دفتر درست مدیر MTQ رزومه نمونه

La رزومه عملکردی فرمت (مهارت رزومه بر اساس)، برجسته مهارت ها و دستاوردهای توسعه یافته از طریق تجارب کاری، علمی و جامعه، و تغییرات پنهان حامل و بی نظمی در سابقه کار. شما مهارت ها و توان بالقوه می تواند تأکید شود و کمبود تجربه یا شکاف های احتمالی در تاریخ کار تأکید می شود. بررسی کنید مزایا و معایب رزومه عملکردی.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

مدیر نمونه کارهای اداری MTQ Resume نمونه ای از ایده های استادانه ای را ارائه می دهد که شما می توانید از آن استفاده کنید

وزارت انرژی ایالات متحده

دفتر بهره وری انرژی و انرژی های تجدید پذیر
سمت: مدیر، آبردین دفتر درست، ES-0340-06
اطلاعیه شماره: 02-ES-003

 

نام نام خانوادگی
SS: # 999-99-9999
آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
تلفن #
آدرس ایمیل

مهارت های فنی واجد شرایط

1 تجربه در روند بودجه فدرال، رویه ها و الزامات و مقررات قانون مجازات مالی فدرال مديران.

به عنوان مدیر، دفتر منطقه ای آتلانتا (ARO)، من مسئول تشکیل و اجرای بودجه برنامه سالانه برنامه بیش از $ 2 میلیون و بودجه برنامه بیش از $ 30 میلیون است. به عنوان یک مدیر، من با مدیران منطقه ای دیگر همکاری می کنم که برنامه های مربوط به برنامه را برای همه دفاتر منطقه ای تدوین و تخصیص دهد. من بخشی جدایی ناپذیر از اجلاس سران سازماندهی شده برای طراحی بودجه سالانه برای اداره انرژی و انرژی تجدید پذیر است.

من به عنوان رئیس ، شعبه ارزیابی مدیریت ، مسئولیت اصلی طراحی و اجرای یک برنامه کنترل داخلی (قانون یکپارچگی مالی مدیران فدرال) را در دفتر عملیات رودخانه ساوانا بر عهده داشتم. این شامل مسئولیت سایت برای بررسیهای کنترل داخلی و یادداشت اطمینان سالانه ، و ایجاد و نظارت بر عملکرد نظارت داخلی پیمانکار مدیریت و عامل (M&O) است. من یک ارزیابی دوره ای از عملکرد و همچنین هماهنگی روزمره انجام دادم. من به درخواست وزارت ستاد انرژی ، که به موضوعات مهم مربوط به برنامه کنترل داخلی (قانون یکپارچگی مالی مدیران فدرال) می پرداختند و در کل بخش تأثیر داشتند ، روی گروه های کاری کار کرده ام.

تجربه من با خدمات حسابرسی دریایی فرصتی برای به دست آوردن دانش کامل از سیستم های مختلف مدیریت مالی بود که در آن من کنترل ها، نقاط قوت و نقاط ضعف این سیستم ها را در حالی که تفسیر دستورالعمل کلی، دفتر مدیریت و بودجه و دستورالعمل نیروی دریایی را ارزیابی کردم و مقررات من سیستم های مدیریت مالی را در سازمان های مختلف ارزیابی کرده ام تا اطمینان حاصل کنم که:

  • اصول، سیاست ها و رویه های مدیریت مالی به خوبی مدیریت می شود.
  • الزام بررسی و اصلاح روش های کنترل داخلی، شیوه های مدیریت مالی و سیستم های گزارش دهی کافی است.
  • سیاست مربوط به تعهد و هزینه بودجه عمومی کافی است.

تحصیلات رسمی من با لیسانس بازرگانی در حسابداری و آموزش مداوم ، مانند آموزش تجزیه و تحلیل هزینه فعالیت های تجاری ، رئیس ، آموزش و پرورش نیروی دریایی و دوره کنترل عملی ، دانشکده تحصیلات تکمیلی Naval Post دانش کاملی در زمینه فدرال و بازرگانی برای من فراهم کرده است سیستم ها و رویه های مدیریت مالی.

2 آشنایی با قوانین قرارداد دولتی، و همچنین مدیریت قراردادها، برنامه ریزی خرید و تجزیه و تحلیل قیمت / هزینه.

