معاون مدیرعامل

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید معایب و معایب رزومه زمانی معکوس. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

مدیر اجرایی بازدهی اوراق بهادار ارائه دهنده ایده های استادانه ای است که می توانید در بازخورد خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، ST کدپستی، کشور

تلفن همراه #
محل اقامت: تلفن #
ایمیل: آدرس ایمیل


مدیر عامل • ارشد اجرایی • مدیر کل گروه • مدیر گروه
مدافع موسسه اوراق بهادار آمریکای شمالی

مجری ارشد استراتژیک به عملیات جهانی گسترده در محیط های متنوع فرهنگی عادت کرده است. متخصص در تقطیر و مدیریت فرایندها ، تقویت ساختارهای داخلی و ارتقا شایستگی های تیمی چند مهارت از طریق پرورش مربیگری و رهبری الهام بخش. مشارکت ها نقش های عملیاتی ، استراتژیک ، فناوری و مدیریت تغییر را طی می کنند ، که در اواخر دوره مدیریت اجرایی یک بانک سرمایه گذاری جهانی و رهبری منطقه ای عملیات در هنگ کنگ ، سنگاپور ، اندونزی و کره به اوج می رسد.

نقاط قوت حرفه ای عبارتند از:

  • چند سایت، مدیریت عملیات چند فرهنگی
  • برنامه ریزی چشم انداز جهانی
  • برنامهریزی استراتژیک
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • فرایند مهندسی مجدد
  • بهره وری ارتقاء
  • مدیریت پروژه
  • رهبری تیم
  • مسائل مدیریت
  • انتظارات مدیریت
  • مدیریت تغییر
  • ارزیابی های ریسک
  • بهینه سازی و رفع هزینه
  • انسجام / میانجیگری
  • مسائل مطابقت دولت
--------------------
تجربه کسب و کار

بانک هنگ کنگ، هنگ کنگ 7 / 2003-Present
رئیس منطقه عملیات Equity Equity / رئیس عملیات امنیتی هنگ کنگ
ارتقا to جهت هدایت عملیات امنیتی در هنگ کنگ به سرعت به یک نقش عملیاتی دوتایی در یک منطقه جغرافیایی وسیع و منفی تحت تأثیر صنعت مالی "مسطح" جهانی و تأثیر منفی SARS گسترش یافت. ادغام این مسائل کاهش چشمگیر روحیه دفتر منطقه ای بود و مدیران اجرایی علناً نگرانی های سیاست را ابراز می کردند.

این نیروهای خارجی و داخلی، به عنوان یک شرکت ضروری برای کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری، حمایت از فروش با توسعه محصول جدید برای رشد درآمد و تعمیر روابط، به عنوان کاتالیزوری برای شروع یک برنامه جامع تبدیل شدند.

کمک های عمده پروژه:

مورد کسب و کار مورد بحث خلاصه ای از مزایای بهره وری، هزینه و بهره وری از یک ارتقاء پیشنهادی فن آوری برای انتقال سیستم های مالی موجود موجود به پلت فرم جهانی استاندارد شده است.

برنده شدن نور سبز از هیئت مدیره، پروژه تکنولوژی چند مرحلهای را از طریق اجرای موفق اجرا کرد. با هرگونه اشتباهی که پتانسیل میلیون دلاری در درآمد از دست رفته را دارد، این پروژه بر بازار آسیا 13، مشتریان جهانی و کسب و کار سهام آسیا در سطح جهانی تاثیر گذار است و نیازمند تست دقیق و پیاده سازی است.

انتظارات و ارتباطات ذینفعان مدیریت شده ، منابع قبل و بعد از اجرا دستکاری می شود ، گزینه های جایگزین را تجزیه و تحلیل می کند ، جدول زمانی پروژه را هدایت می کند و نیاز اساسی به اجزای "پلاگین" را برای پاسخگویی به نیازهای منحصر به فرد منطقه تقویت می کند. این پروژه بر اساس کلیه معیارهای اصلی ارائه شده است:

  • هر ساله هزینه 1 میلیون دلار در هزینه های تکنولوژی کاهش می یابد از اینرو نیاز به سخت افزاری اضافی و حذف قراردادهای تعمیر و نگهداری کاهش می یابد.
  • $ 5 میلیون دلار از طریق کاهش تعداد کارمندان و بهبود کارایی ذخیره شده است.

افزایش رضایت مشتری از طریق خدمات الکترونیکی سریعتر و ساده تر که از خروجی سیستم قبلی پیشی گرفته است. مشتریان در حال حاضر دریافت سریع قراردادهای الکترونیکی، با نیازهای اداری کمتر مورد نیاز است.

