ترینر شرکت مدیر رزومه نمونه

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید معایب و معایب رزومه زمانی معکوس. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

کردن نمونه TRAINER شرکت RESUME MANAGER فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی

آدرس ایمیل

آدرس خیابان تلفن منزل #
شهرستان، ST کدپستی، کشور تلفن همراه #

MANAGER TRAINER شرکت های بزرگ / فروش مربی

اتحاد استراتژیک کسب و کار • تاکتیک فروش نوآورانه • دوره های آموزشی سفارشی

با انرژی بالا و خلاق حرفه ای در زمینه مالی ، بیش از 15 سال تجربه در مدیریت فروش ، بازاریابی و توسعه تجارت جدید. تخصص عمیق شامل نقاط قوت در فروش مشورتی و ایجاد روابط است. رهبر مبتنی بر عملکرد ، دارای استعداد ویژه در مربیگری و ایجاد انگیزه در تیم های فروش برای نتایج برجسته درآمد.

صلاحیتهای اصلی

  • آموزش فروش
  • رابطه ساختمان
  • استراتژی های بازاریابی
  • رشد درآمد
  • استخدام
  • تکنیک های خلاقیت
  • شبکه
  • تیم مدیریت
  • توسعه تجاری
  • برنامه های تبلیغاتی
  • توسعه کارکنان
  • تماس سرد فروش
  • بازاریابی نام تجاری
  • مبارزات فروش
  • اتحاد استراتژیک
  • روابط اجتماعی
  • روابط عمومی (Public Relations)
  • ارائه سرویس گیرنده
  • حفظ مشتری
  • مشتری نیاز ارزیابی

دریافت جوایز متعدد برای تعالی شرکت در عملکرد فروش، روابط اجتماعی، و رهبری.

قابلیت ها و ارزش های ارائه شده>

آموزش فروش: تدوین و پیاده سازی یک برنامه درسی برای ترکیب موثر مهارتهای فروش و دانش محصول با استراتژی بازاریابی شرکتی.

بازاریابی نام تجاری: افزایش شرکت تصویر را از طریق ارتباط ساختمان سازگار و مشارکت استراتژیک.

ارائه سرویس گیرنده: معرفی و ترویج محصولات و خدمات جدید از طریق فروش خلاق ارائه شده است.

توسعه کارکنان: کارکنان مربی و مربی خرید و فروش در مسائل مربوط به توسعه حرفه ای و شخصی.

روابط اجتماعی: ایجاد ارتباط و به حداکثر رساندن ارتباطات با شبکه فعلی رهبران مشاغل ، شرکت ها و جامعه در منطقه Metropolitan DC.

سوابق کاری

مدافع کسب و کار کوچک، Moneytree بانک، گرین بلت، MD 2002 - 2004

چالش: با هدف قرار دادن مشاغل کوچک ، 20 میلیون دلار وام و سبد سپرده در یک فضای رقابتی بانکی بسازید. استراتژی های نوآورانه فروش و بازاریابی را برای نفوذ به بخش های جدید مشتری در منطقه واشنگتن بزرگ توسعه داده است. 25 مدیر شعبه را در زمینه بازاریابی محصولات و خدمات بانکی اضافی به مشتریان فعلی و احتمالی آموزش داد. ایجاد و اجرای سمینارهای نشان دادن تکنیک های چشم انداز ، تماس های سرد ، تولید سرب و فروش مشاوره ای. مطالب آموزشی طراحی شده ، نقش آفرینی های یکپارچه ، بحث گروهی را تسهیل کرده و تمرین های عملی را برای اطمینان از اثربخشی آموزش گنجانده است.

مشارکت و نتایج:

  • با اجرای استراتژی های جدید بازاریابی ، سبد کسب و کارهای کوچک را در یک دوره هشت ماهه از صفر تا 10 میلیون دلار رشد دهید.
  • مربی تیم فروش بوده تا با ایجاد آموزش های جدید فروش داخلی ، هدف تولید ماهانه 500,000 دلار را در کمتر از 90 روز محقق کند.
  • از طریق مشارکت فعال با شبکه ها ، انجمن ها و سازمان های مدنی ، قابلیت مشاهده و شناسایی شرکت را در جامعه متحول کرد.
  • ابداع و اجرا، "میلیون دلاری باشگاه"، یک برنامه تشویقی برای نمایندگان فروش رسیدن 1 میلیون $ در حجم وام سالانه.
  • با رویکرد هدفمند و متمرکز بر فروش ، بالاترین سطح تولید درآمد را در بین همتایان منطقه به دست آورد.
مدیر بازار منطقه ای، بانک واشنگتن، واشنگتن دی سی 2000-2002

