HR مدیر رزومه نمونه

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید معایب و معایب رزومه زمانی معکوس. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

کردن نمونه HR RESUME MANAGER فراهم می کند ایده سبکی که شما ممکن است در رزومه خود استفاده کنید

نام نام خانوادگی
آدرس خیابان
شهرستان، کدپستی ST
تلفن #
آدرس ایمیل
 
 
برجسته حرفه ای
اختصاص داده شده و ثابت حرفه ای مدیر منابع انسانی با تخصص در استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، سیستم های ارزیابی عملکرد، منافع، جوایز، فرآیندهای ارتقاء، و مدیریت پرسنل. رهبر تیم پویا، ایجاد انگیزه تیم برای تنظیم و رسیدن به اهداف بلند پروازانه است. مهارت های ارتباطی برجسته هر دو مکتوب و شفاهی. قوی سازمانی و مدیریت مهارت. انعطاف پذیر با مهارت های چند tasking ماهر. اخلاق کار قوی. دانشجوی فعلی، صدور گواهینامه SHRM. مهارت های رایانه ای در دفتر MS.
 
سابقه کار PROFESSIONAL
گروه ارتش، FT. BELVOIR، GA
2003 - در حال حاضر
متخصص مدیریت و اتوماسیون
• خدمت به عنوان افسر مدیریت اطلاعات، افسر امنیتی و افسر امنیتی منطقه ترمینال.
• طراحی و اجرای برنامه هایی با آموزش ، مدیریت ، بودجه ، تدارکات و توزیع تجهیزات برای تقسیم منابع انسانی شغل ستاد ارتش در سطح تئاتر.
• مدیریت و نگهداری از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی.
• طراحی، انجام و امن آموزش مناسب برای کارکنان.
• ارائه پشتیبانی اداری حصول اطمینان از گزارش به موقع و دقیق است.
 
ارتش ایالات متحده، FT. BELVOIR، GA
2000 - 2003
مدیر ارشد منابع انسانی
• ارائه تخصص منابع انسانی در طراحی، تهیه پیش نویس و اجرای سیاست ها برای منافع، تبلیغات، جوایز، و لباس.
• نظارت و کارکنان مدیریت کارمندان 50، حصول اطمینان از آموزش مناسب برای کارکنان.
• شناسایی و مسائل مربوط به سیاست استراتژیک و تغییرات و به روز رسانی مناسب توصیه می شود تجزیه و تحلیل.
• هماهنگی و تصویب ابتکارات کارآمد و م staffثر کارکنان ، و در نتیجه 98٪ کارکنان به موقع انجام می شود.
• در برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت برای عملیات های احتمالی شامل بیش از پرسنل 30,000 همکاری کرد.
• انجام برنامه ریزی، هماهنگی و سازماندهی حرفه ارتش موفق و برنامه فارغ التحصیلان با شرکت کنندگان جهانی است.
• نمایندگی در طول مذاکرات که منجر به کاهش م effectiveثر هزینه های سفر ، زمان و آموزش برای 20 کارمند می شود.
• مدیریت برنامه قطار مربیان ارائه آموزش تسهیل برجسته.
• کمک های HR و تخصص به نمایندگان در سه کشور است.
• کنفرانس رهبران پرسنل متصور ، آغاز و تأسیس شده ، فراهم آوردن محفلی برای مدیران منابع انسانی برای ایده پردازی و بحث درباره تغییرات ، ابتکارات جدید و تأثیر آنها و تدوین استراتژی های اجرایی.
 
ارتش ایالات متحده، FT. کمپبل، KY
1998 - 2000
مدیر ارشد منابع انسانی
• همکاری و توصیه در مسائل مربوط به نیروی انسانی و بهره برداری، ارزیابی عملکرد، جوایز و تبلیغات، و تلفات و سردخانه، تعمیر و نگهداری بیش از کارکنان 25,000.
• ابتکارات آموزش و کیفیت زندگی برای کارکنان بیش از 50 کارمند طراحی ، مدیریت و اجرا شده است.
• برنامه های توسعه شغلی و مشاوره شغلی را برای ارتقا skills مهارت ها و توانایی های کارمندان و ارائه برنامه ریزی مناسب برای جانشینی توسعه و اجرا کرده است.
• ایجاد ، توسعه ، نگارش و اجرای یک برنامه آموزشی 40 ساعته در مورد پرسنل و مدیریت برای مراکز منابع انسانی. در مدت 75 ماه با موفقیت 4 مدیر ارشد آموزش دید.
• کارآمد تجدید سازمان ستاد منابع انسانی کارکنان پشتیبانی، ارائه عملیات کارآمد تر.
• امنیت نظارت و تعمیر و نگهداری از ساختمان ها و $ 3 200K تجهیزات کامپیوتری.
• توسعه و اجرا جدید برنامه حمایتی کارکنان، ارائه بسته های حمایت مالی به کارکنان از فارغ التحصیلی از پیشرفته آموزش فردی.
• برنامه کارت اعتباری دولت با موفقیت اداره می شود.
 
ارتش ایالات متحده، FT. لی، VA
1996 - 1997
استاد راهنما، دفتر مدیریت منابع انسانی
• نظارت و توسعه کارکنان 5 تضمین صلاحیت و مهارت به در موقعیت های موفق است.
• آموزش مهارتهای انجام شده ، مشاوره ، انگیزه و مشاوره عملکرد.
• برنامه ها و اقدامات پرسنل قابل توجهی بهبود یافته از طریق چک لیست عملکرد فعال، ارزیابی مهارت ها و نظارت.
• درک و برای کارکنان منابع انسانی و کارکنان ارشد، بهبود ارتباطات و طراحی برنامه های ابتکاری و سیاست های اجرا جلسات آموزشی به صورت ماهیانه.
• رویه هایی را برای بررسی ، به روزرسانی و نگهداری سوابق پرسنل برای همه کارمندان تنظیم کرد. هماهنگی و برنامه ریزی مشاوره منافع فردی در همه کارمندان.
 
ارتش ایالات متحده
1993 - 1995
مکان های مختلف و موقعیت از جمله، مدیر، کارکنان و پرسنل درباره راهنما.
 
تحصیلات
دانشگاه مریلند، هایدلبرگ، آلمان
1999
کارشناسی ، بازرگانی و مدیریت
 
دانشگاه مریلند در کالج پارک، MD
1987
وابسته
 
جوایز و افتخارات
برای پردازش سیستم اطلاعات منابع انسانی به عنوان بهترین در ارتش ایالات متحده آمریکا مورد تقدیر قرار گرفت.
استانداردهای بیش از ارتش برای هر دو بهنگام بودن و دقت در ارزیابی عملکرد پردازش.
کسب 98٪ امتیاز رضایت مشتری.
 
توسعه حرفه ای
دانشجوی فعلی، صدور گواهینامه SHRM، مدیریت منابع انسانی البته صدور گواهینامه
تحصیلات تکمیلی، مدیریت رهبری اجرایی

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

بیشتر کارمندان استخدام انتظار دارند نامه ای همراه با CV یا رزومه شما دریافت کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

دیگر مدیریت منابع انسانی رزومه اطلاعات نمونه

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، شما می توانید رزومه مدیر منابع انسانی خود را از طریق ایمیل ارسال کنید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن مشاغل مورد نظر خود ، باید یک نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه کارنامه HR Manager.