فروش ارشد رزومه اجرایی نمونه

این معکوس رزومه زمانی تجربه لیست فرمت کار شروع با موقعیت اخیر خود و با پایان دادن اولین کار خود را. است به طور گسترده ای پذیرفته شده و قابل اجرا به ترین جویندگان کار است. معکوس رزومه ترتیب زمانی آسان به خواندن و می تواند رشد حرفه ای برجسته.

این فرمت برای کسانی که اهداف شغلی به روشنی تعریف شده اند و اهداف شغلی خود را با سابقه کارشان مطابقت می دهند. بررسی کنید معایب و معایب رزومه زمانی معکوس. زمانی فرمت سفارش رزومه معکوس است که توسط بسیاری استخدام کار ترجیح داده است.

علاوه بر این ، شما می توانید نمونه های رزومه را توسط جستجو کنید صنعت یا با وضعیت شغلی و افزایش رزومه کاری خود را با کلمات کلیدی در صنعت.

نمونه ای از بازخوردهای اجرایی فروش های قدیمی ارائه دهنده ایده های استادانه ای است که می توانید در استفاده از آن استفاده کنید.

نام نام خانوادگی

آدرس خیابان، شهر، ST ZipCode · تلفن #
آدرس ایمیل

اصلی ترین فروشنده / فروش بالا اجرایی

ماشین آلات کشاورزی / محصولات کشاورزی / کشاورزی

 

مدارک PROFILE

مدیر ارشد تجاری مبتنی بر عملکرد ، دارای زیرکی تجاری با بیش از 30 سال بازدهی چشمگیر در صنعت کشاورزی که از طریق ترکیب توانایی برانگیز استراتژی سازی و اجرای راه حل های درآمدزایی آینده نگر و دانش عالی محصول به دست آمده است. در تحول بازارها و فرصت های مرتبط با سابقه برجسته تحقیق و تشخیص دقیق صنعت و رویکردهای مناسب مشتری ، پیشبرد سریع جذب مشتری و حفظ آن ، تخصص داشته باشید. تمرکز زیادی بر رشد درآمد ، تعیین و دستیابی به اهداف تهاجمی و تصمیم گیری پیچیده برای همگام سازی با تغییر سریع شرایط بازار داشته باشید. رهبری تیمی و مدیریت چند کاره ای ، تسهیل تغییرات عملیاتی در مقیاس بزرگ و پیشرفت در یک صنعت کاملاً رقابتی. تخصص اثبات شده در:

  • بازسازي سازمان و طراحي مجدد فرآيند
  • توسعه و بررسی خط مشی / رویه
  • مذاکرات ، ارائه ها و مشاوره ها
  • اتحاد کلیدی و مدیریت روابط
  • مذاکرات مالی و قراردادی
  • آموزش فروش و توانمندسازی تیم
  • بهبود عملکرد و بهره وری
  • ارتباطات و تعالی بین فردی
  • توسعه تجارت و چرخش 
  • برنامه ریزی و چشم انداز استراتژیک
  • موقعیت بازار رقابتی 
  • تبلیغات و تبلیغات نوآورانه 
  • پیش بینی بودجه و دستاورد 
  • مذاکره و ادغام اکتساب
  • استخدام ، انتخاب و آموزش
  • حل مسئله تحلیلی و مفهومی 

تجربه کاری

WiltonS FARM SUPPLIES PTY LTD 1974 - در حال حاضر

در تجارت خانواده در ابتدا در 1957 تاسیس شد، متخصص در فروش / تعمیر و نگهداری محصولات جان Deere از جمله تراکتور 70HP-450HP، ترکیبات و تجهیزات دانه. عملیات در حال رشد از شاخه های بسیار سودآور 1 به 4 و کارکنان 60 +، که خدمات بالایی از مشتری را پوشش می دهند که یک منطقه ترکیبی تقریبا 60٪ از اوهایو را پوشش می دهد.

مدیر اصلی (1990-در حال حاضر) / مدیر (1992-در حال حاضر)

نقش اصلی رهبری را تحت تأثیر رشد و بهینه سازی در تمام زمینه های فعالیت شرکت موقعیت یابی برای یک دهه گسترش سریع به تجارت غلات ، حمل و نقل ، مواد شیمیایی و فروش ماشین آلات کشاورزی سنتی قرار دهید. ابزاری اساسی در تبدیل نمایندگی واحد فروش واحد ماشین آلات با تقریباً 25٪ سهم بازار و فروش سالانه 5 میلیون دلار به یک شرکت چهار شعبه ، رهبر بازار با 75.2 درصد سهم محصول جان دیر و درآمد ترکیبی 106 میلیون دلار در سال.