چالش: برای افزایش دلارهای خرج شده با تأمین کنندگان و فروشندگان اقلیت در منطقه میانه آتلانتیک ، بر تیم مدیریت محافظه کار تأثیر بگذارید. مشارکت کنندگان اقلیت و متعلق به زنان را برای برنامه پیمانکاری و تدارکات 30 میلیون دلاری بانک شناسایی کرد. فعالیت های توسعه تجارت و بازاریابی جدید را با سازمان های جامعه محور ، غیرانتفاعی و وابسته به صنعت آغاز کنید. در مورد اهداف تجارت ماهانه و اهداف فعلی پیمانکاری با روسای جمهور بانک در سه ایالت مشورت کنید.

مشارکت و نتایج:
  • با استفاده از روابط با تأمین کنندگان و فروشندگان اقلیت موجود ، فروش محصولات بانکی را 40 درصد افزایش داد.
  • هدف تدارکات سالانه 15٪ با تضمین 10 میلیون $ در فرصت قرارداد بیش از حد.
  • پیشگام برنامه حمایت از مربیان ، که در پیمانکاران فرعی کوچکتر با فروشندگان اصلی در برنامه تدارکات همکاری می کند.
  • جوایز با کیفیت عالی شرکت ، "تحقق اهداف کلی منطقه ای" و "مشارکت کلی در تابلوهای تدارکات خارجی".
مدیر ارتباط 1998-2000

چالش: تسهیل روند تبدیل بانک برای مشتریان فعلی و رشد نمونه کارهای غیرانتفاعی موجود در واشنگتن دی سی. توسعه ارتباط هدایت شده و مدیریت شده ، فروش متمرکز بر مشتری و ارزیابی نیاز مشتری برای 40 سازمان ملی و غیر انتفاعی. برای حفظ مشتریان تجاری موجود ، کمپین های گسترده بازاریابی را هماهنگ کرد. بخشنامه فرض شده برای رشد سودآوری سالانه پرتفوی غیرانتفاعی 20٪.

مشارکت و نتایج:

  • با افزودن 30 مشاغل غیرانتفاعی و دو برابر شدن فروش خدمات و محصولات بانکی به مشتریان فعلی ، 15 درصد سودآوری سهام را افزایش داد.
  • با نمایش سطح بالایی از صلاحیت و حرفه ای بودن در جلسات پیگیری و ارائه فروش ، روابط مشتری را تقویت کنید.
  • سپرده های وام 25٪ را در مدت نه ماه گسترش داد و جایزه "بهترین رشد سپرده تیم" را برای عملکرد برتر کسب کرد. 
Sunnyville بانک، لورل، MD 1992-1997
کسب و کار بانکداری افسر 1996-1997
تحلیلگر اعتباری 1995-1996
خدمات افسر سرمایه گذاری مالی 1992-1995

سرعت دنبال از طریق موقعیت های به طور فزاینده مسئول به نقش به عنوان اوج کسب و کار بانکداری افسر کارگردانی روند فروش برای شرکت های با درآمد سالانه 5 میلیون $ و. برنامه های متضاد پژوهشگر از شرکت ادغام برای اجرای طرح جامع فروش و بازاریابی جهت هشت مدیران شعبه. تدریس تکنیک های فروش موثر از جمله چشم انداز، نسل سرب، و خرید و فروش ارزش افزوده.

مشارکت و نتایج:

  • با هدایت 30 مدیر از طریق آموزش هفتگی فروش و جلسات استراتژی ، بهره وری فروش این بخش را XNUMX٪ افزایش داد.
  • در حالی که به عنوان افسر سرمایه گذاری خدمات مالی و پشتیبانی از ده نماینده شعبه دارای مجوز فعالیت می کرد ، اهداف منطقه ای 7.5 میلیون دلاری را انجام داد. 

آموزش و پرورش

مدرک کارشناسی در امور مالی، دانشگاه همپتون، همپتون، VA 1992

آموزش اسپین فروش توسط Huthwaite، شرکت • فروش امگا آموزش • کوهن براون آموزش فروش


استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

بیشتر کارمندان استخدام انتظار دارند نامه ای همراه با CV یا رزومه شما دریافت کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر مدیر ترینر شرکت رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، شما می توانید رزومه مدیر مربی شرکت خود را از طریق ایمیل ارسال کنید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن مشاغل مورد نظر خود ، باید یک نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه رزومه شرکت مربیان شرکتی.