درک کارفرمایان

فکر می کنم مثل یک کارفرما

برای موفقیت در خود جستجو اشتغال مبارزات انتخاباتی شما باید فکر می کنم مثل یک کارفرما. اگر شما می خواهید برای انجام خود را جستجوی کار درست است، شما نیاز به درک راه هایی که کارفرمایان غربال کردن از طریق سیل رزومه و رزومه. ما متداول ترین فرآیند را می نامیم - غربالگری.

در مواجهه با انبوهی از صدها برنامه شغلی که معمولاً دریافت می کنند ، یک محافظ صفحه نمایش چیزی بیشتر از انسانی است که چنین توجه عمیقی به همه داشته باشد. در دنیای واقعی ، خواندن کامل CV یا رزومه بسیار واقعی است و به راحتی می توان اطلاعات مهم را از دست داد. آیا می دانید هدف آنها چیست؟

ما می توانیم به شما بگوییم چه چیزی نیست. دستگاه های غربالگری برای یافتن بهترین نامزد برای این برنامه حضور ندارند شغل ها!

یک راه به علف هرز از هر از سر کار و یا CV ممکن است آنچه که آنها به دنبال است. هدف این است که به ارائه هر کسی که تصمیم گیری استخدام با یک لیست کوتاه کنترل از نامزدهای بالقوه - شاید 5 یا 10 از همه برنامه های کاربردی آنها را دریافت کرد.

این یک موضوع از اعداد است!

غربالگران به دنبال چه چیزی هستند؟

خوب، آن را در چه دقیق آنها بستگی دارد. بسیاری از رزومه کاری خود را چاک حق دور اگر آنها پیدا کردن هر یک از خطاهای زیر:

  • یک آدرس ناشناس مانند "عزیز آقا / خانم"، "به چه کسی ممکن است نگرانی" یا "همکاران عزیز" و غیره،
  • عنوان نادرست، نام و یا شرکت از فردی به فرد که شما در حال نوشتن،
  • فراموش که شامل نام یک فرد واقعی است،
  • تک، املا قابل مشاهده و یا اشتباه تایپی،
  • هر لکه و یا خاک در سند است.

ممکن است از خود بپرسید که پس از صرف زمان زیادی برای جمع آوری بسته برنامه خود ، چگونه این افراد می توانند این کار را انجام دهند.

پاسخ ساده و ساده است - آنها می توانند به دلیل استطاعت آن بازار خریدار است.

کارفرمایان خود می پرسند اگر مهارت های خود را و دستاوردهای کار مطابقت دقیقا همان چیزی که آنها به دنبال. آنها اگر خود را چک کنید نامه مختصر و هدف خواننده است. اگر نامه ای ارسال کرده باشید ، احتمالاً می توانید کار را خداحافظی کنید. لیست دلایل رد صلاحیت شما همچنان ادامه دارد.

 فن آوری جدید آزمایش

اگر فکر می کنید روند کار اکنون بد است ، فقط صبر کنید. بهتر می شود که فکر می کنیم (یا بدتر ، بسته به دیدگاه شما). فناوری جدید می تواند برای شما بسیار مفید باشد. این می تواند به شما کمک کند شغل بعدی خود را پیدا کنید. ما آن را می نامیم غربالگری متقاضی الکترونیکی و تکنولوژی ردیابی. اکثر منابع انسانی با استفاده از آن.

آنها با استفاده از آخرین فن آوری تصویربرداری اسناد ، CV / رزومه شما را در یک سیستم رایانه ای اسکن کرده و سالها "فعال" نگه می دارند. کامپیوتر می تواند تقریباً هر چیزی را در اسناد شما جستجو کند. شما می توانید برای مشاغلی که هرگز فکرش را نمی کردید واجد شرایط باشید و مورد توجه قرار بگیرید. رایانه می تواند در نظر گرفتن مشاغل بیشتر را برای شما آسان کند و CV / رزومه را در پرونده نگه دارد ، بنابراین به روزرسانی اطلاعات سریعتر است.

هم اکنون به چگونگی کارکرد آن می پردازیم. آنها برنامه شغلی شما را به عنوان تصویر در کامپیوتر اسکن می کنند. سپس نرم افزار OCR (تشخیص نوری کاراکتر) برای تشخیص هر حرف و عدد (نویسه ها) به تصویر نگاه می کند و یک فایل متنی (قالب ASCII) ایجاد می کند. سپس هوش مصنوعی متن را "می خواند" و اطلاعات مهمی را در مورد شما استخراج می کند ، مانند نام ، آدرس ، شماره تلفن ، سابقه کار ، مهارت ها ، مدارک تحصیلی ، موفقیت ها ، سالها تجربه ، تحصیلات و ... در قالب کلمات کلیدی و عبارات.