کارایی و سودآوری عملیاتی را هدایت و بهینه کنید. اطمینان حاصل کنید که اهداف عملکرد به دست آمده و منابع مالی کافی برای حمایت از ادامه فعالیت تجاری در دسترس است. آموزش ، نظارت و ایجاد انگیزه در کارکنان ؛ توانمند سازی و اعتماد به نفس در تمام ر departmentسای بخش ها برای مالکیت کسب و کار ، و تشویق فرهنگ همکاری و پشتیبانی در کل سازمان. تقویت روابط قوی با مشتری برای به حداکثر رساندن رضایت مشتری و تکرار تجارت.

  • در سال 1982 مجدداً با کم کاری بازرگانی تجارت دانه همراه شد ، سهم بازار 66٪ ، فروش 75٪ ، سود پایین 88٪ و ذخیره سازی از 5,000 تا 30,000،XNUMX تن در سال ، به یک درآمد قابل توجه برای این شرکت تبدیل شد. این تجارت بعداً با بودجه ای در تأمین بودجه استراتژی گسترش نمایندگی اوهایو فروخته شد.
  • توسعه موفق یک تجارت حمل و نقل عمده و عمده حمل بار عمده در سال 1983 با درآمد سالانه 5.6 میلیون دلار ، بعداً برای سودآوری فروخته شد تا اجازه گسترش در تجارت اصلی فروش ماشین آلات را بدهد.
  • خرید و فروش سهامداران اصلی برای فروش غلات و مشاغل حمل و نقل و اصلاح بازاریابی برای تخصص و گسترش در فروش ماشین آلات کشاورزی ، پس از شناسایی رشد بالقوه در این منطقه در سال 2000. ماه ها.
  • عملیات هماهنگ برای تحقق بخشیدن به رشد واقعی در شاخص جذب جذب 110٪، در حال حاضر در 75٪.
  • رتبه شماره 1 نمایندگی برای محصولات جان Deere برای دو سال متوالی فروخته شده است.

توسعه مجدد و تخصص کسب و کار

  • شرکت تثبیت کننده در فروش تجهیزات کشاورزی، بهره برداری از اقتصاد مقیاس، خرید قدرت و گسترش خطرات در مناطق مختلف جغرافیایی (آب و هوا و روش های مختلف تولید اولیه).
  • رشد سهم بازار ثابت و پایدار را نشان می دهد، منعکس کننده 25٪ -2000؛ 30٪ -2001؛ 35٪ -2002؛ 49٪ -2003؛ 58٪ -2004، افزایش فروش سالانه از $ 5m به $ 45M در طول سال های گذشته 10.

 راه اندازی و گسترش نمایندگی

نمایندگی دالاس را از سال 2001 راه اندازی کرد. فقط قبل از کار تصاحب شده مدیر جذب شده و استراتژی هایی را آغاز کرده است که تجارت را با رشد مداوم در فروش کل کالاها ، قطعات و خدمات ، به فعالیت 15 میلیون دلاری تبدیل کرده است.

  • نمایندگی مجاز JD در تگزاس در 1996؛ محل مناسب مناسب منبع؛ کارکنان با استعداد را با موفقیت در حال توسعه یک نمایندگی قوی در منطقه حیاتی غذا در هوستون قرار می دهد.
  • شرکت های صنعتی و عملیاتی که مشغول به کار هستند، به نمایندگی جدید اوهایو در 2003 متعهد هستند.

 ارزیابی و ارزیابی

  • استعداد ارزیابی استثنایی / ارزیابی برای به دست آوردن سود سودآور در خرید وسایل کشاورزی استفاده شده به صورت خصوصی و در حراج در سراسر کشور.
  • متخصص مشهور در صنعت، خواستار ارزش گذاری و ارزیابی ماشین آلات در هنگام حل اختلافات و مزایده های مزرعه و غیره

بازاریابی و ارتباط با مشتری

  • تلویزیون، بازاریابی چاپی و بازاریابی اینترنتی و کمپین های تبلیغاتی که 89 درصد بازده سرمایه گذاری را تامین می کردند، توسعه داده شد.
  • روابط مشتریان قوی را با هماهنگی رویدادهای ویژه گروه مشتری، فعالیت های اجتماعی و سمینارهای آموزشی فناوری اطلاعات، ایجاد یک پایگاه مشتری کاملی از مشتریان تکرار و ارجاع، تقویت کرد.