من به عنوان مدیر ARO ، سازمانی را با مأموریت پیچیده و متغیر همراه با اولویت های رقابتی مدیریت می کنم. من (1) با واسطه گری با دولت ها و صنایع ایالتی و محلی در مورد انواع برنامه های پیچیده و سیاسی ، در این مسئولیت به ویژه موفق بوده ام. (2) مدیریت یک دفتر منطقه ای یازده ایالتی با مسئولیت اعطای ، مدیریت و نظارت بر برنامه های چند میلیون دلاری متشکل از وجوه اختصاص یافته فدرال و بیش از حد نفت. و (3) خدمت در نیروهای ویژه تلاش ویژه که بر موضوعات ملی تمرکز دارند.

ARO با استفاده از ابزارهای مختلف کسب و کار برای انجام ماموریت خود، از جمله (1) کمک های مالی فدرال (کمک هزینه)، (2) قرارداد، (3) موافقت نامه های همکاری و (4) خرید کوچک برای شامل سفارشات خرید و تاثیر دولت (اعتبار ) کارت در طی FY2001، اداره منطقه ای آتلانتا، وام های 200 و موافقت نامه های مشارکتی را به ارزش حدود 28 میلیون دلار در منطقه و پردازش های خرید کوچک 214 با ارزش $ 457 هزار پرداخت کرد. بیش از 126 کمک های فعال و موافقت نامه های همکاری تحت آگاهی از ARO وجود دارد، که همچنین مسئولیت بیش از جوایز کمک های مالی 400 است. تحت رهبری من، کارمندان ARO مسئولیت قرارداد کارکنان (COR) را برای قراردادها یا قراردادهای تعاونی تحت آگاهی از دفتر حفظ می کنند.

در مدت تصدی من در دفتر عملیات رودخانه ساوانا ، مدت طولانی را به عنوان مدیر بخش: (1) بخش ارزیابی کارکنان و مدیریت و (2) بخش مدیریت مالی و پشتیبانی برنامه خدمت کردم. من مسئولیت مدیریت (1) پرسنل فدرال ، (2) روابط صنعتی پیمانکار (از جمله روابط کار) ، (3) ارتباطات راه دور سایت ، (4) ارزیابی مدیریت ، (5) امور مالی و حسابداری ، (6) بودجه و (7) را داشتم. ) مدیریت منابع اطلاعاتی (ADP). به دلیل دوره های طولانی ، من در این سمت ها خدمت می کردم ، این فرصت را داشتم تا با دستورات DOE ، مقررات اداره خدمات عمومی ، راهنمایی های دفتر مدیریت پرسنل و اساسنامه های فدرال نسبت به هر منطقه عملکردی آشنا شوم.

به عنوان مدیر کل، امور مالی و حسابداری، من مسئول مدیریت فعالیت های مدیریت مالی منطقه ای بودم. این شامل تحلیل (1) حسابداری، (2) ارتباط و کنترل و (3) قرارداد مالی است. این مسئولیت ها شامل مدیریت فعالیت های مالی اداره عملیات رودخانه ساوانا از فعالیت های دولتی و پیمانکار شامل مناطق عملیاتی مانند تجزیه و تحلیل هزینه و مالی و گزارشگری، مطالعات هزینه، ساخت و پردازش پروژه و محصول، فرآیند قیمت گذاری محصول، سربار قراردادی، حقوق بازنشستگی، بانکداری، بیمه، مدیریت نمونه کارها، سفر و حقوق و دستمزد.

با داشتن منابع محدود پرسنلی ، این مسئولیت ها را با موفقیت مدیریت کردم. این امر با مدیریت کارکنان موجود محقق شد ، اما همچنین شامل توسعه و حفظ روابط مطلوب با خدمات پشتیبانی و مدیریت و کارکنان پیمانکار عملیاتی بود. علاوه بر این ، من مسئولیت رابط حسابرسی با آژانس حسابرسی پیمان دفاعی ، آژانس حسابرسی آگاه برای قراردادهای تحت مسئولیت دفتر عملیات رودخانه ساوانا را داشتم. من در بررسی ها و مذاکرات برای تعیین نرخ سربار موقتی و واقعی شرکت کردم.

علاوه بر تحصیلات رسمی من، تجربه من در دولت و اداره قرارداد است و توسط آموزش در اداره قرارداد برای نمایندگان فنی DOE؛ دوره مدیریت مدیریت نیروی دریایی، موسسه توسعه شغلی؛ و مشترک انرژی صرفه جویی در قرارداد، DOE.

3 آشنایی با راندمان انرژی بالا و ریسک بالا و تحقیقات فن آوری انرژی تجدید پذیر و برنامه های تنظیم که موجب تحول در بازار می شود.

