مدیر آموزش رزومه نمونه

کار خود را سخت، آماده سازی فوق العاده، و "می تواند انجام" نگرش با لذت توسط پرسنل ناوگان آموزش گروه شد. انعطاف پذیری خود را برای انطباق با سرعت در حال تغییر شرایط و توانایی خود را به کار به عنوان یک عضو تیم شما به عنوان یک عضو جدایی ناپذیر از خدمه نخبگان ضمنی تاسیس شده است. تعهد، دانش، شور و شوق و درایو برای تعالی به هیچ یک دوم است.

-هوک CJ

افسر فرمانده، USS Ironsides

[کانوی] وظیفه خود را به عهده گرفت تا طرح بندی حمل و نقل قفسه های موقت را بهبود بخشد. [وی] با استفاده از مهارت و مهارت استثنایی ، قالب را تغییر داد… فضای زندگی و حریم خصوصی را بزرگتر کرد ، قفسه های موقت را از بدترین به بهترین در حمل و نقل کالا تبدیل کرد. این امر باعث افزایش روحیه زیاد پرسنل شد. ابتکار شخصی [کنوی] نمونه ای از روحیه "Can Do" از "مردان آهنین در کشتی های چوبی" است. 

-TG هاو

افسر فرمانده، USS ماهی قنات

عملکرد [کانوی] عالی است. او بدون هیچ گونه سوالی ، نسبت به عمق دانش ، قضاوت سالم و ابتکار عمل خود از مقامات برتر احترام و اطمینان کسب کرده است. یک رهبر استثنایی معمولاً برای آموزش پرسنل جدید در مورد تکنیک های MCM انتخاب می شود. [کانوی] نه تنها یک رهبر عالی بلکه یک مدیر و مدیر قابل اعتماد نیز هست.

-سپتامبر 30، 1990

[کانوی] در مهارت های رهبری خود کاملاً دقیق ، دقیق و با استعداد است. … [او] خود را به عنوان کسی که "توپ را می گیرد و با آن می دود" متمایز کرده است.

-ژانویه 15، 1988

• رهبری قوی ، برنامه ریزی استراتژیک ، مدیریت پروژه و تخصص تیم سازی. ایجاد اشتیاق و اعتماد به نفس در دیگران ایجاد کنید.
• طراحی گردش کار استراتژی های برنامه ریزی / اولویت بندی نوآورانه، و در نتیجه بهبود در بهره وری، بهره وری، مسائل موجودی و صرفه جویی در هزینه.
• قادر به چند کاره هستند و تصمیم گیری. انعطاف پذیر برای تغییر اولویت.
• ماهر در به رسمیت شناختن / راه اندازی مراحل مورد نیاز برای رسیدن به اهداف. رشد در چالش برای غلبه بر موانع با راه حل هایی که از لحاظ فنی صدا و مالی امکان پذیر است. یادگیری مهارت های جدید به سرعت در حال.
• مهارت های بین فردی و ارتباط استثنایی (شبکه، همکاری، مذاکره)؛ ساخت مثبت، روابط کسب و کار موثر با مردم از فرهنگ های گوناگون و در تمام سطوح حرفه ای است.
• با شناخت استانداردهای عالی عملکرد ، در تیم انگیزه ایجاد کنید. برای تشویق مردم به گشودگی و تقویت احساس اعتماد بازخورد دهید.

تجربه حرفه ای

مدیر عملیات

• عملیات روزانه یک شرکت ساختمانی را مدیریت می کند ، متخصص در پروژه های بازسازی تجاری و مسکونی. بر تیم های 7-15 نفری در سایت های شغلی نظارت داشت برآورد آماده شده و قراردادهای مذاکره شده
• انجام تمام توابع مدیریت، به عنوان مثال، پرسنل استخدام و خاتمه، مواد خریداری شده و تجهیزات و تدارکات به کارگردانی و برنامه ریزی پروژه های ساختمانی.

آموزش و ایمنی مدرس

• بازنگری در خانه OSHA برنامه درسی دوره و برنامه کلاس به طور منظم نهاد.
• تدریس استانداردهای OSHA به کارکنان؛ اعضای تیم آموزش دیده در ارائه موثر از مواد. قابل توجهی بهبود یافته انطباق کارکنان با استانداردهای ایمنی تاسیس

TRAINER تیم ملی (1990 - 1994)

• برای ارزیابی عملکرد تیم در این زمینه به سراسر کشور سفر کرده است. کارگاه های آموزشی یک تیمه یک هفته ای برای بهینه سازی عملکرد تیم های تحت شرایط اضطراری و استرس آور ارائه شده است.

مدیر عملیات (1987 - 1990)

• نوشت و تدارکات برای عملیات و آموزش برای کشتی 15 و پرسنل آنها اجرا شده است. به طور مستقیم اداره پرسنل 50، وظایف اختصاص، آموزش، برنامه کار، و هدایت سیستم تعمیر و نگهداری پیشگیرانه (PMS).
• منصوب به سمت مدیریت شماره 3 در یک رزمناو هسته ای در طول جنگ خلیج فارس.

قبل از تخلیه شریف در سال 1994 ، این تجربه شامل 8 سال به عنوان ناوبر بود.
برگزار ترخیص کالا از راز.