--------------------
تجربه کسب و کار

سایر مقالات / نکات برجسته

  • بهبود خدمات و کاهش خطاها از طریق یک فرآیند ادغام نقش که تکثیر وظایف بین لندن و آسیا را برای پاکسازی و تسویه معاملات بازار آسیا از بین برد. مزایای منطقه زمانی متمرکز کردن پردازش در آسیا ، خدمات بهتر و سریعتر را به مشتریان ارائه می دهد ، جریان اطلاعات تکراری را کاهش می دهد و هزینه های نیروی کار را کاهش می دهد.
  • یک بررسی جامع از انطباق سازمان با دستورالعمل های یوروبانک برای مدیریت مشاغل سهام انجام داد. مکان های مشتری ، روش های ارتباطی ، محدودیت های بازار محلی ، پیامدهای مالیاتی و هزینه های انطباق دقیق برای ارائه مجموعه ای از گزینه های جایگزین.

رئیس منطقه مشتری و خدمات تاریخ تجارت (C & TDS) (11 / 2000-7 / 2003)

با مدیریت روزانه "دفتر میانه" ، جریان اطلاعات کنترل شده ، معاملات آشتی کرده و عملکردها را به عنوان مبنای بهبود مستمر اندازه گیری کرد. پرورش روابط مشتری ، ارزیابی ریسک و اطمینان از انطباق با هزینه های کارگر و اهداف بهره وری.

کمک های کلیدی:

  • ناسازگاری عملیاتی بین نیوزیلند، ایالات متحده، استرالیا، تایوان، کره و هند را شناسایی کرد و یک مورد قطعی برای تغییر در مدل رزرو آسیایی ایجاد کرد که به طور یکپارچه با گذار پیشنهادی به یک پلاتفرم جهانی ادغام شده و تمام مسائل قانونی و انطباق را اداره می کند.
    بدون اختصاص هیچ منبع اضافی برای پروژه ، خرید سهام ذینفعان در لندن ، ایالات متحده و استرالیا برای حمایت از این طرح انجام شد. شخصاً فرآیندهای جدید را مهندسی کرد ، از کارشناسان مالیاتی ، حقوقی و انطباق خارج شد و بر پذیرش برای تغییر از مشتری تأثیر گذاشت.

نتایج قابل توجه بود:

  • خدمات مشتری از طریق یک عملیات جهانی بهبود یافته است.
  • سالانه صرفه جویی 50K دلاری از طریق کاهش نیاز به کارکنان پشتیبانی تجارت در ایالات متحده و لندن.
  • پیشگام ابتکار عمل با کیفیت جدید برای شناسایی و حل مسائل پیرامون سیستمهای لندن و هنگ کنگ است که بر مشتریها یا کنترلها تأثیر می گذارد. فرایند تحریک طبقه بندی موضوعات ، تهیه گزارش و ایجاد مجمع برای اولویت بندی و حل و فصل. برای تهیه کامل پروتکل ها 2.2 میلیون دلار بودجه اضافی نیز تأمین کرده است.
  • تجزیه و تحلیل، توسعه یافته و به دست آورد به پذیرش گسترده ذینفعان برای اجرای تغییرات فرهنگی و سازمانی قابل توجه از طریق دنبال خورشید مدل. این ابتکار از فرصت هایی برای ارائه خدمات در سطح جهانی از طریق مفهوم یک عملیات در سه "تغییر" در هنگ کنگ، لندن و استمفورد، به جای سه شرکت جداگانه که به صورت جداگانه با فرایندهای تکراری کار می کنند، بهره برداری می شود. این پروژه موفقیت بزرگی بود که زمان صرف شده برای انتقال قراردادهای قرارداد را تنها با 60٪ کاهش داد.

سرپرست پشتیبانی فروش (1 / 2000-11 / 2000)

نقش به طور خاص برای ایجاد "معرفی" به عملیات هنگ کنگ قبل از انتصاب در سطح بالا ایجاد شده است.