 راه اندازی محصول ، نفوذ بازار و رشد سودآوری

  • درآمد و حاشیه سود افزایش یافته توسط 66٪ از طریق راه اندازی خطوط محصول جدید / شرکت های شامل CRT، هوندا، کلرر، فلکسیکویل، ساکندیاک، هاردی و هورود بگشو. با توجه به نوآوری های صنعت و انتشار محصولات جدید در سراسر استرالیا، اروپا و کانادا از طریق سفرهای کاری منظم، باقی مانده است.
  • شرکت هدایت شده از طریق خرابکاری های ناشی از خشکسالی و قیمت های پایین کالاها با کاهش هزینه های عملیاتی از طریق تغییر وضعیت کارکنان به سایر شاخه ها و به روز شدن بدهی های سالیانه ی سالانه، از بین می رود.
  • با استفاده از کارکنان برای تعمیر و نگهداری کارخانه / ساختمان و کاهش تلفات افراد کلیدی با تمرکز بر افزایش صعود فصل به بهره برداری رسیده است.

 عملیات و کارکنان

  • تمرکز و تعهد مدیران بخش ها را از طریق شروع بازبینی سالانه، اهداف / اهداف و شاخص های عملکرد کلیدی به دست آورید.
  • با معرفی پاداش های مدیریتی ، سیاست های کتاب باز ، یک برنامه نمایندگی کلاس جهانی و یک باشگاه اجتماعی فعال ، کارایی و عملکرد کارکنان را احیا و حفظ کرد.
  • چالش های مختلف سیاست ها / روش های نمایندگی و مشکلات ارتباطی ذاتی در توسعه کسب و کار با کمک به سازماندهی مدیران کسب و کار شعبه که تمرکز بر فروش، فرصت های جدید و دیگر عملیات حیاتی کسب و کار را متوقف کرد.
  • افزایش بهره وری در سازمان با استفاده از روش های ساده و فرم های ساده.
  • Instrumental در اجرای کامل 24 / 7 به طور کامل یکپارچه کنترل حسابداری و سیستم کنترل سهام، حرفه ای مدیریت کل مالی / موجودی و روند نظارت.

HAEUSLER HOLDINGS PTY LTD، Sea Lake 1996 - در حال حاضر

تنها ایالات متحده ایالات متحده آمریکا عمده فروشندگان / وارد کننده دانه Sakundiak دانه، به عنوان یکی از دانه های غلات Premium در کانادا و در سراسر جهان.

مدیر عامل

مذاکره، ایمن و رشد واردات کسب و کار به یک $ 2.5M درآمد سالانه عملیات با ادامه اجرای طرح های بازار و افزایش فروش که به حمایت از رشد مداوم و سودآوری در بازار کشاورزی ایالات متحده است.

پیش بینی و تعیین اهداف فروش سالانه ؛ سطح سهام مناسب را 6 ماه قبل از فروش فصل در مارس / آوریل و سپتامبر / اکتبر تهیه کنید. ساخت حفاظ و اتصالات کمربند درایو استاندارد را بر عهده داشته و بر یک تیم 6 نفره در بارگیری / تخلیه تقریباً 75 دستگاه نگهدارنده در سال نظارت کنید.

  • با افزایش پیشنهادات محصول و درآمد های بعدی با خطوط مکمل دانه دانه، از جمله Hawes Auger Mover، ابتکار عمل OHS که از بین بردن لغزش / موقعیت دستی و کاهش چرخش دستی و کاهش چرخش دستی - کاهش می یابد، باعث کاهش دسترسی آسان به تمیز کردن تجهیزات می شود.
  • منابع، تنظیم، پرورش و ادامه گسترش 3 توزیع کنندگان خرده فروشی سود آور گرفتن سهم بازار در ناحیه نوشویل، مدیسون و شین.