به عنوان مدیر ARO ، مسئولیت اصلی من ترویج پذیرش فن آوری ها و روش های مقرون به صرفه ، انرژی های تجدید پذیر و بازده انرژی است. من شخصاً برنامه های بهره وری انرژی را هدایت و مدیریت می كنم ، زیرا این برنامه ها مربوط به فعالیت های استقرار هستند كه برای افزایش تحول در بازار و ارائه گزینه های بیشتر برای انتخاب مشتری طراحی شده اند. ARO انتقال فن آوری ، اطلاعات و کمک فنی به دولت های ایالتی و محلی ، دانشگاه ها و صنعت در سراسر منطقه را فراهم می کند. برخی از نمونه های خاص این نوع فعالیت ها عبارتند از:

  • ایجاد یک نیروی نیروی انسانی توزیع شده که شامل مدیران برنامه از زیست توده، برنامه مدیریت انرژی فدرال، برنامه های خورشیدی، فتوولتائیک و باد برای هماهنگ کردن فعالیت های انرژی توزیع شده در منطقه است.
  • ارزیابی سیستم Fuel Cell Power (1.2 مگاوات) برای مرکز خدمات درآمد داخلی در چمبلی ، جورجیا ، که مستلزم استفاده از یک برنامه مدیریت انرژی فدرال برای عملکرد فوق العاده صرفه جویی در انرژی برای 6 واحد ، ماژول های سلول سوختی اسید فسفریک 200 کیلووات برای بار پایه است و منبع برق اضطراری برای عملیات سرویس درآمد داخلی که دارای مأموریت اساسی است.
  • توسعه یک موجودی دقیق از پروژه های زیست توده در جنوب. کارکنان دفتر منطقه ای آتلانتا این پروژه ها را نظارت می کنند و به دنبال آن هستند که بتوانند آنها را به عنوان تظاهرات برای دیگران با توجه به بیوماس به عنوان تکنولوژی سوخت جایگزین به کار گیرند.
  • حمایت از یک کارگاه "Windpowering the Southeast" در ناکسویل با همکاری اداره دره تنسی و اتحاد جنوب برای انرژی پاک. یک گروه کاری باد در جنوب شرقی به عنوان نتیجه مستقیم کارگاه تاسیس شد. علاوه بر این، پورتوریکو در حال برنامه ریزی توسعه مزرعه باد در جزیره کولهرا با برنامه های اختصاصی پروژه برنامه های دولتی انرژی است.
  • دستاورد تعیین ائتلاف شهرهای مرزی مثلث مثل 80th DOE شهرهای پاک علاوه بر این، دفتر در حال آماده سازی برای درخواست خود برای نامگذاری شهرهای تمیز در ادارات با ائتلاف شهرهای پاک در بیرمنگام، مکون / وارن رابینز، شارلوت و کلمبیا است.
  • جایزه برنامه کمک به آب و هوای خورشیدی فلوریدا و نصب بخاری های آب گرم خورشیدی در خانه های کم درآمد با موفقیت مدیریت و اجرا شد.
  • کمک به خدمات پارک ملی در ارتقاء سیستم های انرژی و نصب مجدد انرژی در Ft. جفرسون، مارتین لوتر کینگ، جورج ملی تاریخی، Ft. Sumter، جزیره کومبرلند جزیره ملی، غار ماموت، پارک آبی ریج، ساحل ملی خلیج فارس و چندین پارک دیگر.
  • توسعه پروژه های صرفه جویی در مصرف آب با آژانس های فدرال در سراسر جنوب شرقی ضمن انجام کارگاه ها ، سمینارها و آموزش برنامه های مهم صرفه جویی در مصرف آب ، ایجاد پروژه هایی برای کاهش چشمگیر مصرف آب و افزایش چشمگیر مصرف کارآمد آب.

دانش من در مورد این نیاز فنی، توسط آموزش در سیاست های گاز طبیعی و پتانسیل در ایالات متحده، گاز روزانه، و مدیریت سمت تقاضا و محیط زیست جهانی، موسسه تحقیقات برق برق / موسسه ادیسون الکتریک تکمیل شده است.


استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

بیشتر کارمندان استخدام انتظار دارند نامه ای همراه با CV یا رزومه شما دریافت کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

مدیر MTQ دیگر دفتر منطقه ای، اطلاعات نمونه را امتحان می کند

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، شما می توانید رزومه MTQ Director Office خود را از طریق ایمیل ارسال کنید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن مشاغل مورد نظر خود ، باید یک نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه کارنامه MTQ Office Office Director.