  • یک برنامه CRM جدید ایجاد کرد که برای حمایت از تجار و کارکنان فروش در آسیا و اقیانوسیه ، لندن و ایالات متحده برای تجارت سهام آسیا طراحی شده است. نقطه تماس اصلی برای نیازهای خاص مشتری و مسائل عملیاتی.
  • با راه اندازی پیوند STP که تولید یادداشت های قرارداد و تسویه حساب های تجاری را به صورت خودکار انجام می دهد ، احتمال خطا را از بین می برد و نسخه برداری کار را کاهش می دهد. بهبود بهره وری باعث کاهش 30 درصدی هزینه های نیروی کار از طریق کاهش کارکنان شد. مشخص شده بیش از 350 مورد "استثنا" غیر استاندارد قبل از اجرا به 10 کاهش یافته است.
    --------------------
    تجربه کسب و کار

    POTTER MARBURN SECURITIES PTY LTD، کالیفرنیا 9 / 1994-1 / 2000
    رئیس عملیات مشتری خصوصی (4 / 1998-1 / 2000)
    رئیس عملیات مشتری خصوصی (3 / 1996-10 / 1997)
    رئیس عملیات / مدیرعامل (8 / 1995-3 / 1998)

    خلاصه دستاوردهای عمده (1994-2000)

    • عملیات بازسازی برای افزایش راندمان و انطباق. شخصا اولین سیاست پول نقد برای شرکت را ایجاد کرد - یک تغییر انقلابی بود که حساب های ویژه توسط تیم های فروش را باز کرد و با کنترل های داخلی و دقیق و مستند ساخته شد.
    • فرایند طراحی شده که توانایی های سنگاپور را برای تهیه استرالیا برای رشد کسب و کار جهانی در آینده پس از جذب بانک هنگ کنگ آماده کرد.
    • تفکیک کامل دو عملیات ویژه سهام در طی ده روز پس از ادغام ، بدون از دست دادن تجارت به دلیل خرابی سیستم یا روند. کارمندان را به مناطق مناسب تقسیم کرده اند ، با بورس سهام ارتباط برقرار کرده اند تا از دست دادن اولویت سفارشات باز ، تغییر سیستم و مشتریان اختصاص داده شده اطمینان حاصل کنند.
    • مجموعه ای از صرفه جویی در هزینه را از طریق متمرکز کردن عملیات، مذاکره مجدد قراردادهای خدمات اطلاعات و مدیریت صحیح سرمايه در گردش، تحویل داد.
    • سیستم های مدیریتی و فرآیندهای تاسیس شده برای اطمینان از جداسازی وظایف، کنترل و گزارش مدیریت برای عملیات.
    • "کمیته عملیات عملیات و ریسک خصوصی" را برای حل و فصل اختیارات مدیریت راه اندازی کرد.
    • در معرض خطر قرار گرفتن در معرض خطر نظارت بر سیاست گذاری، اجرای انطباق، اعتبار و کسب و کار.
    • فرمول بندی و هدایت چشم انداز های عملیاتی در آینده برای سیستم ها، فرایندها و رویه ها.
    • هزینه های اداری را پس از بررسی جامع پروتکل های کنترل اعتبار کاهش دهید.
    --------------------
    تعهدات پیشین
    • Equityman Ltd، تحلیلگر ارشد پژوهشی
    • Cruickshank ، Melon & Co ، تحلیلگر ارشد تحقیقات: بخش صنعتی
    • شرکت ملی اوراق بهادار، مدیر پروژه
    • Target Pty Ltd، مدیر فروش، مدیر پرسنل
    • دبیر دبیرستان ریاضیات و علوم در کالیفرنیا
    --------------------
    آموزش و آموزش

    کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
    دانشگاه کالیفرنیا

    دیپلم فارغ التحصیل اوراق بهادار
    موسسه اوراق بهادار هنگ کنگ

    کارشناسی
    دانشگاه کالیفرنیا

    دیپلم تحصیلات تکمیلی در آموزش و پرورش
    دانشگاه کالیفرنیا

     

     

    آموزش های اضافی:

    Power of Process ، دانشگاه وارویک (انگلستان) • هدایت تیم برنده • برنامه اجرایی ارشد • برنامه پیشگیری از آزار و اذیت / تبعیض • مدیریت تغییر استراتژیک • برنامه کیمیاگری برای مدیران ارشد (INSEAD ، فرانسه) • مبانی صندوق پرچین • برنامه رهبری و تنوع جهانی • رهبری در یک سازمان جهانی • رهبری • تأثیر استراتژیک و شبکه سازی • مدیریت رقابتی جهانی

    --------------------
    مدیران

     نمایشگاه ها Marketplace Limited
    Agribusiness Services California Limited
    NARW Pty Ltd
    به سمت و شرکت Pty با مسئولیت محدود


    استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

    به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

    دیگر مدیر عامل شرکت اوراق بهادار رزومه اطلاعات نمونه

    اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، شما می توانید مدیر عامل شرکت خود را از طریق یک ایمیل از سر بگیرید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

    شروع به آماده شدن برای مصاحبه شغلی و بررسی مصاحبه شغلی داس و انجام ندهید. همچنین، پیدا کردن که چرا مردم برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

    علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

    موفق باشید با اوراق بهادار مدیر عامل نمونه از سرگیری.