کلید واژه ها به کلمات و عباراتی مراجعه کنید که برای جستجوی اسناد استفاده می شوند بازدید.

A اصابت زمانی است که یکی از مهارت های شما با کلمه کلیدی جستجوی رایانه مطابقت دارد.

چرا مهم است برای شما به دانستن این؟

وقتی که شما آماده ادامه / CV برای اینکه کامپیوتر بخواند ، می خواهید آن یک باشد سند قابل اسکن. سیستم رایانه ای CV / رزومه را در پایگاه داده اسکن کرده و آنها را با توجه به تعداد بازدیدهای حاصل رتبه بندی می کند.

رزومه یا CV قابل اسکن باید تمیز باشد تا اسکنر می توانید یک تصویر پاک کنید. سند قابل اسکن است فونت های استاندارد و ترد، نوع سیاه و سفید (مانند یک چاپگر لیزری یا ماشین تحریر با یک روبان جدید تولید)، بنابراین می توانید OCR هر شخصیت را تشخیص دهد. علاوه بر این، یک سند قابل اسکن دارای مقدار زیادی از کلید واژه ها, قدرت کلمات و افعال عمل برای استخراج هوش مصنوعی (AI). بیشتر مهارت ها و حقایق (کلید واژه ها) ارائه می کنید، فرصت های شغلی بنابراین بیشتر (بازدید) شما مطابقت و یا تولید.

La CV الکترونیکی / رزومه های الکترونیکی به خصوص برای شرایط فوق توسعه یافته نیز یک کلمه کلیدی به نام ادامه / CV.

استفاده کنید جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور برای جستجوی شغلی شما!

شما نمیتوانید جستجوی کار شما در حال حاضر اجرا شود، اما زمانی که شما در پیدا کردن برخی از مشاغل مناسب شما باید بلافاصله با فعلی خود را اعمال می شود CV or ادامه و نامه.

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CV و قالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه.

اکثر استخدام کنندگان انتظار دارند نامه همراه با رزومه یا رزومه شما دریافت کنند. بنابراین ، a را آماده کنید نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه با استفاده از نامه نوشتن راهنمایی.

در سالهای اخیر پیوستن به این کشور به طور فزاینده ای محبوب می شود لینک or فیس بوک وب سایت های شبکه های اجتماعی برای افراد حرفه ای ، جایی که می توانید شغل جستجو کنید و دارای محتوای غنی و بهینه شده با کلمات کلیدی خود باشید CV یا رزومه کاری. مدیران استخدام از آنها استفاده بیشتر برای مشورت با نمایه خود و مکمل و یا بررسی در برابر CV / رزومه شما ارسال همراه. اگر حساب کاربری نداشته اید، آن را ایجاد کنید و پیوند رسانه های اجتماعی خود را در رزومه / رزومه خود قرار دهید.
حال، شما باید مدیریت حضور خود را آنلاین. هرگونه عکس و جمله ای را که می تواند ضعف شما را نشان دهد ، از بین ببرید. از نظر کارفرما ، کسی که بر مهمانی در یک سایت شبکه های اجتماعی تأکید می کند ، روی مشاغل متمرکز نیست و افرادی که در مورد کار یا همکارانشان شکایت می کنند ، نامزدهای کمتری را نشان می دهند. CV / رزومه آنلاین نباید شامل اطلاعات حساس باشد زیرا می تواند عدم احترام به محرمانه بودن و اختیار را نشان دهد.

هنگامی که برنامه شما کار متشکل از نامه پوشش کار خود را و رزومه یا CV کامل شده است که شما آماده برای ارسال رزومه خود را به کارفرمایان هستند، استخدام فرصت های شغلی و headhunters در مکان های که در آن شما می خواهید برای کار.

وقتی کارفرمای بالقوه شما را برای مصاحبه دعوت می کند ، باید خود را برای برنده شدن آماده کنید مصاحبه و کار شما می خواهید.

دیگر درک کارفرمایان اطلاعات

برای اینکه در جستجوی شغل خود موفق باشید و مشاغل مورد نظر خود را بدست آورید ، باید یک مقاله را تهیه کنید نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه شغلی، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و نگاهی به آن بیاندازید لباس زیرا نحوه لباس پوشیدن یکی از مهمترین ویژگیهای موجود در آن است استخدام.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, مقدمه ای که برای یک نامه یا مدرک نوشته می شود, CV ها و رزومه ها, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما را راهنمایی خواهد بسیار مفید برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با جستجوی شغل خود را از طریق درک کارفرمایان!