منابع انسانی متخصص نمونه رزومه

 مشخصات

متخصص منابع انسانی با بیش از 9 سال تجربه در یک نقش حمایتی. پیشینه شامل تمام جنبه های منابع انسانی با مسئولیت تنها در زمینه اعطای خدمات کارکنان و برنامه های بازپرداخت آموزش است. سابقه اثبات موفقیت در افزایش کارایی ، صرفه جویی در وقت و کاهش هزینه ها. تجربه کمک در نوشتن خط مشی ها و رویه ها و ادغام عملیات پس از سازماندهی مجدد را کسب کرده اید. مهارت های رایانه ای شامل Microsoft Office (Word ، Excel ، PowerPoint ، Access ، Outlook و Empower) ، Beyond Mail و OnTime در محیط Microsoft Windows NT است.

تجربه

دویل و همکاران، هوستون، تگزاس

1996 - در حال حاضر

نیروی انسانی متخصص

پشتیبانی از یک گروه 19 از جمله مدیر، مدیران و سرپرستان در بخش منابع انسانی برای تولید نفت و گاز و شرکت اکتشاف با کارکنان 2,000 در تگزاس، نیومکزیکو، لندن، و کانادا است. کمک در مزایای مدیریت (401k؛ زندگی، سلامت، دندانپزشکی، بینایی، و بیمه پزشکی، کوتاه مدت و ناتوانی طولانی مدت؛ و جبران) برای کل شرکت در سطح شرکت های بزرگ و تقسیم. حفظ مسئولیت های اضافی برای حمایت از تمام فعالیت های منابع انسانی برای کارکنان 250 در دفتر شرکت. تعامل با تمام سطوح از کارکنان در دفتر شرکت، و همچنین مدیران منابع انسانی و کارکنان در هر بخش، و فروشندگان خارج از شرکت.
• حضور در نوشتن و اصلاح سیاست ها و رویه کتاب HR است که در جهت توزیع شده است.
• مسئولیت برای مدیریت برنامه بازپرداخت آموزشی با یک بودجه سالانه 100,000 $ برای کل شرکت داشت.
- انجام یک پروژه تحقیقاتی عمیق برای تعیین اینکه کدام برنامه های آنلاین قابل قبول هستند.
- در حال حاضر بازنویسی سیاست که شامل اطلاعات آنلاین و دستورالعمل ها، کار با مشاور حقوقی و مدیر منابع انسانی.
• هماهنگی و هدایت کارکنان برنامه جایزه خدمات با بودجه سالانه 150,000 $، مذاکره قرارداد فروشنده (خریداری شده محصولات با کیفیت بالاتر از تیفانی، و کاهش زمان حداقل 25٪ در دست زدن به بازده و شکایات).
• در حال حاضر با ظرفیت موقت خدمت می کند تا اطمینان حاصل شود که تمام فعالیتهای آموزشی و توسعه در حالی که شرکت برای مدیر جدید استخدام می شود ، هماهنگ هستند.
• واگذار شده در 1998 به ارائه پشتیبانی اداری به معاون رئيس جمهور از منابع انسانی و مدیر آموزش و توسعه.
• بین هزینه قرارداد و هزینه های واقعی به رسمیت شناخته شده به $ به ازای هر نفر 60 اختلاف برای مواد آموزشی، و در نهایت مذاکره شده و ذخیره شده در مجموع $ 37,500.
• خدمت به عنوان رابط بین معاون رئيس جمهور از منابع انسانی و کارکنان، مدیران منابع انسانی و کارکنان برای حل و فصل مشکلات و یا ارجاع.

رید و ماکسول، هوستون، تگزاس

1990 - 1996

نیروی انسانی متخصص

کمک کارگردان و مدیر منابع انسانی در دولت از منافع، حقوق و دستمزد، و دیگر فعالیت های منابع انسانی مانند آزمایش مواد مخدر برای کارکنان در محل 1,100 در سطح شرکت. تعامل با تمام پرسنل، از مدیران به کارکنان در خطوط تولید است.
• انتخاب شده برای شرکت در یک تیم درگیر در تحکیم منافع، حقوق و دستمزد، و دیگر فعالیت های منابع انسانی، ترکیب و پنج بخش تخصصی به یکی پس از تجدید سازمان و کوچک سازی کارکنان (شامل تبدیل کامپیوتر و تجمع بیش از 300 ساعت اضافه کاری در طول ده هفته از سال).
• شرکت در یک تیم دو نفره که برنامه کار مدرسه را هماهنگ می کرد ، با مسئولیت خط مشی نویسی ، به عنوان رابط با مدارس ، و مصاحبه ، انتخاب و نظارت بر دانش آموزان.

تحصیلات 

دانشگاه جنوب کالیفرنیا، لس آنجلس، کالیفرنیا
MBA، اقتصاد کسب و کار، جزئی: روابط بین الملل، ژوئن 1985
فارغ التحصیل ممتاز

دانشگاه کالیفرنیا، سانتا باربارا، CA
BA، اقتصاد کسب و کار، ژوئن 1983
دوره های در اقتصاد بین الملل و امور خارجه.