس برای مصاحبه شغلی خود را. نه تنها شما باید قادر به کلمات کلیدی خود را ارسال، بلکه در طول مصاحبه، شما باید قادر به بحث در مورد آنها به عنوان خوب، در اظهارات قوی و قدرتمند است که موفقیت های خود را، کمک و دستاوردهای برجسته باشد.

این احتمالاً اولین تماس مستقیم شما با این شرکت خواهد بود و بینشی در مورد عملکرد آن و فرصتی برای ملاقات با پرسنل خود به شما می دهد تا ببینید مکانی است که شما دوست دارید در آن کار کنید.

در حالی که مصاحبه ها می توانند تجربیاتی در زمینه عصبیت باشند ، باید به خاطر داشته باشید که مصاحبه کننده فقط انسان است و ممکن است فرد عصبی نیز باشد.

قسمت اصلی مصاحبه شغلی است پرسش مصاحبه.

اگر شما برای این کار مصاحبه، لباس آماده و رفتار به عنوان در کدهای لباس، شما قادر به ترویج مدارک خود را به طور موثر به عنوان شما را به سوالات پاسخ می دهند، به ویژه در مورد خودتان، به همین دلیل شما می خواهید کار خواهد بود و شما می توانید به شرکت کمک

همیشه سوالاتی را مطرح کنید زیرا این نشان دهنده تحقیقات قبلی شما و علاقه به کار است.
اطلاعات داوطلبانه ای را که مصاحبه کننده درخواست نمی کند داوطلب نکنید.
حفظ تماس چشمی در حالی که صحبت با کسی.

اطلاعات دیگر مصاحبه های شغلی بین المللی

امیدوارم که شما دعوت به مصاحبه شغلی کردید. بنابراین ، اکنون شما نیاز دارید:

• نگاه راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های مصاحبه شغلی,
• لباس مناسب همانطور که در پیشنهاد لباس بین المللی,
• بررسی راهنمایی مصاحبه شغلی داس و انجام ندهید,
• یافتن پست های چرا مردم استخدام نمی.

پیگیری مصاحبه شغلی خود را با یک با تشکر از شما نامه. کارفرمایان همواره از این به عنوان نشانه ای از علاقه قوی خود را در موقعیت.

ما به شدت اعتقاد داریم که اگر تمام مراحل یافتن شغل را در این مرحله دنبال کنید ، مصاحبه شغلی را پشت سر خواهید گذاشت و شغل مورد نظر خود را به دست می آورید. حالا باید بدانید چگونه به حفظ شغل خود!

علاوه بر این، در جستجوی کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشی مصاحبه شغلی بین المللی!