جوایز و شناخت ویژه

جایزه اعتبار John Deere - در 10 بالا برای نوشتن قراردادهای مالی
جایزه بهترین فروشنده در گروه برای سهم بازار (2004)
جایزه بهترین فروشنده در گروه برای سهم بازار (2003)

  • John Deere World Class Dealer - برنامه خلبان (2000)

 - یکی از هفت نفری که از سرتاسر ایالات متحده برای مشارکت در یک برنامه آزمایشی مستقر شده اند و به منظور افزایش استانداردهای نمایندگی در سراسر کشور با آموزش مهارت ها و تکنیک های توسعه بهترین استانداردهای کلاس ، شرکت می کنند.

  • شورای کیفیت کنترل فروشندگان جان Deere (2000-2003)

- مشاور اصلی John Deere Inc ، در مورد موضوعاتی که نمایندگی های سراسر جهان از جمله استرالیا و نیوزیلند را تحت تأثیر قرار می دهد.

تحصیلات

گواهی IV در کسب و کار (مدیریت برون مرزی) - 2004 W Boyle Consulting

حمل و نقل و فروش ایمن مواد شیمیایی - 1996 w AgSafe

مدرک کارشناسی دانشگاه سنت جان دانشگاه W

ساعت های بی شماری از دوره آموزشی John Deere Training، از جمله:

تکنیک های فروش حرفه ای ­ فروش محصول مدیریت ­ حسابداری دانش ­ سیستم های فروش ­ مدیریت کسب و کار

انجمن تخصصی

انجمن نمایندگان ماشین آلات کشاورزی
 

موجودی فنی

خدمات مالی رایانه ای (CFS) نرم افزار حسابداری John Deere قیمت گذاری تنظیم کننده Microsoft Word Microsoft Excel SAP (Wholegoods / Spareparts Investment Systems) QATS (سیستم نقل قول دارایی John Deere) پست الکترونیکی اینترنتی

استفاده از جستجوی شغلی کشور or جستجوی شغلی در کشور موتورهای جستجوی شغلی!

به یاد داشته باشید رزومه / رزومه شما باید باشد هدف قرار, قابل اسکن و تولید بازدید. اگر با مشکلات خود مشکل دارید نوشتن CV or نوشتن رزومه کاری به جای خیره شدن به یک کاغذ خالی، استفاده کنید نمونه CVقالب CV, نمونه رزومه و قالب رزومه و یا:

بیشتر کارمندان استخدام انتظار دارند نامه ای همراه با CV یا رزومه شما دریافت کنند.
بنابراین، آماده یک نامه متقاعد کردن خواننده به این دلیل که شما بهترین نامزد برای مصاحبه.
اگر با مشکلات خود مشکل دارید نامه نوشتن استفاده از یکی از این:

سایر ارشد اجرایی رزومه کاری اطلاعات نمونه را امتحان کنید

اگر شما نامه و ادامه آماده هستند ، شما می توانید رزومه مدیر ارشد فروش خود را از طریق ایمیل ارسال کنید جستجوی کار بین المللی به استخدام کار در سراسر جهان.

برای موفقیت در خود جستجوی شغلی کشور و به دست آوردن مشاغل مورد نظر خود ، باید یک نامه و CV or ادامه که باید پست الکترونیک بلافاصله به کارفرمایان آینده نگر انتخاب شده در طول یک جستجوی کار.

هنگامی که شما یک دعوت به دریافت مصاحبه، شما ممکن است برای یک درخواست کنید ویزا و اجازه کار. سپس خود را برای مصاحبه شغلی آماده کنید و به نمونه معمولی نگاه کنید سوالات مصاحبه شغلی, راهنمایی مصاحبه شغلی و دیگر مهارت های جستجوی کار.

مصاحبه شغلی را بررسی کنید داس & انجام ندهید و دیگر مهارت های جستجوی کار صفحات پیدا کنید که چرا مردم هستند برای مشاغل موجود به استخدام درآورده است.

پیگیری مصاحبه شغلی با با تشکر از شما نامه. کارفرمایان توجه این را به عنوان نشانه ای از علاقه نهایی خود را در موقعیت.

علاوه بر این، در جستجوی کار, ویزای, اجازه کار, نامه, CV و رزومه, مصاحبه شغلی و کدهای لباس صفحات، شما می توانید راهنمایی برای بسیاری از کشورها مختلف پیدا کنید.

موفق باشید با نمونه کارنامه مدیر ارشد فروش.